《颤抖在寒风里》 第四十七章 部门事务

    接下来的日子，周强觉得时间飞快地过去，他每天都在繁忙的工作和不断的应酬饭局中度过，酒量是节节攀升。自从家里老妈的工作调整坐了办公室，老爸的户口调进城了之后，老妈总是在他耳边唠叨不要再去欺负人家小姑娘，说门不当户不对，没有结果，还是正经让人介绍个对象，处个一两年就可以结婚了。周强一直没接到桔梗的来信，听得烦了，索性就不想回家，每天都说工作忙，晚上有应酬，直到深夜十一二点才回家睡觉。

    星期日则早早起来去驾校学习，一起去驾校学习的都是公司的科长和业务员，所以大家哪里是学习啊，简直就是野外聚会。中午，晚上都陪着驾校师傅喝酒，中间一边练车一边打牌赌钱，全没了正形。驾校师傅是一个红脸膛的中年汉子，也是一个酒鬼，看我们这一帮人模狗样的年轻人都是一个公司有钱的主，便也没怎么约束我们，反而和我们混在一起，喝在一起。最后我们这帮人没考出几个，大多都补考，折腾了不少时间，才拿到了驾照。当然，这是后话了。

    周强和桔梗本来说好，每周通一次信，周强没等到桔梗的来信，就自己写信寄到浙大中文系，可是依然没有得到回信。周强想，肯定是桔梗母亲中间在作梗，既然她母亲可以通过关系搞定自己父母的事情，还说服自己母亲，那么也有可能让学校把桔梗的信截下来。周强想，以桔梗的聪明最后也会明白这里的症结，她必定有办法联络上自己，只不过这些都要看桔梗的选择。如果桔梗想要冷却这份感情，那么周强觉得自己还真没有资格要求什么，桔梗可没有说过一定会爱自己，一定会嫁给自己。这丫头鬼精灵一样，从不给她自己带上枷锁。

    周强心里纠结这些，但并不影响他的工作。海运部的内部工作，在周强主持下，有条不紊地展开了。首先引进了一套海运操作ruǎn jiàn系统，实现了公司内部局域互联，数据共享，所有文件输入输出都开始通过电脑进行操作打印，各项统计也都实现了电子报表化，运费账单，未收款，佣金等账目也开始和财务账目对接，大大减少了人工记录的lòu dòng。这套系统的应用大大提升了海运部的工作效率，使得业务扩张的势头继续得到了保持和促进。其次，海运部的各项制度开始建立和规范，业务员的“飞单”和佣金lòu dòng，虽然不能完全杜绝，但是基本上很难大张旗鼓或明目张胆地进行，就算一些隐秘的操作，也逃不过操作和业务助理的眼睛。

    周强和高层的刘总崔经理都知道，水至清则无鱼，但是基本规范还是需要建立。在这个过程中，海运部的另一项制度在崔国亮的支持下开始畸形发展。那就是业务报销制度。业务费用，本是请客户吃饭交际用的，但后来也开始用于科室内部开会聚餐，接着又变成了科室主管管理的额度，再后来由于业务科业务大幅增长，相应这方面的应酬费用也急剧攀升，于是业务科变成了费用大户。业务科长，自然是比其它科室的费用要高，甚至高一倍。业务员也需要应酬客户，所以每个业务员就也有了一定的额度。可是，从业务角度来说，海运部正副经理的业务量最大，那么这个费用额度自然也应该最大，所以崔国亮经理的费用额度每月都超，直接超到一、两万一月。周强没那么多费用，但架不住级别在那里，不能不报，他要报得少，下面科长，尤其业务科长报得多的脸面就难看了。于是，周强也报，任何fā piào拿来都报，有时送人情，让手下的沈玉梅，甚至齐丽华拿来fā piào，替她们报。

    如此一来，海运部一段时间各科室下班之后，如果加班都会聚餐，没加班也少不了哪里吃喝玩乐，逐渐成为了惯例。再后来，就开始拿来不相干的fā piào也来报，变相地变现。好在海运部业务量蒸蒸日上，所赚利润月月超额，公司对这些费用并不斤斤计较，只是大概规定了一个总体数额，让崔国亮把握。

    周强觉得如果只是部门骨干得到额外好处，那么很不利于普通员工的工作积极性，于是向刘总提议按照箱量每月提出一笔钱做为部门员工奖金，原来考虑用配合的运输车队返利资金来作为部门福利发放，最后崔国亮说服刘总还是以部门奖金形式按照多劳多得原则发。车队返利则在每年年终按照总营业额的一定比例，xiàn jīn返还，作为公司年终尾牙的奖励基金。刘总很高兴地答应了。

    这里面的道道，刘总可能不明白，但周强是很清楚的。因为车队的运输价格，其实就是崔国亮定的，车队老板是没发言权的，否则哪有那么多生意给车队做。所以年终返还多少比例，也是崔国亮说了算，这里面显然不会那么简单地让利，只要在运输价格上上浮一点，一年上万的xiāng zǐ不知道有多少利润空间。

    虽然周强知道怎么回事，但这种事谁又说得清楚呢。他关心的也就是海运部整个运作和员工进取心的激发，其它的最多关心下自己嫡系下属沈玉梅和齐丽华的利益得失。好在这个奖金制度，具体由周强负责，报崔国亮批准就好。崔国亮也是个明白人，对周强总是表现出信任有加的态度，任由他发挥，对于周强手下人怎么报就怎么批，甚至大笔一挥直接把周强的奖金拉升上来，与他相差极少，与那些科长远远拉开距离。

    说起来，顺远国际的海运部是崔国亮一手带出来的，但是崔国亮的兴趣却开始逐渐转移，因为顺远新加坡总部已经开始在港城设立办事处，就在顺远国际的公司里办公，招了两三个大学生，具体由崔国亮负责处理顺远箱的业务。所以，海运部的日常工作，除了揽货和业务科的发展，事实上都已经压到周强的身上。崔国亮已经多次在业务科开会，要求业务员在市场上大力推广顺远箱的fú wù，看那意思，他会抓牢业务科，而把操作以及报检三个科室都丢给周强。

    果然，到了十月份，崔国亮和周强商量，明确了他在前冲锋，周强在后守家的策略，把操作两科以及运费科，交给周强管理，业务与报检两科归崔国亮直管。

    周强倒是没有什么意见，只是刚刚和向东望去了一趟临海揽货，兴致正浓，感觉有机会还可以去省城揽货，乘机看看桔梗的心思，一下子又被浇灭了。

    没过两天，崔国亮又宣布成立客服fú wù科，把楚海提拔为科长，手下分别是齐丽华，包娜娜，还有一个新人，一个中专毕业的小姑娘，小柯。这个科室专门针对各个业务员的业务，做好和客户沟通，内部协调等工作。直属崔国亮领导。

    周强对这个变化，开始不太明白，这个科室成立得可有可无，人还是这些人，工作还是这些工作，最大的变化就是提拔了楚海。后来仔细一想，有些回过味来了，大概有人在崔国亮耳边说自己管三个科室，崔只管两个，这个不合理，所以得扳回一个科室来。其次，估计是崔国亮想更好地控制他手里的客户，以便巩固和发展更多的业务，为顺远箱开拓市场。

    周强现在的业务结构比较混乱，有一部分工厂和外贸单位的直客，也有一部分二代订舱的货，大部分则是一些海外dài lǐ，美国，香港，台湾的dài lǐ的指定货。这些货的特点就是很稳定，利润很高。但缺点就是大部分都不是周强自己揽来的，而是刘总牵头他协助跟进的，他自己真正揽来的只占了三分之一。

    周强全部由齐丽华一人负责做客服，自从操作系统上马之后，齐丽华终于开始不用特别加班到很晚了。不过，周强开始有意识地带她出去应酬，锻炼她谈业务的能力。就像崔国亮总是带着楚海出去一样。虽然每次都是晚上吃饭喝酒，但是周强和齐丽华这么光明正大地出双入对，公司的风言风语，反而销声匿迹了。两人平时除了工作就是工作，也没有其它的新闻传出，大家觉得反正齐丽华就是周强的人，至于是什么人，已经没人关心了。人家周强有女朋友，很强悍的女朋友，没人傻到娶齐丽华这样的。

    周强不当回事。齐丽华自从和周强跳舞之后，也安安心心地为周强忙东忙西，她心里明白周强不是不喜欢她，而是心里有人。再怎么样，如果不牵涉婚嫁，周强肯定会帮自己。这样就够了，最关键的是，她想，自己需要摆脱那个人的阴影。要摆脱魏斌，目前看来只有周强可以，哪怕她离家出走，经济上也只有周强愿意或者能够帮助她，她也愿意让周强帮助。

    十月底的时候，齐丽华无意间在周强的抽屉里发现了两份购房合同。周强化了五十多万买了两套一百五平的房子，房子要两年后交付。齐丽华大为震惊。周强他怎么有这么多钱啊？她想起沈玉梅的那些话，看来都是真的。

    要说齐丽华不拜金，那是不可能的，否则她也不可能一直维持着和魏斌的关系。魏斌怎么说都好像与她有些感情，但实质上是因为魏斌有钱，家世也好，要不是长得实在让她无法接受，说不定两人早定下婚约了。

    齐丽华知道了周强这个秘密之后，并没和周强说，而是更用心地开始学习如何做业务，她觉得做业务肯定前途无量，就算她做不好业务，可是能帮到周强，让周强赚到更多的钱，周强肯定也不会对她绝情。至于这样赚钱，到底有没有问题，会不会出事，她完全没有任何概念。