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《不负余生不负心》 第三十二章

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    新的一周,看着新人们坐在办公室,要么很忙,尤其是赶东西的时候,被逼无奈,忙到无暇多想,这时候希望甚至想办法让领导知道;要么很闲,觉得惬意,习惯性地喝茶、上网、玩shǒu jī、看diàn yǐng或打游戏,不亦乐乎,但怕被领导看到。一天天地混日子,晚上睡前可能偶尔会惊异:又过了一天,明天起,努力奋斗!然后心安理得地睡去。明天一早,又忙碌而浑噩地被事情和习惯牵着鼻子走,忙里偷闲,如此循环。十年了,我也是这么过来的。</p>

    </p>

    不会觉得上这个班有什么问题,不会想也懒得去想自己的问题,完全没发现自己像温水里的青蛙,正在慢性自杀。</p>

    </p>

    周一我习惯梳理一下一周的工作,有的放矢。手里还有五个小项目没弄,看来老板上周新接的四个项目,只能外包了,起码外包三个。从老板的角度,是不愿意外包的,一是价格高,而是质量和进度不好jiān kòng。所以他都是先看我们能不能自己做,按他的说法:优先满足自己“兄弟伙”。</p>

    </p>

    我照例把几个新项目通报给每个人,结果没人愿意接,他们都刚毕业,觉得自己能力不够。确实也是,一个小项目,我三个小时基本可以搞定,而他们,十天也没弄出个名堂。况且他们没什么经济压力,不愿意被项目搞得那么累。我也不勉强他们,跟老板汇报,找了几个借口,说新公司都是新手,时间又紧,人员专业配置又不齐,让他外包。免得大包大揽,到时候交不出成果,反而被几个股东责怪的更惨。</p>

    </p>

    工程行业要靠关系,老板也不容易,这些年,单枪匹马,打开一大片市场,因为自身原因和外部竞争,也丢了很多市场。发现自己精力和关系有限,近两年找了两个有背景、有后台的合作伙伴,作为公司股东,就像付伟跟我和李勋的合作,只是老板明显比我有眼光。两个股东让公司业绩翻两翻,虽然他们拿走自己带来的项目利润的百分之八十,但老板毕竟能接触更广阔的市场,而且也把公司这个平台做大做强了,双赢。如今,又合伙开了这个新公司,朝集团化又迈进一步,算得上强强联手,战略合作。</p>

    </p>

    在以前公司的时候,就知道虽然两个股东加入公司不久,但都开始拉帮结派。有几个老员工,没摆正位置和心态,自恃跟了老板好几年,又觉得两个股东仅凭关系到公司,对设计业务一窍不通,不买他们的账。甚至闹的矛盾白热化,天真地以为老板会看在自己多年鞍前马后、任劳任怨的份儿上,维护自己。结果老板当面众说老员工不对,强调要尊重领导。然后下来再找个没人的时候,安抚一下老员工。从此两个股东在公司更有威信,颐指气使,老员工敢怒不敢言。</p>

    </p>

    最近有个老员工跟我聊天,像个小怨妇。说公司今年效益翻了两翻,设计人员也更辛苦。接的项目比以前大了,同样是做,设计费高,提成自然就该多。几个老员工很清楚自己今年做了多少产值,都盘算着个人年底起码可以拿三十万提成。结果最近几个股东一商量,觉得往年个人提成也就七八万,突然给三十万,太多了。于是没有征求员工意见,也没有任何商量余地,单方面宣布:降低提成比例。</p>

    </p>

    个人提成被控制在十万左右,老员工也是敢怒不敢言,最多像祥林嫂,抱怨唠叨,无如之何。老板和股东清楚的很:要干就干,不干自然有人干。</p>

    </p>

    这个老员工说我跳槽是明智的,羡慕我及早抽身,他们几个越干越觉得公司亏欠他们,如今也动了另做打算的心思。我心说,我跳个屁,跳了一圈又跳到老板另一家公司而已,只是我不像你们那么天真地相信老板、相信公司,傻乎乎地对老板和公司抱太多幻想。</p>

    </p>

    跟那位老员工的聊天,让我知道,如果我自己哪天项目多,公司能正常运转了,他们很容易被我挖过来。但是想想要靠李勋,我就泄了气,他天天打牌喝茶吹牛逼,何时才能源源不断接项目?</p>

    </p>

    老板下午来新公司,说有个项目需要找三个专家出评审意见,不需要安排评审,让我把成果发给专家,再到财务那儿领几千块钱,把红包给专家。他已经打好招呼,我照办就行。</p>

    </p>

    现在设计也好,专家评审也罢,都像走过场,各做各的,各拿各的。这个圈子很小,老板做到今天,有“自己的”专家,很多小项目,自己安排专家就评审了。这些专家也看在老板和钱的份儿上,对我们设计人员也没架子,不厌其烦,态度和蔼。对他们,我从来不叫老师或者专家,因为他们只认钱,叫“老总”,他们似乎也挺享受这个称呼。以前有的专家态度不好,甚至不给老板面子,或者贪得无厌,本来该拿八百,非要拿一千二,都被老板通过上层领导“打入冷宫”,从此再没机会评审老板的项目。如今我们接触的专家,都是跟老板长期合作的,拿人钱财,替人消灾,他们很守江湖规矩。</p>

    </p>

    都说人老不值钱,但专家例外,越老越吃得开。我粗略算了一下,不分周末节假日,平均每天红包收入两千,一年就是七十万,有的已经当了二三十年专家,收入早就过千万。老了也没什么开销,吃不了多少,更玩不动什么,最多打打小麻将,喝碗炖鸡汤。中国人嘛,最后都回归传统观念,替儿女考虑,为儿女买车买房,投资生意。就我接触的专家里面,蓉城有几套房的不算什么,其中有专家早在几年前,就给儿女在北上广主城区全款买了房,如今房价飞涨,儿女们光房子就赚了几百万,起点一点也不输北上广的本地年轻人。</p>
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