“我不是故意打的,萱师傅!”“既然打了,说吧?
是不是工作上遇到不舒心的事,我猜一下,是人事上的安排,
没你的份?”“你怎么猜到的?”吴未问;
“这么简单的事情,难倒你师傅吗?开拓市场定调了,
接下去不就是人事安排吗?你是不是觉得自己的能力很高了?
想当领导?又没有给你安排位子?”“我真没这么想!”
“你是这么想的,我建议你啊,还是沉下心来,
把目前自己的工作做好!不要想那些虚的东西……”
傅依有找吴未谈话后,下午飞回洋城南方分公司,傅依有前脚走,
王立民来找吴未,吴未清楚,王科长是来打听傅总与自己谈话的内容的,
吴未简单地先王科长汇报了傅总谈话内容。
“立足岗位,做好工作!”,
王立民多撂下一句话也回洋城分公司了。
焦扬这两天在想项目经理部要成立经营管理机关的人选的事,
他在排人选的时候,始终认为,吴未的位子不好摆,
经营部门的领导人选已经定了,吴未定什么岗位?
还是出纳岗不现实吧?按他的能力,远远不是一个出纳岗位能够胜任的!
“皇帝不急太监急,吴未肯定是要回公司财务科的!”陆大明在一旁说;
“这点我这么没有想到啊?吴未回公司财务科任一个主管,
不是没有主管可能!”焦扬认为自己的猜测这下对了!
他无意地打通了萱师傅的电话;电话通了;
电话那边萱师傅在问:“喂,吴啊,怎么不说话?”
估计自己在南方分公司的新机构的人员安排上,
傅依有是没有考虑自己的位子的变动;自己的岗位很可能还是现在的出纳岗位。
想到自己目前的岗位,财务部门除了出纳岗位,
老王说的一句话,:我干了一辈子记账工作…,
看来自己很可能在这些低效的会计岗位上徘徊一辈子时,情绪有些低落。
晚饭后,在外散步的吴未回到宿舍,有些郁闷,
并且很快地进行解释,吴未的解答,很契合傅依有的想法。
傅依有对目前对南方分公司经营架构的设计,有自己了完整的思路,
并且,他的思路已经和高炎培沟通过,也对主管局进行了上报,
还有资金岗、税务岗,固定资产管理岗等,
自己还要一个个岗位地适应做,想到刚进公司跟在王宗祺的时候,
熟悉一些工程施工的大致流程……
吴未在傅依有的全篇谈话里,没有听到对自己的设想安排,
对经营方面很有作用,吴未的解释,傅依有能很容易理解,
而且,他所关心的问题,话一说出来,吴未就理解他所关心的问题,
个人倾向是唐新河或者是刘伟?
刘伟没有现场的感性认识,对生产流程不熟悉,
如果提他来担任南方分公司经营负责人,还需要先要他来现场呆一段时间,
并得到肯定的批复。傅依有认为棘手的事是相关人员的配备,
他设想关键的经营岗位的主管人选在公司财务科产生,
傅依有在走之前,和吴未在财务室的办公室里,谈了一时的话,
主要是向吴未征询一些工程成本方面的问题,
傅依有认为吴未对工程成本和费用的理解,以及用相关的财务知识判断,