《从零开始黑岩的星球开拓》 第五十二章 变化

    一个月后，恒月级一号飞船正式投入运营，根据研究部门的估算，飞船消耗了相当于300万功绩的物资，如果放在地球，则等同100亿，活脱脱是一艘用黄金打造出来的飞船。

    虽说如此，基于贸易部门旺盛的飞船需求，恒月级一号的诞生可谓是相当的顺利，甚至二号飞船处于规划中，计划在半年后出厂。

    带着东银河公司的名号，恒月级飞船刚刚降落在北极熊国的空港，马上引起轰动。

    还记得前几天，自由灯塔国刚刚宣布试制大型宇宙飞船成功，没多久，东银河公司把他们正式投入应用的飞船给开了出来。不知道灯塔国的人们会怎么想，至少现在，北极熊国的民众还是万分高兴的，东银河公司的出现带给他们不少好处，不光是电费大幅下降，连带的，伏特加的价格下降了足足40%，又怎么能不让他们欢迎支持。

    身姿磅礴的恒月级飞船静静横亘在空港之上，迎接来自世界各地的移民，观光客人与物资。

    一共是2605名移民，相当于月面都市现有人口的两倍。

    185名观光客人，他们有的支付了1000万的豪华套餐，全程提供优异服务，还有的选择的是250万的月球自由行。

    再是各种各样的物资，除去东银河公司紧缺的设备和稀有材料外，恒月级飞船运载量大增，运费大减，有办法装上更多其他的物资。

    像是在地球上的非技术特产品，比如夜兔国生产的老干妈辣酱，箕圣国生产的爽口泡菜，高卢国生产的香水，流行服饰，大洋国出产的羊驼都出现在此次物资名单上面。

    倒不是这些产品有利可图，而是有不少卖家，主动愿意砸锅卖铁，让它们出现在月面都市和月面基地作为宣传；再加上东银河公司的员工们同样提出“期望增加奢侈品”的愿望，贸易部门达成了这样一项合作，恒月级飞船的每趟旅行都会带上几百吨的类似物资过来。

    贸易部门粗略的算了下，现在，东银河公司的对外贸易额将会达到20亿/月，甚至比些小国家的进出口贸易规模还要大。

    花费了三天时间完成装载，笨拙的恒月级飞船启程重返月球。

    前往的月球的旅程却要比之前快得多，飞船首先来到月面都市新建的空港，移民们在家园公司的管理员引导下安家落户，还好现在接受过培训的移民数量有了相当基数，由intel公司代工的学习装置储备达到200台，哪怕是新到移民数量暴增，对于月面都市的冲击不会很大。

    另一头，观光客人们来到了度假村，这里是整个城市视野最好的地方，贸易部门正是看中此处，才在广寒宫酒店的基础上扩大为度假村。

    度假村内部，有超过100名的服务人员负责度假村的日常运转，也不需要贸易部门的员工们客串导游，司机什么，由专业的人员进行服务，只会让人体验更佳。

    经过不断补充的设施设备，度假村的环境基本达到五星级酒店的标准，不再会有人抱怨月球的环境艰苦。

    月球已经成为一处开发成熟的太空观光地点。

    伊米尔是第二次踏上月球，热衷宇宙的他打算在月球上面常驻，花掉6000万，他包下度假村位置最好的一间面积350平方米的**小别墅，这样子，以后最多需要为自己的日常饮食付费。

    而他的女儿索菲娅目前是探索部门的老大，根本不用担心吃饭会出问题。

    他站在自己的别墅内通过网络办公，年近60岁的他没有退休，靠着他的智慧，经营着手中11家总计超过1500亿资产的公司，哪怕是来到月面都市定居，不过是玩票罢了，分得清什么是自己的工作，什么是自己的追求。

    而像他这样子的人物终究是少数，更多的客人彻底忘却工作和烦恼，享受属于他们的假期。

    东银河公司的员工乘着周末，在月面都市里闲逛，他们中哪怕混得最差的都是有车一族，兴致盎然的在商业区内的特产店铺耐心选择刚从地球送抵的物资。玲琅满目，多达100种的物资有不少应员工的特别要求采购，还支持用手中的功绩进行消费。

    负责经营超市的移民兴高采烈的收下功绩，按照功绩跟其他货币的汇率，1功绩的价格相当于100元，再加上功绩可以换到许多珍贵的物资，功绩兑换生意相当火热。

    月面都市支付给移民酬劳使用的是贸易部门手中的各国外汇，没有用功绩，因为功绩是一个难以获得的东西，唯有在东银河公司工作才有资格获得。

    另外，家园公司的管理员们也是考虑到公开发行货币会引发几大国家的警觉，以为他们真的打算建立国家，为了避嫌，他们做出了这样的决定。

    于是，流通在月面都市内的各国外汇构筑起现在的经济体系，各种非基本生活必需品的物价比较高，移民们通常舍不得在月面都市买售价100万的越野车，售价3000万的飞船，往往选择把每月发放的酬劳转移给亲戚，地球上的物价变化不大，如此丰厚的外汇，足以让许多人过上殷实快乐的生活，保留小半，才是用来慢慢改善他们的物质生活。

    只不过，按照目前外汇跟功绩的汇率，按照目前移民们的奋斗速度，恐怕得花费三倍以上的时间，才可以达成跟东银河公司员工们相同的目标。</dd>