《草色悠悠》 艾米丽

    当遇到不高兴的事，就要说出来，如果总憋在心里，是会憋出病来的。但是在公司说同事的是非，是不太明智的，这样的公司没什么真朋友，闲话七传八传的就被演义成《恩仇录》，还会有不同版本的结局。所以，我只能和朋友去倾诉。</p>

    我最先想到的就是张艳，由于她之前也是xiāo shòu，所以完全能理解被抢了单子的痛苦心情以及上司给气受的艰难处境，但是她没有大公司工作的经验，对其后果导致的深远影响不能全面预计且无法评估。所以张艳只能是倾诉对象，不能tí gòng实质性建议，不过她的安慰还是对我有很大帮助的。</p>

    第二个是刚好打diàn huà来的乔玄，她没当过xiāo shòu，更没在大公司里勾心斗角过，好在她比较会打岔，跟她聊天，不用动脑子，好笑的地方，欢乐一下就可以了。而且她最后很仗义地说，如果要揍谁，叫上她。</p>

    我本不想和石岩说这些，因为我觉得他不喜欢听这些事，而且我也总觉得这件事会有负面作用，比如他会觉得我是个沉迷同僚争斗的人，或是觉得我利益至上什么的。怎奈他突然打diàn huà来，我们多聊了几句。他觉得我很没精神，就问起，我没细说，可是他非要问个明白，好在他听了之后并没觉得厌恶。</p>

    对于石岩来说，这些事离他很远，虽然他前前后后把能想到的问题都问了个遍，但我觉得他其实不明白我在说什么，只能同情我和请我吃饭。</p>

    我在约定的地方等石岩的时候，突然想到了艾米丽，她以前也做过xiāo shòu，现在在大公司，虽然不做xiāo shòu了，却是最能明白我真正想法的人。</p>

    我打diàn huà给艾米丽，把事情经过详细讲了一遍后，她做出了最简单的反应，“我们出来说吧，diàn huà里讲不清楚，你哪天有时间？周四行吗？”</p>

    我想了想，“周四应该没有问题的。”</p>

    “好吧，那周四，bye。”</p>

    我本来还想再聊几句呢，她挂diàn huà老是这么快，真不知道为什么她不喜欢在diàn huà里聊天艾米丽、我和乔玄都是曾经的同事，她总说自己名字不好听，所以让大家都这样叫她。她和我虽然都跳到了大公司，过程却完全不同，我刚好有个机会，就随便跳了个槽，她完全是计划好的。</p>

    她刚到那家公司没多久，就发现一切根本没有老王吹得那么好，那就是个挂大名号的小公司，所以她决定先呆上几年，多积累些人脉，好一次性跳槽去间真正的大公司，她成功了，步步为营。</p>

    艾米丽当时一直和公司里的一个外籍顾问保持良好的友谊，而这个顾问和她现在所在的这家大企业一直有业务往来，这是她的第一步；之后，她通过顾问对这家企业建立小型业务往来，这个目的是让对方看清她的能力，而小型业务往来对双方来说又不会有特别大的波动；第三步，借工作之便与对方人力资源部的处好关系，随时了解招聘信息或意愿，并试探能否取得优先权。当我以为到这里就完了的时候，我错了。艾米丽还有第四步棋，在对方肯定她的能力，并愿意给她个工作机会时，她居然通过那个顾问放出消息，另一家公司也在找她。她这样着实很聪明，在对方已经愿意收了她的情况下，她可以看清楚他们最高愿意出到个什么价钱去争取她，如果能把价钱提高，当然最好，但如果“烟雾策略”失败，对于这样的传言也很容易否认，所以，她不会有什么损失。最后，她成功地以略高于预期的价钱跳槽到了现在的大公司。</p>

    这真像个diàn yǐng或是电视剧什么的，但不管是diàn yǐng还是电视剧结尾的时候，总会播片尾曲，这个也有。由于条理清晰及做事有计划性，艾米丽深得我前公司老板的赏识，所以当他老人家知道艾米丽大xiǎo jiě要走的消息，失望之极，不停劝她别走，还把在大公司的前景说得很万恶，把留下来的前景说得很美好，但艾米丽那么有条理有计划的人怎么会轻易改变执行中的策略。再加上老王为人小气的很，不肯给艾米丽涨工资，就希望能用感情、前景加信念把她留下来，这事多不靠谱。在很多次谈话后，那位仁兄终于发现“晓之以理，动之以情”是不起作用的，就决定给艾米丽办个欢送会。在欢送会上，老王发表了超过半小时的jī qíng演说，而且他只说了不到一半就开始哭，声泪俱下，泣不成声，但仍然接着说。艾米丽和老王一样泣不成声，也发表了演说，但时间更短，语言更简练，情绪控制更到位。或许老王是想借着这次机会再做最后的努力，让艾米丽改变主意，但其实在艾米丽看来，感动归感动，经济决定上层建筑，又不加薪又不升职，还没工作前景的工作连鸡胁都算不上。底牌都翻了，成败已定，老王最后慷慨了一把，就算艾米丽月中辞的职，也给了她一整月工资，对他这样吝啬的人来说已经很挥霍了。</p>

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