《一号mì shū：陆一伟传奇》 1122 响亮口号

    陆一伟步入guān chǎng十几载，对guān chǎng上的一些是是非非早看得一清二楚。如果说行政机关在处理一些细节上相对隐晦，而国企就比较随意了。一些掌门人挥霍无度，大肆敛财，投其所好，借着为公司搞创收的名义大举兴建奢华酒店，配套高档娱乐设施；打着为职工谋福利的旗号进京买房，靠着倒卖土地谋取差价，还有的直接去著名风景区建设疗养院，方便做出杰出贡献的职工“老有所依”，可真正如此吗？

    虚假繁华的背后是入不敷出，苟延残喘存活的一副行走的皮囊。不知道江东qì chē厂有没有类似项目，就从办公室的豪华装饰看足以让人触目惊心。

    陆一伟说过，只要对方顺利搬迁，不会去触碰他们的利益。这不归他管，也管不着。上头有主管部门，还有纪检审计部门，可张志远昨晚说的话……

    “陆mì shū长，我觉得蔡经理肯定有问题，这也太会享受生活了。”

    冯泽的口无遮拦，让陆一伟提高了警惕，递了个眼神低声道：“不该说的别瞎说，也不看什么地方。”

    冯泽立马意识到，羞愧地低下了头。

    陆一伟光坐着没什么意思，起身道：“冯泽，走，我们出去随便溜溜。”

    “好咧。”

    刚走出门，看到龚天河闪进了一间办公室，不出意外，他们在里面密谋什么。陆一伟淡然一笑，徐步往楼下走去。

    “什么？张志远？”

    蔡小强紧张地道：“你认识？”

    侯泽成点了点头，又摇头道：“我知道他，但不太熟。此人依靠着郭金柱上位，一路走来顺风顺水，没想到一下子跃到国资委，实在太意外了。”

    蔡小强急切地道：“此人怎么样？”

    侯泽成若有所思道：“听别人说此人做事比较低调，但绝对的强硬派。当年在南阳县当县委书记时，主导了企业改制，还得到了时任省委书记的肯定。对了，陆一伟不就是他原来的mì shū吗？”

    听到此，蔡小强一屁股坐在沙发上，半天道：“陆一伟前脚入驻qì chē厂，张志远后脚上任，他们一上一下，这是专门针对我的？”

    侯泽成虽是老江湖，依然看不懂现在的局势。摆摆手道：“我看不一定，先观察一段时间再说。”

    蔡小强瞬间变脸，坐起来拍着扶手道：“他妈的敢针对我，我非弄死他们不可！”

    侯泽成看到他这幅德行颇为火大，厌恶地道：“你除了会说风凉话外还会干什么，我可警告你啊，千万别胡来。这样，你约一下涂mì shū长，今晚先探探他的口气。”

    “行，那陆一伟怎么解决？”

    “什么怎么解决，好生伺候啊。刚才还说让我订饭局，下午要一起搓两把。咱不怕他背景多厉害，只要有爱好就能轻松拿下。他不是要入驻吗，去酒店给他开个总统套，想要什么给什么，这个时候一定要沉住气。”

    “另外，你安排财务把最近几年的账全部认认真真过一遍，不能出现一点纰漏。真要出问题了，不单单是你，就连我和涂mì shū长也要跟着你倒霉，听到了没？”

    蔡小强如同霜打了的茄子不停点头，抬头看着龚天河气不打一处来，吼道：“还站在这里干什么，没听懂侯书记的话吗？”

    龚天河一阵莫名其妙，灰溜溜地出去了。

    侯泽成点燃烟道：“账面上还有多少亏空？”

    蔡小强挠头道：“具体的我也不清楚，不过那天我问了财务，还有几千万的账没填补起来。”

    侯泽成身子一抖，恨不得一把掐死他。耐着性子道：“小强，如果你当初听我的还有这么多麻烦吗，这下好了，我倒要看看你怎么应对。”

    蔡小强急了，梗着脖子道：“当初不也是你不让山藤qì chē厂兼并的吗，还说死扛着争取更多的利益，现在又说这种话。别说没用的了，接下来怎么办吧，我无所谓。”

    侯泽成咬着牙冠直响，掐灭烟头看看表道：“你先去开会吧，中午直接去老曹那里。”

    蔡小强起身不耐烦地道：“你要巴结你巴结，我可没那闲工夫。”说完，摔门离去。

    “你……”

    侯泽成气得直哆嗦，可对这种人又没脾气。出门来到总经理室看到陆一伟不在，顿时慌了神，匆忙四处打听。

    qì chē厂很大，占地面积至少有上千亩。沿着大门进来是办公区，左右两侧是文化园。绕过办公区，便是整齐排列的生产车间。再往里走，就到了住宅区，上百栋单元楼依次排开，颇为壮观。里面还有职工医院，学校，酒店等等，俨然是一个独立的小王国。

    今天天气不错，阳光和煦，也没有风，行走在通往住宅区的甬道上，左右两侧的车间听不到机器的轰鸣声，鲜有几个工人懒洋洋地进进出出。车间上方，悬挂着巨幅标语：改革创新，转型跨越，扬我国威，重振江汽。如此振奋人心的响亮口号，与实际情况极不相符。

    看到此情景，陆一伟试探性地问道：“冯泽，你觉得qì chē厂为什么会没落？”

    冯泽不假思索道：“不思进取，缺乏活力，技术革新慢，没有抓住发展机遇，这似乎是所有国有工业企业的阵痛。”

    陆一伟点点头道：“那你觉得如何破解？”

    “我认为与山藤qì chē厂合作的模式就挺好的，利用别人的技术来发展自己的产业，在未来的不久可以创立自主品牌，间接地推动创新驱动发展。”

    “那职工利益如何保障？”

    冯泽满是自信地道：“这个好办，分三步走。技术型人才平稳过渡，保留下来，继续留下来fú wù。从事行政工作的实施转岗，分流到各个企业单位。而对于一些从事低端的工种进行买断分流，逐步推向社会。当然，这里面要分层次分年龄段进行，对于年迈体弱的实施一刀切，全部实施政府性买断，为其缴纳养老保险，并bàn lǐ提前退休。”