对于我来说，这里的人大都是熟悉的，毕竟他们都是公司成立时的原班人马。当然，如今公司已经从当时的三四十人，发展壮大到了如今的150人，迅速的发展，引发了多次变革。当然，每一次变革自然会成为历史，让人铭记。在这些场没有硝烟的战争里，有许多人被淘汰掉了，剩下的都是精兵。当然，战争还在继续，而且正是混战阶段，而我就是在这个时候回来这里的。
我，不太喜欢这样的剑拔弩张，但于我也没有多大关系。我只管做好我的工作，不加干涉，更不想过问。至于他们之间的矛盾冲突，我虽然看着眼里，但却从未提及，毕竟大家心里都有数，不挑明还好，挑明了，就要证明有人输了，要卷铺盖走人了。
在这里，每一天都在有人员流动，我可以清楚的感受到这种竞争的激烈程度。当然，我也清楚的知道，因为自己的回来，有人离开了这里。理由很简单，她没有得到大家的认可。
对我而言，每个人都是一个单独的个体，一个企业最大的魅力，是将每个单独的个体都揉成一团，同化成一样。以前的这里，是给每一个人这样的机会的。但如今，由于公司快节奏的发展，没有给他们逐渐融入的时间，如果你能适应这里，那么你就会被留下来。你不适应这里，那么你就将被驱逐出这里。一切的节奏都变得很快，高层们由于循环链没有形成，也变得很累。就是因为这样，公司的发展为大家带来了困惑。
领导们开始了反思，员工们也都在工作中不断的寻找着自己，改变着自己。就这样，一场自我反思的变革正式拉开了序幕。
随着年底的到来，项目的运营成了焦点，一年的施工产值目标能否完成，就差这一哆嗦了。领导们各自在项目上进行蹲点，坐阵指挥。项目上的工作人员更是采取三班倒的形式，没日没夜的赶工。大家全力以赴，向预定的目标发起了冲锋。这样的忙碌，让大家忘记了斤斤计较，矛盾也在混战中开始变得和解。但毕竟有些矛盾已经根深蒂固了，想要化解已经不可能了。唯一的可能就是，直到一方认输，放弃战场，另一方攻占城池，大刀阔斧的开始改革。
其实，这也是工作中所必须要面对的事情，人的**可以说是无穷尽的。一个人拥有了一样事物的时候，他就想要拥有更多的事物，这是必然规律，但得不到也是种痛苦。整天徘徊在得与不得之间，纠结着自己的命运，感叹着自己的人生，最后，放弃自己的主战场，成为一个失败者，狼狈的离开。
我不喜欢这样的环境，好像是宫斗戏一样，勾心斗角，婆婆妈妈。我喜欢凡事说破、说透，有事明着来，不在背后捅刀子。如果这是战场，那么我们就公平决斗，谁赢了是谁的本事。如果靠耍手段，对不起，这只会让人更加鄙视你，就算你赢了，也不光彩。
一切都在忙乱中不断的发展着，日益的变得焦灼。
重归故里，虽然是抱着平和和感激之心回来的，但似乎回来后，一切都变了模样，相互之间的信任开始变得少之又少，反而猜忌开始变得越来越多。每个人开始将心封闭起来，有了矛盾，也只是将它堆积起来，就是这样，矛盾越积越多，多到无法承受的时候，有些人就选择了离开。这让自己开始不喜欢这里，开始想要改变这里，即使自己能做的很少，但毕竟自己在做。
