“休斯顿火箭在这场比赛最大领先过主队两位数，但是现在这个数字变成了两分！”
看着火箭球员无奈将球发出，场边的解说员反而把视线放在了太阳球员的身：“迈克尔吴改变了两只球队的情况！”
“这太不可思议了伙计，这家伙在这之前只打了一场好球，但是自那以后，整个人都不一样了！”
另一位解说员也是一脸惊讶的表情：“洛杉矶真是个神奇的地方啊。”
在吴风挑战洛杉矶快船之前，他惨淡的数据以及表现，都说明了这是一个完全不及格的球员。
否则洛杉矶之战，就不会成为吴风理论的最后一场比赛。
但就是那一场洛杉矶之战，彻底改变了吴风。
一个场均不到2分的球员，瞬间成为了单节20的得分利器，并且带领球队掀翻了西部前四的球队。
现在，在菲尼克斯，在美西球馆，这个经历了洛杉矶之战的年轻人，再度爆种，发挥出色！
除了神奇洛杉矶的改变了吴风，解说员还真想不到第二个让这位年轻人觉醒的可能。
场的火箭球员各个的脸色也不好看。
第二节至今，球队无论是场表现还是比分，都被对手死死的压制住。
这可不是火箭主帅让他们场的原因。
谁都不能接受球队来就被打崩的局面。
“嘟！”
随着特里持球走过半场，场边的火箭主教练比克斯塔夫也直接叫了暂停。
整个火箭的板凳席都是鸦雀无声，例行公事一般跟退下来的队友们击了下掌，众人的脸色都不好看。
“看看你们都干些什么。”
比克斯塔夫来的语气就很不好：“抱歉，你们似乎什么也没干。”
第二节打到现在，火箭仅仅靠着霍华德单吃了对方一个，拿下可怜的两分！
就是说他们整个第二节打到现在什么也没干，比克斯塔夫都觉得完全没毛病！
火箭的五名球员也全都不敢说话。
教练员没有发飙，只是这一句话，就让他们不敢抬头！
“再看看你们的对手吧，他们都是些什么人？”
球员们不敢说话，比克斯塔夫可是一点也不含糊：“除了迈克尔吴，其他人恐怕就是夏季联赛，都不会进入我的大名单！”
“伙计们，你们就是被这样一个杂牌军，打成了现在这幅摸样！”
吼出这句话，比克斯塔夫也终于板起了脸：“谁能说说，你们是怎么做到的？”
“你们是怎么被杂牌军打成这样的？”
“因为迈克尔吴，教练！”
被比克斯塔夫连着训斥，让特里这样的老兵实在没忍住气：“那小子的能力真的很强，我们跟对面只差一个他。”
“如果没有那小子，这场比赛早就拿下了！”
这时，詹姆斯哈登终于开口：“那小子是什么情况，在今天之前，我只知道他在洛杉矶干了件大事。”
“在那之前，他甚至一点消息都没有！”
“他是从哪冒出来的？”
大胡子算是彻底爆发了，吴风的表现让火箭分卫纳闷的不行。
不只是他，阿里扎也跟着抱怨起来，紧接着，霍华德等人也跟着嘟囔了几句。
显然，火箭球员的心态，都因为吴风的存在，出现了不大不小的问题！
首先，他们在吴风场之前的领先优势已经达到两位数，比赛基本就是一边倒的架势。
但是吴风一登场，整个局势都被扭转了过来！
接着，就是球队外线的防守箭头居然因为跟吴风之间的碰撞直接被驱逐出去了！
现在，吴风的表现又痛击了火箭的一众替补。
简直就是把一个球员能做到的事情全都给完成了一遍！
比克斯塔夫也沉默了。
球员们说的又何尝不是他知道的事情呢？
两只球队最大的区别可不就是，太阳有吴风，火箭没有吗？
想到这个，火箭主帅倒也干脆，不再跟球员们计较这个暂停之前发生的事情，而是开始重新布置球队暂停之后的进攻与防守战术。
但其实他也明白，到这个份，火箭球员的心态都出了问题。
即使暂停回来，重新披挂阵的哈登投进三分，帮助火箭拉开分差到五分。
但是在防守端，双人包夹之中的太阳8号果断分球外线的队友，布鲁尔完全来不及扑去补防，德文布克张手就是一记三分，稳稳的回应了詹姆斯哈登！
3436，分差再度回到两分！
“！”
而吴风的这一个助攻，也让连长非常自责。
不止是他，果断包夹吴风的阿里扎也看了下场边的球队主教练。
如果下一次包夹，吴风还是能及时的找到空位的队友，这怎么办？
但是比克斯塔夫只给了阿里扎一个下压的手势，意思很简单，继续包夹！
缺少了贝弗利之后，单靠阿里扎或者是哈登来防守吴风，对于火箭而言等于是在送分，与其这样，不如坚决包夹。
让吴风的队友得分，总比让他得分好让人接受！
但是比克斯塔夫没想到的是，吴风一来二去的传球，将太阳其他几位球员的手感渐渐养热。
要知道，在吴风之前，太阳的控卫都是一些组织一般，更喜欢持球单打的那种。
现在吴风分享球的次数变多，他们更有参与的积极性，再加手感渐渐来，每个人打的也更加自信。
终于在第二节的中段，吴风送出自己本场比赛第六次助攻，帮助拳王钱德勒篮下篮拿下两分，帮助太阳全场第一次反超比分！
本来火箭球员的心态就不稳，此时又被反超比分，直接导致了心态的彻底崩盘。
太阳也抓住机会，趁势一波流，奠定胜局，拿下比赛！
“比赛结束了，菲尼克斯太阳在主场赢下了休斯顿火箭！”
“两连胜！他们又一次战胜了一只西部前八的球队！”
比赛结束，场边的解说员回味着这场比赛的全部过程，忍不住给太阳本场比赛获胜的功臣送了最高敬意：“迈克尔吴太强了！”
