,也是一种约束力。多拿的要以身作则,少拿的要努力进取。”</p>
有理有据。</p>
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艾米丽是相对有发言权的,她认识乔玄,虽然没开过公司,但是对大公司的运作相当熟悉。我觉得,如果我想经营好我的公司,那我就要定个高一点的目标,以大公司为目标,就算成不了大公司,应该也差不了多少,这就好比我说我要徒步去西藏,可能我走不了那么远,但走出北京应该还是没问题,再退一步,就算我连河北界都踏不上,走到个延庆之类的,应该也没问题了吧。</p>
艾米丽也觉得应该先说清楚。“我觉得吧,特别是乔玄这个人,她比较喜欢‘默认’。”</p>
“她确实有这问题,有点儿喜欢‘想当然’之类的。”</p>
“是的,她对没说清楚的事都会按自己的想法去‘默认’,所以一定要让她知道,你的付出,而且,要明确。”</p>
“明确?”我觉得她真是个能把问题升华的人,而且是个我完全不明白的高度。</p>
“就是说,这件事最好能落到纸上,如果有份纸制的协议,以后双方就算有争议,也容易解决。”无论从语气还是表情上,此刻的艾米丽都像个专家。</p>
“你想清楚,我们在说的人是乔玄。”</p>
“谁都一样,无论是谁,只要白纸黑字,对大家都是保证。”</p>
“她肯跟我签什么合约才奇了怪呢,这事儿真不靠谱。”</p>
“其实我只是对事,不对人,我觉得我们也不应该把乔玄妖魔化。”艾米丽表情非常认真。</p>
我听到最后那个词的时候,没忍住,笑了出来,“我可没妖魔化谁。”</p>
“你有,其实,你想过没,你和乔玄很多地方都不和,干嘛还要跟她一起开公司呢?”</p>
这段时间事太多了,我都都忘了当初为什么要找乔玄了,但又不能这么回答。“因为我们有着共同的目标,赚钱!虽然,我们可能有着分歧,但可以‘求同存异’。”</p>
艾米丽就像听到了她预计的dá àn一样,“那不完了,有共同的目标,就先确定共同的规章制度,这是‘求同’的开始。”</p>
“这些我都同意,其实我也觉得应该找她谈。但我还是觉得,要乔玄签个什么……是比较困难的。”</p>
“我说过,‘别妖魔化乔玄’,你不如说了试试,以我对她的认识,她虽然有点儿……”艾米丽用手在头旁边比划了几下,“但是,她还是有同意的可能性的,而且,以她的性格,就算你说了,就算她不同意,她也不会心存介蒂的,既然这样,你干嘛不试试呢?”</p>
我点点头,这话确实对。</p>
“而且,你们现在这个阶段,有什么最好都要说明,不要总是你猜她,她猜你的,我觉得你对乔玄好像还是有些不满的,那你不如跟她明说,你对她哪里不满。虽然我对她没什么特别的好感,但是,我觉得,我从你的角度出发,你不应该跟你的合伙人有这么多的……”艾米丽好像想不出用哪个词合适,一直手掌向上在画圈,像个指挥家,“情绪吧,总之类似的东西,这样对你们未来都不好,无论你们以后分或合。一个公司,想要有良好的运作,都要保证是向着一个目标的,在大公司,那么多人,都要‘上下同心’,何况你们刚起步的小公司。还没怎么着呢,俩创始人先闹上意见了,这怎么行?所以,要把一切都放到桌面上谈,你说你的建议,她如果有好的建议也可以说出来,大家讨论,再拿出最佳解决方案来,你们的公司才能有希望。真谈不拢的话,你不如早早另寻他人合作,如果连一个好的开始都没有,难道你还能奢望会有个好结果吗?”</p>
铿锵有力,掷地有声,跟演讲一样,我就差鼓掌了。不过,艾米丽确实把我的想法提高了一步,就是把所有问题都放到桌面上来说并且协议化。</p>
目前,我已经完全明白了艾米丽xiǎo jiě的核心意思,其精髓可总结为六个字,“不说白不说呗”。至于其他深层次的,我持不同意见,但那都等我有时间再慢慢消化吧。她有一点确实没有说错,我对乔玄是有点情绪,一开始我并没有意识到,只是有些负面的想法,直到艾米丽点出来,我才发现,其实我对乔玄已经上升到不满的层面。我现在也不知道是什么原因,但我承认,我确实有点受不了现状。</p>
虽然我还不了解其他方面的不满,但对于分成问题,我确实已经达到了“可以拿到桌面上谈”的层次。总之,三比一,通过提案,如果再加上石岩那票,都是四比一了,所以我决定,跟乔玄去谈分成问题。</p>
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