第二天王延昌早早来到欧阳林家,因为许小强早上都是在欧阳林这吃饭,他去了也没有用的。欧阳林看了看时间,对王延昌不解的问道,“王叔,你来这么早做什么,我们还没吃饭呢。你吃了没要不一起吃点吧。”
王延昌摆摆手就在院子里,随便找了把椅子坐了下来。
“我吃了,你们吃吧,我坐一会儿就行了。”
当王延昌和许小强火急火燎的准备开工的时候,欧阳林拦住了他们两个人,他昨天想了想,以前自己都想着让他们自己领悟,可是这样自己或许很适合,但是对大部分来说就不是这样了,索性他就直接把该怎么做,直接告诉大家,按照他的规矩来就行了,谁让他说了算了呢。
“叔,大个你们两个先等一会儿。”
王延昌此时正准备赶紧开工呢,结果被欧阳林叫住了,他十分不耐的对欧阳林问道,“什么事。”
欧阳林搬出自己的一凳子来,坐到了王延昌和许小强面前。
“没什么事,我就是想跟你们聊一聊。”
“额,聊什么,是不是我们那个地方做的不对。”
欧阳林想了想还是决定循序渐进一点点的引导,这对自己来说是十分简单的事情,谁让自己这么聪明的让人无语呢,有时候太天才也不好。
“呵呵,我就是想问问你们,要是我们以后人多了,要你们管起来,你会怎么管。”
王延昌无语的看着欧阳林,“额,叔就是个干活的,那会管人。”
刚开了个头,欧阳林就被王延昌弄的没了兴趣,直接跟他开口道,“这么说吧,叔,我就是想跟你说,一个领导的习惯,很大一部分都会成为你下面员工的习惯。毕竟领导是员工的领航员。领导怎么做,员工肯定会跟着领导的做法来,不管自己做的对不对,至少不会因为跟着领导做的一样被惩罚,要是做的不一样了。他就会想万一领导觉得跟自己这样不对怎么办,或者要是领导觉得自己是一个不能紧跟领导步伐的人怎么办。”
王延昌像是被欧阳林说进心里去了一样,他颇为赞同的对欧阳林说道,“小林你说的太对了,我以前的厂子就是,他们一个个的即使做的不对,也要跟着上面喜好来,我就是在里边受气看不惯不干的。”
“叔,你能明白这个太好了,我就是想跟您说,您从现在就要严格要求自己,毕竟以后人多了,他们都是要看你的,你以身作则了,没有人会说这个严苛,连你都做了,他们作为下面的人,即使抱怨也会按照你做的标准来,因为你没有给他们堂而皇之的理由,这就是上行下效。”
王延昌认真的点点头,这个他是非常有发言权的,因为亲身经历过了,才知道欧阳林说的多对。
“恩,知道了,叔一定从现在严格要求自己,要是叔哪个地方做的不对,你就直接说,到时候叔改。要是我们厂长当时能严格要求自己,也不会把厂子搞得乌烟瘴气。”王延昌说完十分生气的踢了一脚,以发泄心中的不忿。
欧阳林此时一改笑脸,十分严肃的对说道,“我的要求永远都是,质量第一,外观第一,信誉第一。”
“还有就是做事的时候,一定要有条理,工具放在拿,以后就都放那,要做到一想到它,我们所有人都知道它在哪,并且能在那个位置找到它,东西也要做到提前规划好位置,什么东西放在什么位置,以后要是想了直接从这个位置拿,这样能省很多时间,很多事,一定要做到一目了然。一定要做到就算欧阳然来了,也能找到东西在哪。”
欧阳林说完就站起来去看书了,他可不会告诉他们,这些除了第一句话,下面的都是他觉得这样能省很多时间,而他最不喜欢的就是浪费时间,当然这也是他自己为了省事才想出来的,这就叫做懒人必须有一个好脑子,才能让自己懒出一定的境界。
随后的几天的时间里,欧阳林发现许小强和王延昌两个人都严格要求自己,欧阳林怎么做他们就怎么做,这两个人似乎都是一根筋的家伙,欧阳林说什么他们就做什么。欧阳林十分的满意这两个人,而且他们也让欧阳林知道了什么叫吃苦耐劳,尤其是许小强做事十分的认真,而且从来不抱怨,对于欧阳林的打趣向来都是报以傻笑,最后弄的欧阳林十分的无奈。
不过欧阳林不得不承认的是他们都非常的厉害,同时也证实了一个理论:只要人们认真起来,没有什么可以阻止人们学习的步伐。
通俗的讲就是:熟能生巧。