() 最近一段时间，杨凡一直在悄悄往梨岭上撒草籽。
用空间灵泉培育过的空间青草，替换掉梨岭上的杂草。
不过，为了不引人注意，杨凡只是用了10％的空间灵泉育种，培育出来的空间青草长势只是比普通的青草好个一倍两倍，看到的人都会以为是梨岭上的风水好，连野草长得都比其它地方的茂盛，绝对不会怀疑另有什么原因。
杨凡准备慢慢改造，把玉泉山庄改造成真正的圣地，有空间青草超强的繁衍能力，只要杨凡撒的草籽能覆盖整个梨岭面积的一成，很快整个梨岭上的杂草都会被空间青草代替。
杨凡有个计划，还没有跟林晓玲商量，他准备等梨岭上的空间青草达到一定的覆盖面积之后，就引进nai牛或者nai羊的养殖。
杨凡之所以要养殖nai牛或者nai羊，灵感就来源于一次陪着白梅逛超市，也不知道白梅是怎么想的，自己明明开着水晶宫大超市，还要去逛其它的超市，这不是吃饱了撑的是什么？
只是，白梅以她过生日为借口，提出来的要求杨凡不好回绝，只能充当跟班，跟在白梅屁股后头提东西。
谁知，这一逛，还真被杨凡发现了白梅的一个小秘密，他以为白梅最爱的就是喝茶，谁知除了喝茶以外，她还喜欢喝nai。
一个喜欢喝nai的漂亮女人，杨凡很稀罕，看她的眼神都不对了，跟看稀有动物似的，看得白梅直发飙，说杨凡少见多怪，现在的年轻人喜欢喝nai的多了，有什么好稀奇的。
白梅一说，杨凡才发现附近挑选牛nai的大部分都是年轻人，而且还不是当妈妈的那种，一看就知道没生过孩子，杨凡的观察力可不是盖的，女人生没生过孩子他几乎是一看便知。
然而，杨凡的观察力还是不到家，他只是能看出女人生没生过孩子，却看不出女人开没开过ba，不然杨凡也不会看不出白梅依然是黄花闺女，还要担心自己老妈嫌弃她的guafu身份了。
只是稍一观察，杨凡就不乐意了，因为他发现无论是白梅，还是其他那些买nai的人，几乎大部分挑选的都是进口牛nai，gu产的牛nai几乎无人问津！
尤其是几个为数不多的生过孩子的fu女，几乎清一se买的全都是进口货，gu产货连看一眼的兴趣都欠奉，崇洋媚外的现象非常严重。
看到这些人的做法，杨凡即便不是愤青，也jin不住开始吐槽，埋怨白梅和一帮女人崇洋媚外，咱们gu家什么没有，为什么非要买外gu货，难道连外gu人放个屁都是香的？
结果，杨凡的一番话惹了众怒，一群生过孩子的，没生过孩子的，已经怀孕准备生孩子的娘们，围着杨凡呱啦呱啦地给他批讲了半天。
这些女人个顶个的能说，她们以事实为依据，以法律为准绳，摆事实，讲道理，给杨凡深入剖析了买进口牛nai和nai制品的重要xing，以及拒绝买gu货的前瞻xing。
什么空心nai粉事件啦，大头娃娃事件啦，聚氰胺事件啦，呱啦呱啦这一顿批讲，说得杨凡头大如斗，哑口无言，心烦气躁，怒火烧，怒从心头起，恶向胆边生，恨不得把这些女人全都按在地上啪啪啪……
别误会，打屁股。
于是，受了刺激的杨凡咬牙切齿，哥非整出好牛nai不可，让你们这些老娘们看看，咱们大华夏也是有好东西的！
当然，这只是杨凡明面上冠冕堂皇的理由，真实理由是：哥要是能整出好牛nai，这么大的gunei市场，那得能赚多少钱啊！
有道是商人逐利，说得真特么有道理，这年头谁比谁傻，没有利益的事qing谁会干？
杨凡既不是圣人又不是救世主，凭什么用宝贵的空间灵泉养殖nai牛nai羊给那些崇洋媚外的娘们喝？
说一千到一万还是看上了她们……的钱。
尽管主liu媒体都在说钱怎么怎么不是东西，但是杨凡觉得钱这种东西还不错，总比玉泉山庄那些吃里爬外，跟着杨铁梁谋夺自己玉泉山庄的叛徒强。
不得不说，杨凡随着经历的事qing越来越多，心脏也越来越强大，说得好听点儿叫越来越成shu，说得难听些就是越来越冷血了。
当年，为了救一个素不相识的女人，杨凡会不顾生死冲上去跟持da歹徒玩命，如果是现在试试，杨凡照样也会冲上去救人。
只是，当年的冲上去救人，跟现在的冲上去救人压根就是两个概念，当年那是冒着生命危险冲上去的，现在呢，就是歹徒拿着枪，杨凡也不见得会比当年更危险。
不过，养殖nai牛nai羊的计划还在杨凡的酝酿，玉泉山庄这段时间发展的有些快，还是应该稳一稳再说，不宜继续大规模发展。
步子迈得太大，万一扯到蛋就不好了。
现在等着杨凡做决定的已经有好几个项目了，比如秘制番茄酱，秘制辣椒酱的生产和**，就是杨凡急需考虑的问题。
因为林晓玲的报告已经交给杨凡好几天了，杨凡迟迟没有做出批示，林晓玲都快等得不耐烦了。
哪见过总经理对董事长不耐烦的，林晓玲就敢，可是杨凡还就吃这一ta，林晓玲工作时候的认真样子杨凡一开始很不习惯，可是居然越看越习惯，越看越欣赏，到了现在，要是林晓玲跟他说话的时候不板着脸，杨凡还真有些不适应。
杨凡是真的犯贱吗？
**是否定的，杨凡是发现了林晓玲这种工作方式的好hu，这才开始转变看法的。
以前，杨凡跟下一帮员工都是嘻嘻哈哈，打成一片，结果员工们失去了对他的敬畏心，甚至转投杨铁梁，合谋算计他的玉泉山庄。
结果林晓玲一来，认真严肃的工作方式很快就赢得了玉泉山庄全体员工的敬畏，就连自视甚高的运营总监罗志远都对林晓玲很是服气，这让杨凡从林晓玲身上学了一招，原来要管理好一家企业，可不是想当然就行的，没有一定的管理段，再好的企业也会出问题。
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