两人的表情由愤怒转换成惊恐，随即看向张长弓，脸上又呈现出感激之情。
两人扶着腰慢慢地爬起来，走到他面前拍了拍他的肩，“你叫什么名字？”
“张长弓！”张长弓不想做，不留姓名，他丝毫不犹豫地告诉对方名字。
两位视察人员长得很有特点，一个矮胖，一个高瘦，眼睛都很犀利且透着精光，两人点点头，走了出去，看方向像是去找工程监理去了，自始至终两人也没有对他说声谢谢，张长弓无所谓地耸耸肩，低头看了一眼吊斗和散落在地的砖块，没事人般地拿起铁锨继续装水泥。
今天他本来应该在上面砌墙的，但因为有一位工生病，他就替他一天在下面，才遇到这么一件惊险的事情。
具体事情是怎么解决的，从再也没有出现的监理可以看出，他ga vr（淘汰出局）了。
上面指派了新的监理就任，新监理叫董明成，是山东人，性格耿直豪爽，军人出身，喜欢标准化和制式管理，他一上任就制定了新的作业规定与标准，并指派张长弓为自己的助理，协助他监管整个工程的细节。
对于他的助理身份，农民工们非但没有抵触情绪，反而很为他高兴，不再担心克扣食粮和拖欠工资的问题，每个人都干劲十足。
张长弓吃在工地，睡在工地，大事务几乎全被包揽，工人的安全操作培训，规范化操作指导，质量与时间要两手抓，毕竟有工期限制。
在张长弓的监管下，工程保质保量地完成了，并且还提前了半个月，有了这次完美的合作，董明成对这个十五六岁的伙印象很深刻，对人有情有义，遇事不怕事也不怯事，眼睛滴溜溜乱转，很是机敏有想法，是做事的好苗子，董明成有心提携他，在他接管下一个工程时，张长弓也带领着原班人马跟随入驻。
对于建筑工人来说，都是春节后跟着包工头从老家一起来的，一般多是一个工程做完了，中间未必就有新的工程能够衔接上，而这次因为了吊斗脱落事件，包工头和原监理一起被罢免了，才有现在他与董明成的组合，他也知道如果不是上面有人安排，董明成应该不会一来就安排他做助理，所以他格外珍惜这次机遇。
如今董明成已经调去上面做经理了，现在他独当一面做工程监理，三年下来，他积累了大量人脉，想要跟着他干的农民工就有好几百，又因工程能够准时且保质保量完成，他在这个行业算是有名气了。
做监理除了可观的工资外，每个工程结束更有一笔不的提成，他现在先买了车，手里的钱他想注册一家建筑公司，同时他对房地产业也相当感兴趣，他曾多次去公司总部开会，这是一家已经上市的房地产集团——天地置业，并多次碰到一高瘦一矮胖的视察员，原来高瘦的这位是设计部的总经理叫王涵，矮胖的那位是工程部的总经理叫刘元敏。
“你现在进入这个行业正是时候，未来十几年会是房地产高速发展的黄金时期，好好干，多学习，你会成长得很快，听董明成说你现在已经独当一面地拦下好几处工程，不错，有干劲、有头脑、有决心，我看好你！”刘元敏够不到他的肩膀只能象征性地拍了拍他的后背。
“工地不忙的时候，来总部学习学习，可以经常来我的部门或者刘总的部门看看，公司总部也经常有培训，你已经是公司员工，可以随便去听，多好的机会，要好好把握，年轻人！”王涵看着比自己还高一头的伙子，拍了拍他的肩膀。
张长弓连忙向二人鞠躬，嘴里连连道谢：“谢谢，我会努力！”
二人一起请张长弓吃饭，席间王涵对建筑设计的侃侃而谈，张长弓所懂不多，但对设计的流程、门门道道却获知良多，刘元敏对于工程方面容易出现的问题，要主抓的重点，以及人与人之间的工作衔接与交流，将自己多年来的心得尽可能多地告之张长弓。
可以说这顿饭，对他来说是一顿千金饭，一下开阔了他的眼界，打消了层层迷茫与惶恐，他突然看到一条康庄大道，而那条大道是唯一能助他靠近心中的那股执念。
回到住所，写写画画一夜，跑到杭州找到一间很的办公室，在门口贴了一张招聘启事，然后他连续几天跑工商税务，申请注册公司。
如今他的公司已经注册成功——长弓建筑，并有一名职员加入，然后将他所有认识的农民工输入档案造册，以便以后的工程项目方便随招随时有人顶上。
一切准备就绪，他找到刘敏元，丝毫没有隐瞒地将自己的打算与计划告诉他，希望能够得到他的帮助，刘敏元喝了一口咖啡，坐在办公椅上，微眯眼睛细细打量他，从第一眼见到他，当时自己坐在地上抬首看他，那时他眼睛里的野心与欲望可以说相当赤裸裸，他不是一个甘于平凡的人。
“我可以给你参加竞标的机会，但工程要靠你自己拿下来！”刘元敏手指有节奏地敲着桌面，眼睛却盯着张长弓。
“行，只要给我竞标的机会就行。”张长弓微笑着站起身，眼睛里是势在必得的自信。
刘元敏看着他大步流星走出办公室，仿佛看到年轻时的自己，敢拼敢闯，不怕吃苦受罪，就怕没活干。可惜自己……想想家里瘫痪在床的妻子，年迈的老妈，年幼的孩子，生活的重压不得不让他将更多的精力投入到家庭，刚刚起步的创业计划也化为泡影，只能循规蹈矩地做个上班族。
张长弓，希望你能得偿所愿，就算助你一臂之力又如何，自己也不会有什么损失，如果发展起来对自己未必不会有好处，有一个稳定的长期的下游公司合作，他也会省去很多麻烦。
张长弓从刘元敏那儿拿了标书样本，以及与此项目有关的相关资料，交给新招的员工，“你好研究研究，然后依据咱们公司的情况写一个新的标书，写好后交给我！”
