随后两天王磊先是成立悦诚食品有限公司，把民生腐乳厂改成悦诚老干爹调味品制造厂，原来的生产部门整合为生产部，公司另外设立财务部~分管整个公司财务。设立营销部~负责市场的开发跟监督。设立综合部~负责后勤保障，保洁跟平时的监察和安全工作。设立运输部～负责产品物流运送。设立人事部~负责公司人员资料整理跟人员招聘。
总经理的位置，王磊不当，因为平时还得上课学习，自己远程遥控就好，王磊心目中的人选是程平，首先程平有过自己创业的经历，对于人员管理有不错的经验，其次是通过王磊在网吧这一个月的观察，王磊发现程平老实稳重有责任心，所以让他当悦诚食品有限公司总经理，王磊放心。至于悦来网吧，王磊则是交给了郭秀秀负责，人员缺口让她负责招聘。
生产部部长是原先腐乳长生产车间负责人~常友亮，今年26岁，虽然是前厂长常树柏的侄子，但是个人能力还是很强的，厂里员工口碑不错。
财务部部长是王磊从人才市场面试来的，叫周丽丽，今年29岁，曾经给一家国企做过财务，后来因为个人原因回到县城老家，这次是看王磊给出的高于市场的工资，很是心动，所以前来应聘的，而王磊对她的经验跟能力也挺满意。
其他的像综合部部长～徐向前，人事部部长兼暂代秘书～金灿灿，营销部部长～刘涛，运输部部长～周光立，都是王磊新应聘的，至于各部门人员的数量配置，王磊就放手给各大部长去做了，不够人的自己招人，也算是顺便给机会让他们树立威信。
人员工作安排好后，王磊往银行公司账户上打了80万公司运营资金，银行也履行合约把原民生腐乳厂账户解冻。
2004年11月1日，悦诚食品有限公司正式成立，早上9点，王磊准备召开悦诚食品有限公司成立后第一个公司高层会议，总经理跟各大部长全部参加，由人事部部长兼暂代秘书金灿灿负责会议记录。
早上九点整，公司所有人都屏气凝神的看着公司最大也是唯一股东～王磊缓缓走进会议室，等王磊在首位坐下后，总经理程平宣布会议正式召开，所有人都站起来整齐的喊了一声：“老板好。”
这种感觉让王磊感觉很是自豪，不过自豪过后还是有点不满意，暗自给自己定了个目标：明年公司规模会更大的，坐在这里人会更多的。
王磊摆了摆手让大家都做下，不要拘束，随后便先了解下公司目前状况。
人事部部长金灿灿站起来汇报：“目前公司共计员工94人，其中财务部2人，缺2人。营销部4人，缺6人。综合部20人，缺12人。运输部2人，暂时不缺。生产部62人，暂时不缺。人事部4人，暂时不缺。”
王磊点了点头，脸上看不出什么表情，又问及公司财务状况。
随即财务部部长周丽丽站起来，扶了扶眼镜道：“公司目前账户上可流动资金96万，除去订单民生酱豆腐库存8万瓶，总价值30万，中型货车两辆，总价值16万，厂房跟生产设备价值90万。”
了解了公司基本状况后，王磊想了想，对着大家说：“今天是公司成立的第一天，我就宣布三件事：第一，从今往后所有普通员工基本工资涨100块钱。第二，公司从今天起不生产腐乳了，具体生产啥我一会会跟生产部商量。第三，所有部门从今往后，各司其职，加强合作，咱们一起把公司做大做强，让大家都赚到钱才是公司最终目的，我给你们提供平台，你们给我付出汗水就够了。”
等王磊说完，总经理程平站起来带头喊：“做大做强！”然后所有人都激动的站起来大喊：“做大做强！”
看着所有人脸上的那种激动跟拼劲，王磊很高兴，他的一番话的目的也算达到了。
会议结束之后王磊把总经理程平，生产部部长常友亮，综合部部长徐向前，营销部部长刘涛留了下来，然后王磊把准备生产风味辣椒酱的事跟他们说了下，常友亮这边问题不大，只要王磊有配方，他们就能生产出来。综合部部长徐向前也表示后勤采购这边没啥问题，只是提了一点就是目前平栾辣椒不太多，前期可以，后期要是销量大怕供应不足。王磊想了想也是，不过叫他市面上一边收购一边商谈大的供销商。至于营销部，王磊让刘涛尽快拿出一个针对于辣椒酱的销售方案来。最后又谈了谈一些细节问题，王磊才让所有人离去，会议散场。
等到所有人都离开了，程平苦笑着说：“王总，我真怕我当不好这个总经理啊，你要不还是换个人选吧。”
“呵呵！没事！我看你刚才表现的很好啊，所有人都很听你的话。”王磊坐下笑呵呵的说道。
程平一脸无语的样子：“他们都是看你的好不好，你在这呢，他们谁还敢不听。”
王磊也不想再跟他啰嗦，摆了摆手道：“行了，行了，别想太多，反正你就当吧，你当我放心。”
“……”
不说这个，话说生产部部长常友亮回到厂子把基本工资涨100块钱的事跟所有人说完后，所有员工都兴奋的呼喊了起来，这个厂子成立这么久，这是第一次涨工资，在04年，100块钱虽然不多，但是他们已经很知足了。无形中所有人都对工作迸发了激情，提高了效率。
随后两天常友亮找来几个老员工，按照王磊的配方，经过多次的实验，成功制作出了风味辣椒，干煸肉丝辣椒油，风味辣子鸡丁等不同口味的辣椒酱。上报之后，王磊非常高兴，带着总经理程平跟营销部部长刘涛，亲自来到厂里试吃，大家都感觉口感非常好，王磊不由的对常友亮他们的效率大大的夸奖了一番，随即让常友亮他们按照这些口味加紧生产，并且让刘涛按照这些口味的老干爹辣椒酱赶快的做出营销策划方案。
有压力才有动力这句话说的没错，没过两天在全体营销部加班加点的努力下，一份合格的营销策划方案通过了总经理程平的审核，到了王磊的手中，王磊看了看也比较满意，在他看来一个领导最重要的事就是掌舵，手下的员工都各司其职，这就是一个企业成功的秘诀。然后王磊就让程平通知财务部拨款，营销策划方案启动。
而他们大老板王磊，则是老老实实的回到学校去上课了。
(本章完)
