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《军工霸业》 第七百零八章 管理制度改革

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    当然了,总公司也会进行管理和监督,防止这些部门的过分努力或者是不作为。努力是好事情,但是过分努力那就会啊变成一件换事情,甚至是比不作为更可怕。过分努力,会影响这个企业的正常运行,会造成人员和资源的浪费。甚至某些领导为了自己的政绩或者是自己的晋升,而脱离实际,弄虚作假,从而造成不必要的损失。而不作为呢,就是失职,他可以说是严重损害了单位的正常运转,影响了员工的老大积极性,这个不但是公司不能容忍,自己单位的职工自然也不会容忍的。

    总公司的各个部门也是如此,只要他们能够饭菜各种指责内的事情,具体的管理,江晨是不会插手的。所以也就养成了夏装各个部门各种不同的性格。比如财务部的严谨,保卫部的严肃,纪检部的严格,市场部的热情等等。虽然最初有人忧虑,这样大的放权会造成公司混乱,管控丧失,甚至是分裂破产等的,但是从目前的情况来看,这一切都想好的方面进行着。这正是有这种制度在,使得各个部门都能够不断的出陈推新,以发展,以成果,来互相良性竞争,从而获得更多的奖励,更好的发展,和更好的晋升。

    而东子他们也是一样的,之前都是各自负责各种部门的事情。只有东子是负责公司的日常事务,但是有江晨在,东子基本上是没有多少实权的。可是经过江晨的这番改革后,现在东子胖子和眼镜他们几个就有了极大的实权。其中东子现在基本上已经坐实了公司的第二人了。现在公司的日常事务都是由东子负责,江晨基本上是不会插手的。而胖子也从市场部里解脱了出来,现在负责公司市场方面的事务。在江晨的计划下,公司将实行ceo轮值制。胖子,东子,还有在外求学的眼睛,他们将轮流担任公司的常务副总经理,负责公司的管理工作。而江晨呢则是负责指导把关。他这么做一方面是为了培养他们三人还有以后的其他人,另一方面也是为了能让他从繁忙的事物之中脱身出来,来做其他的事情。

    也正是因为这样,江晨才认识发掘了高阳。(未完待续。)--看门事件,看性感车模,看校花美女,看明星写真请关注微信公众号(美女岛搜索meinvdao123按住3秒即可复制)

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