r的胜利，终于提醒了，基地应该招新了。
也终于，官微重新发布了招聘消息，上次应聘的保留，在此前的基础上又添加了一部分，可谓是声势浩荡。
拿了总冠军之后，r的官微都有了一种大哥大的感觉。
因为r的官微发博次数少，省下了开通p置顶，但是也贴心的发布了一个头条文章，里面包含所有的招新职位。
王者荣耀王者荣耀职业联赛总冠军rr青训队员招新！
r电竞俱乐部青训队招新！欢迎能人异世加入到我们的大家庭中。只要你符合我们的要求，r都将向你敞开怀抱！说不定下一个冠军，就是你！
r战队简介：r成立于2016年12月，立足于王者荣耀项目的“新电竞”领域，秉承竞技体育精神，力争各大赛事高峰，为书写电竞chuán qí不断的努力奋斗。
招新要求：
1、年满16周岁，s3赛季单排80星以上
2、擅长所聘位置主流英雄
3、直系亲属、监护人同意，可以适应团队集体生活
4、有过比赛经验，游戏经验者优先。
梦想的路程并不如想象的那么简单，但如果你只是单单想象那就错了！给自己一个机会，让它成为你为之奋斗的事业！年轻，就是拼！
简历投放：
紧接着第二条就是另一个招聘信息。
王者荣耀王者荣耀职业联赛总冠军rr招聘助教！
任职要求：全职
任职条件：1、王者荣耀段位要求星耀以上
2、看懂bp，对版本有较为深刻的理解，拥有敏捷的逻辑思维，具有独立的判断能力，持有较好的大局观
3、具有极高的职业道德和保密意识
4、有执教或者电竞项目分析师经验者优先。
招聘人数：2人
招聘要求：仅限18周岁以上成年男性，大专及以上学历，有一颗热爱电竞的心。
简历投放：
看来r是下了重本了，再有就是基地的人员招新。
王者荣耀王者荣耀职业联赛总冠军rs！
大堂经理
任职要求：1、维护大堂秩序，保持大堂肃静、优雅和文明
2、热心接待客人，解答宾客询问并向宾客tí gòng必要的协助和fú wù
3、处理客人投诉，协助基地领导和有关职能部门处理基地内所发生的各类突发事件
4、每天巡视工作，监督工作人员的仪容仪表，基地的卫生状况，设备的运行以及安全等情况
5、有经验者优先。
前台
任职要求：1、及时、准确接听或转接diàn huà，如需要，记录留言并及时转达
2、接待来访客人，并及时准确通知被访人员
3、收发基地邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作
4、负责收件收发、机票及火车票的准确预定
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转
6、形象好气质佳，拥有较强的fú wù意识，具有良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
7、普通话准确流利，具有一定商务礼仪知识，有上进心
8、有工作经验者优先。
文案部
任职要求：1、主要负责各类huó dòng的策划、huó dòng中应用的各类方案的撰写以及协助huó dòng的顺利进行
2、了解沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化
3、配合撰写各类宣传推广文案
4、具有发散性思维，善于独立思考善于沟通，并具备良好的团队合作意识。
财务部
任职要求：1、大专以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业
2、熟悉财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策
3、熟悉银行结算业务和报税流程
4、熟练使用财务ruǎn jiàn和办公ruǎn jiàn
5、工作认真细心、责任心强，为人正直，敢于坚持原则
6、有工作经验者优先。
自媒体运营部
任职要求：1、管理运营r电子竞技俱乐部微博、微信、贴吧等sns平台
2、了解络传播特性，善于捕捉舆论热点
3、及时掌握相关热点新闻、行业动态及大事件，撰写相关内容发布
4、监测分析自媒体平台所产生的数据，指导自媒体运营
5、有经验者优先。
媒介经理
任职要求：1、协调维护媒体关系级合作机构关系，与媒体及合作机构建立长期稳定的合作关系
2、充分理解客户的市场媒体宣传策略，进行媒体资源整合和维护
3、负责对媒体谈判的基础问题整理，熟练媒介数据分析系统，具有良好的媒介数据分析能力
4、负责媒介执行效果的分析，调整和优化
5、负责媒介信息的收集、整理、分析
6、负责管理客户的媒体日常fú wù沟通
7、搜集相关媒体资料并进行分析，开发和管理媒体资源，及时把握媒体动向，充分掌握媒介知识
8、有经验者优先。
赛事运营经理
任职要求：1、负责电子竞技赛事的执行策划、组织和联络
2、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核
3、制定huó dòng预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督huó dòng质量
4、根据赛事进度做出赛事阶段性报告总结，提出合理化建议
5、负责收集国内外电子竞技信息
6、针对赛事进行充分的赛前准备，赛中执行及赛后评估
7、有经验者优先。
商务经理
任职要求：1、根据r发展战略及业务发展需求，寻找、挖掘合作资源
2、评估资源的可合作性，有效进行整合并拓展合作资源
3、负责资源互换、广告合作、媒体合作、huó dòng合作
4、负责商务谈判，维护商务合作关系，对合作项目的实施过程和结果负责。
行政人力部
任职要求：1、组织协调支持各部门人员的日常行政事务
2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
3、修订r俱乐部先关人力资源管理制度
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作
6、有经验者优先。
实习生
根据所学专业和技能，分配至相应的部门，协助工作，男女不限。
投放简历：
