第二天下午，我带着小蔡师兄和李琴去了医院，殷红已经在妇产科门前等我们了。手术进行得很快，大约不到40分钟，李琴就从手术室出来了，小蔡师兄一脸苦涩地迎上去。
“做完了？”小蔡师兄轻声问道。
“嗯……”李琴点了点头。
看着两人痛苦和内疚的神情，我的心情也十分复杂。本是一对相恋的ài rén，却不能拥有自己的孩子；一个已经成型的生命，却被无奈而粗暴地抛弃了，人的命运真是难以琢磨。殷红大概看出了的我情绪变化，默默地投来了一个安抚的眼神。她与李琴打了声招呼，嘱咐她好好休息，又对那位帮忙的妇产科女医生表示了感谢后，一直把我们送出了门诊大楼。
西边的晚霞渐渐隐去，薄薄的暮霭蒸腾起来。我陪着两人朝回走，小蔡师兄推着大“永久”，后座上载着脸色蜡黄的李琴。我听着李琴对恋人从人品到条件，从家庭到能力，痛彻心扉地谴责和抱怨，对自己未来的爱情和婚姻，有了一种说不出的惶恐。
“别说了，李琴，小蔡师兄心里也不好受。”我轻声地劝了一句。
“他不好受，他知道我躺在手术台上那种无助吗？我不只承受着身体的伤痛，还承受着心灵的伤痛啊，那是我的孩子，是我身上的肉啊，我心里憋得难受，现在好悔好悔啊……”李琴双手掩面，泪水渗出颀长的指缝，打湿了面前的衣襟。
我们听着李琴淅淅沥沥的啜泣，一时沉默无语，默默走在春寒料峭的黄昏中。
“春天，大地从冬寒里苏醒复活过来，遍野是望不到边的绿海，衬托着红的、白的、黄的、紫的……种种野花卉，一阵潮润的微风吹来，那浓郁的花粉青草气息，直向人心里钻。无论谁，都会把嘴张大，深深地向里呼吸，像痛饮甘露似的感到陶醉、清爽。”
昨天晚上，我读着冯德英的《苦菜花》入睡，今天一大早推开房门时，忽然就感受到了书中的情景，于是，我也不由地张大了嘴，痛快地吸了口初春的气息。
今天轮到我上早班，坐在车间的配电室里，阳光透过玻璃窗照射进来，和煦而透明，就在我放下手中的《物理》课本，对着窗外发愣的时候，夏班长急吼吼地推门走了进来。
“老刘，小吴，今天下午要开全厂大会，你们留一个人值班，其余的都去参加。”夏班长望着我和刘师傅说道。
“怎么这个时候开全厂大会？”刘师傅放下手中的紫砂茶杯，有点不解地问道。
“说是厂里要宣布新的改革措施。”夏班长回应说。
“这个老侯，我可是知道，他是学化工的，又不是学纺织的，再说也没有什么管理经验，能搞出什么个改革措施？”刘师傅皱起眉头，不屑地说道。
“所以大家都担着心，下午一定得去听听。”夏班长的脸色也沉了下来。
“反正我是要调回南方去的，管他怎么折腾吧？”听了刘师傅的话，我才知道他最近正在积极huó dòng，想着调回南方老家去，接收单位都找好了。因为他是老技校毕业的，专业技术很过硬，所以当地好几家企业都想要他。
“小吴，你就去吧，你们年轻人的日子还长，这些东西与你们的关系最大。”夏班长转过脸来，冲着我说道。
中午去食堂吃饭的时候，听到大家都在议论下午的事，一撮毛小李端了个饭盆走过来，看见我身旁有个空位，就一屁股坐了过来。
“你知道今天下午老侯要出什么鬼吗？”小李用胳膊肘捅了我一下。
“我怎么知道？我又没人在厂办。”我知道他一定听到了什么风声，就故意揶揄了一句。
“听俺叔说，这个老侯前几天回南方老家转了一圈，回来后就在办公室里和童主任叽叽咕咕，憋了一个多星期，弄出来一个什么绩效考核办法。”小李神秘兮兮地说道。
“什么叫绩效考核办法？”我是第一次听到这个名词，有点诧异地问道。
“我也不太明白，听俺叔说，好像没有奖金了，把工资拿出来一部分当奖金浮动。”小李思忖着，拧了下腮上的黑毛。
“什么？不发奖金还要扣工资，这算是怎么回事！”我恼怒地啪得一下，把筷子摔倒了桌面上。
“你小子小声点，自打跟了鲁豫，什么都没变，就是脾气变坏了。”小李瞥了我一眼，不满地抱怨道。
“你叔这帮人在上面，闲了蛋疼，就会琢磨我们这些干活的。”我没有理小李的茬，继续恼怒地说道。
“这关我叔什么事？都是那个姓侯的出得鬼，他现在是一人说了算，比起老崔在的时候差多了。”小李也有点急了，止不住提高了嗓音。
“都不是什么好东西！”我往嘴里了最后一口饭，腾地站起身来。
当天下午，当我随着大队的人流涌进去时，平常十分宽敞的空间里，黑压压地挤满了人，一下子显得杂乱拥挤起来。自打那次看完了《庐山恋》，我已经好久没进到这里来过了。
以老侯为首的一干厂领导，已经在台子上就坐了，童主任晃着圆脑袋，在要求各车间清点人数。diàn yǐng院原本可以坐下千把号人，如今除了上班请假的人员，大部分都闻讯来了，除了走道上站满了以外，后来的人只能在门外呆着，diàn yǐng院门前的台阶上，周围的院子里，到处都是站着坐着的人。
我没有座位，挤在过道上有点喘不过气来，就又拼命挤了出去，转到了diàn yǐng院后面，用师傅留下来的钥匙，开了那扇隐蔽的小铁门，潜入舞台后面，顺着铁梯子爬到了那个转弯的小平台上。在黑暗中居高临下地望过去，眼前的一切都有了一种怪异的荒诞感。
童主任宣布大会开始，由小李的叔叔宣读绩效考核方案，他在宣读的过程中，不时激起全场的起哄和嘘叫。我立在高处，认真地听着每一个字，主要的内容和中午小李说得差不多，第一是取消每月奖金，实行绩效工资，就是我们每人原来的工资，拿出来三分之一，根据工作量和效益上下浮动；第二，改变现行的产品结构，研发适应市场的新产品。这样的方案静下心，细细思忖一番后，你不能说不对，但是如何浮动，怎样浮动，并没有详细说明。研发新产品固然是好事情，但是以我们厂的能力，更让人心里存疑。不管怎么说，这套东西让人们第一次意识到，几十年的规则发生了改变，他们的命运要被折腾了。所以，李书记的话语还没有落声，就被现场的声浪淹没了。
“这是哪个混账东西弄出来的，我们的工资是国家规定的，我们的级别是国家评得，你们有什么权利胡乱搞。”我听着了张胖子声嘶力竭的咒骂声。
“就是——这是国家的企业，我们是国家的主人，现在你们就随便说了算啦，你们凭什么！”张胖子的呼声，得到了群起的响应。
“大家不要胡乱议论，下面听侯厂长讲话，他要给大家具体阐明实现绩效考核的意义，以及实现厂长负责制的重要性。”童主任矮胖的身子站了起来，冲着台下使劲地呼喊着，可是没有人买他的帐，人们的喧哗声更大了。
我没有再听下去，悄悄地下了铁梯，从hòu mén溜了出去。我在市里学习的时候，从老师的言谈话语和同学们的议论中，预料到了变革即将到来，所以与今天会场上的工友相比，算是有了一定的心理准备。我当时极其天真地认为，按照自己的能力，再加上扎实肯干，如果工资真要实行浮动的话，应该会比现在有很大得提高，所以，对这个猴脸搞得这个绩效考核并不反感。
我出了生活区，没有再回车间，而是一路溜达着出了小城，伫立运河滩头，煦暖的阳光照在身上，极目远眺，大堰上杨柳青了，河道中春水涨了，我开始对未来有了些许的期待。
