监视别人的邮件什么的会不会太过分了?
这也是没有办法的事情,自从六度知名度提高之后,六度面临着未知势力的窥视中。
未知势力在线上的表现为:聘请黑客攻击六度网站,似乎想要从fú wù器中弄到点什么东西,在这些小崽崽的骚扰下,九重一度为此疲于奔命,可耻的浪费掉了不少时间和精力,不过也因为参与攻防的原因,九重弄到了不少私人定制的黑客ruǎn jiàn,通过对这些从未公开的黑客工具的感知和学习,让九重的黑客技能提升了好大一节。
对此,九重不知道到底是赚了还是亏了!(╮(╯▽╰)╭)
在线下,未知势力的表现为两点。
一是挖人攻势,暗地里有猎头公司在行动中,重点挖角对象是高级程序员,也有要挖带头人的,不过由于可以预见的六度未来,大多数机智的六度员工的立场都非常坚定,也有意志不坚者,价值观算法临时被洗脑者重置从而做出了错误的选择。
九重掌管的两家公司自创建以来,截止数据历第116天,共计出走员工的数量为7。
对于这执意要走的7人,在获得了超额的赔付金之后,九重也放他们走了,整个过程中九重甚至都没找他们谈话过。
对于这种挖角作业,九重早已波澜不惊,见怪不怪了,还在四维度工作那会儿,四维度要是哪天没人离职,小伙伴们反而会惊奇的吐槽说:“唉!好神奇啊!今天居然没有人离职!”(笑~)
比起四维度超高的人才流动比率来说,六度走的那几个人,毛毛雨都算不上。
像这种正常的商业挖角行为,九重一般不会去理会的,但是这也给九重传递了一个xìn hào,有未知势力在窥探六度。
未知势力在线下搞的第二个小动作,就让九重有点不爽了。
有证据表明,在虚拟办公场景中,有员工频繁使用超额权限对所开发项目进行数据采集工作。
九重对各个项目的安全防护一共有n道防御举措,第一道防火墙,是:所有员工必须使用the grid ruǎn jiàn登录自己的账号才能进行办公,对应项目的成员只能访问自己参与的项目。以此阻止非本项目员工访问项目资讯。
九重急着把虚拟办公场景建立起来,也是为了方便构建系列防御工事。
第二道防火墙:项目成员根据不同权限可以接触到有限的资讯。
拿韩艺领衔的创世神项目举例,项目中,高级程序员们在工作过程中只能看到自己所主导下的模块源代码,其他模块的源代码是看不到的,除非经双方进入共享模式才获得对面的源代码。处于共享模式下,系统后台的记录程序的等级会比平时的更高一些。
第三道防火墙是:某些关键功能的模块只由项目带头人掌控,除项目带头人之外谁都无法查阅其中源代码。
第四道防火墙:最核心的功能,是由九重掌控的[无源代码程式],就算最核心的功能模块落入了有心人之手,也会因为没有源代码的原因而加大了破解成本,并且无源代码程式都被九重自己研发的加密手段加密了,极难破解,还内置了不少逻辑炸弹什么的,一旦遭遇破解,可以让对方无尽吃灰。
从以上四道防火墙的设置来看,未知势力想要从六度这边盗取核心技术这基本是不可能的。
尽管如此,发现“自己人”在第二道防火墙上搞小动作,总是会感觉不爽的吧!要有本事,就等产品问上线后光明正大的破解啊!(九重自己就是这么干的!)
已经确认的三只内鬼,分别位于创世神项目、翻译项目、全球通项目中,九重并没有急于清除他们,因为还有两人未确认他们真正的东家,已知位于创世神项目的内鬼,背后的东家作为当事人是不知道的,九重顺藤摸瓜找到了他的东家--索尼。
索尼的目的并非为了技术,而是为了情报,为此,机智的九重利用这个已知的眼线向索尼那边传递了一些错误的情报,似乎换来一些有用的东西,至少之前停滞不前的专利谈判进程得以顺利的通过了。(九重自认为是传递情报的功劳。)
未确认的另外两只内鬼,九重也这么放任着,找到背后窥视的势力,这才是九重想要的。
这三只内鬼中,并没有宮四存在,宮四的情况有点特殊。
对宫四进行jiān kòng的理由在于,宫四一直在试图获得运作于六度网站内部的技术。
已经向外公开的六度网站模板,其区块链技术是不完善的,它们只能作用于某一个站点,不能做到六度网站这般同时把好几个站点连在一起同步运行。这可以说是六度独创的新技术。
目前,该项技术是不对任何人开放的,宫四利用网络技术fú wù部部长职权的便利,频繁解析六度区块链的构成,被系统标记为嫌疑者,然后九重通过人工推理,依旧未能定义宫四行为的目的,因为宫四的行为是公开的,宫四以部长之名、以求上进之名想要获得新技术,这是无可厚非的。不能说对方想要获得技术就一定是要拿去卖还是什么的,这一切都还是个未知数。
既然理不顺,就继续让系统处于jiān kòng状态咯!尽管九重与宫四在以前也有过交集,但是不能因为这个理由而屏蔽jiān kòng。否则要真等无可挽回的时候再做处理就被动了。
宮四发给csdn高管的邮件中,透露了宮四离开csdn的理由,宮四因与管理层理念不合以及新的追求而出走csdn,又因与csdn有深厚感情的缘故,宮四最后一次为cadn未来的发展定制了一条全新的发展道路。
而这条全新的发展道路其中大部分构想与九重的想法不谋而合,由此,让九重认定了宮四是个人才的事实。
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数据历第116天,六度vr设备公司推出的第一款产品正式上线;
同日,六度vr设备公司总裁万里挥舞着订单再次与华硕展开谈判,以需要投入更多资金推广为由,希望新一轮的产品下单款由xiàn jīn替换成订单,遭到了华硕方一致的否决,好说逮说滞留了18个亿在公司账户上。
数据历第117天,九重开始在全球拓展网中网在万维网上的节点数量,预计升级后的网中网,规模和性能都将比升级之前的提高20倍。同时这也意味着网中网的维护费用将成为六度网络的最大支出项。(目前网中网挂靠六度网络)
同日,九重拿下了珊瑚大厦第30层,作为六度公司的拓展,以便容纳新一批即将来到的新员工。
同日,开始珊瑚大厦第24层与30层的联线作业。
数据历第122天,六度迎来了新一批500数量新员工的考核。
同日,矩阵公司通过the gridruǎn jiàn向所有六度员工提出了一份奇葩的员工福利玩法。