对于我来说,这里的人大都是熟悉的,毕竟他们都是公司成立时的原班人马。当然,如今公司已经从当时的三四十人,发展壮大到了如今的150人,迅速的发展,引发了多次变革。当然,每一次变革自然会成为历史,让人铭记。在这些场没有硝烟的战争里,有许多人被淘汰掉了,剩下的都是精兵。当然,战争还在继续,而且正是混战阶段,而我就是在这个时候回来这里的。
我,不太喜欢这样的剑拔弩张,但于我也没有多大关系。我只管做好我的工作,不加干涉,更不想过问。至于他们之间的矛盾冲突,我虽然看着眼里,但却从未提及,毕竟大家心里都有数,不挑明还好,挑明了,就要证明有人输了,要卷铺盖走人了。
在这里,每一天都在有人员流动,我可以清楚的感受到这种竞争的激烈程度。当然,我也清楚的知道,因为自己的回来,有人离开了这里。理由很简单,她没有得到大家的认可。
对我而言,每个人都是一个单独的个体,一个企业最大的魅力,是将每个单独的个体都揉成一团,同化成一样。以前的这里,是给每一个人这样的机会的。但如今,由于公司快节奏的发展,没有给他们逐渐融入的时间,如果你能适应这里,那么你就会被留下来。你不适应这里,那么你就将被驱逐出这里。一切的节奏都变得很快,高层们由于循环链没有形成,也变得很累。就是因为这样,公司的发展为大家带来了困惑。
领导们开始了反思,员工们也都在工作中不断的寻找着自己,改变着自己。就这样,一场自我反思的变革正式拉开了序幕。
随着年底的到来,项目的运营成了焦点,一年的施工产值目标能否完成,就差这一哆嗦了。领导们各自在项目上进行蹲点,坐阵指挥。项目上的工作人员更是采取三班倒的形式,没日没夜的赶工。大家全力以赴,向预定的目标发起了冲锋。这样的忙碌,让大家忘记了斤斤计较,矛盾也在混战中开始变得和解。但毕竟有些矛盾已经根深蒂固了,想要化解已经不可能了。唯一的可能就是,直到一方认输,放弃战场,另一方攻占城池,大刀阔斧的开始改革。
其实,这也是工作中所必须要面对的事情,人的**可以说是无穷尽的。一个人拥有了一样事物的时候,他就想要拥有更多的事物,这是必然规律,但得不到也是种痛苦。整天徘徊在得与不得之间,纠结着自己的命运,感叹着自己的人生,最后,放弃自己的主战场,成为一个失败者,狼狈的离开。
我不喜欢这样的环境,好像是宫斗戏一样,勾心斗角,婆婆妈妈。我喜欢凡事说破、说透,有事明着来,不在背后捅刀子。如果这是战场,那么我们就公平决斗,谁赢了是谁的本事。如果靠耍手段,对不起,这只会让人更加鄙视你,就算你赢了,也不光彩。
一切都在忙乱中不断的发展着,日益的变得焦灼。
重归故里,虽然是抱着平和和感激之心回来的,但似乎回来后,一切都变了模样,相互之间的信任开始变得少之又少,反而猜忌开始变得越来越多。每个人开始将心封闭起来,有了矛盾,也只是将它堆积起来,就是这样,矛盾越积越多,多到无法承受的时候,有些人就选择了离开。这让自己开始不喜欢这里,开始想要改变这里,即使自己能做的很少,但毕竟自己在做。