第四九五章歪主意
孙光耀敬过酒，冷沧水和白珊珊两母女又敬劲文定。
这一家子的热情劲让张文定颇是感慨，对孙从军和戴金花的佩服就更是犹如滔滔江水连绵不绝了。
今天这个宴，只是孙白两家的家宴，却硬要把自己请过来，然后当着冷沧水和白珊珊的面说起冷沧水的生意，这就是让自己没办法开口直接拒绝，只要自己没有当场拒绝，肯定就会慢慢地细品这其中的好处，到时候，大家就有得谈了。
若不是在这种场合下，而是别的场合，自己只要当场拒绝了，就算事后自己又动了心，可是由于早就开口拒绝了，再反悔面子就过不去了，也肯定不会再提这个事情。
啧，也不知道这是孙从军还是戴金花的主意，直指人心啊！
这个点子，当然是孙从军想出来的，张文定猜出了一些关窍，但却还是没能完全看透孙从军的心机。
今天这个事情，孙从军并不仅仅只是针对张文定的心理而设计的，还把冷沧水的反应都算计进去了，他只需要稍稍向儿子问几句话，便能够把冷沧水的性情猜出个大概。
他算准了，以冷沧水的为人，肯定不会放过这个机会，就算不当面拉业务，至少也会在酒桌上说一说她的酒生意。既然如此，他就索性加一把火，主动把话往这个上面引。
果然，这个冷沧水一听到有业务就两眼冒光，像只闻到鱼腥味的猫似的，急急忙忙就跳出来冲着张文定发难了。
这顿饭吃完之后，戴金花就提议去喝茶，冷沧水虽然很想多跟这几位呆一会儿，但她毕竟不笨，看得出来戴金花是有话要跟张文定谈，便说呆会儿还有事。
戴金花没挽留，让孙光耀陪她们两母女回家是陪而不是送，孙主任和戴局长的司机都在下面呢，他们没喝酒，开车送才安全。
孙从军喜欢喝酒，也喜欢喝茶，今天看来兴致不错，摆手让茶艺小姐退下，他居然亲自摆弄起了茶具，手法娴熟，动作如行云流水。
张文定的师父吴长顺也喜欢喝茶，但却对泡茶并不讲究，所以他对泡茶也不熟悉，不知道孙从军的手法对不对，只是觉得极具观赏性。
看着孙从军乐在其中的样子，张文定心中就冒出个念头，这些原本手中掌着实权的领导，在退到人大政协之后，心中空虚，无所事事，也只好用下棋泡茶打牌这类事情来打发时间了。
啧，以后自己要是到了他这个年纪，就不去人大政协，与其像孙从军这样贪恋着权力却又只能看着权力一点点从手中流失，看着别人对自己的尊重越来越少，一天天体会那种痛苦，倒不如直接一退到底，然后学着师父那样在山上体悟自然，静修天人之道。
“文定啊，什么时候喝你喜酒呀？”戴金花一句话打断了张文定的思绪。
张文定就笑着摇头道：“你知道的，我现在手头那么多事，最近正在和紫霞山公司一起研究，看看怎样才能把紫霞山的宣传做起来咱们这儿不是旅游区，这还是头一回搞旅游，千头万绪啊，脑壳疼，哪儿有时间考虑个人问题哦。”
戴金花笑道：“工作嘛，每天都是忙，总是忙不完的。大姐是过来人，这个要说说你了，个人问题解决了，才能更好的投入工作，更用心地为人民服务嘛。文定啊，我知道你们这些年轻人总是想着多玩几年，我跟你讲呀，早结婚有早结婚的好处，趁着你父母年轻，有力气给你带孩子，不要想着请保姆，别的事情可以请保姆，孩子嘛，还是爷爷奶奶带的好。”
张文定点头称是的时候，孙从军已经把茶水分别注入了三个杯中，免除了张文定继续受教的郁闷。
喝了几口茶，便很快进入了正题，话还是由戴金花先说的：“今天上午和程强同志湘生同志碰了个头，对市里旅游行业的发展方向，程强同志提出了个思路，文定你看看这个思路行不行得通？”
说到这儿，她停了停，看向张文定。
张文定眨眨眼，道：“哦，程强同志有什么高见？”
戴金花继续道：“程强同志认为，有鉴于国内别的旅游景区内，旅游行业混乱，旅游从业者素质良莠不齐，游客到哪儿都会受到欺骗咱们应该在紫霞山正式开门迎宾之前，把市内各旅游相关企业召集起来，开个会，制定一个培训机制，由旅游局组织，对他们进行定期培训，提高他们员工的接待素质，让外地游客到随江之后，感受到一个热情的、诚信的、与众不同的旅游环境”
张文定忍着恶心，故意说道：“程强同志这个思路相当不错啊，不过，真要实施起来，咱们局里财务上恐怕有很大负担吧？啊，不说培训的时候给他们补误工费什么的，光是会务费住宿费餐费都是一笔不小的开支啊。”
戴金花没料到张文定会说出这种话来，刚听的时候还以为他很幼稚不懂各行政主管部门的捞钱之道，转念一想，他可是在开发区招商局当过局长的人呢，对下面这些道道肯定不会陌生，那么这么说，就是故意的了。
想到这儿，戴金花就觉得好笑，没看出来啊，这个张文定，还有几分正义感呢。
她摇摇头，道：“程强同志的意思，可以向企业收取一部分培训费”
听着戴金花的话，张文定眉头就皱了起来。
张程强好算计，也是好心机，居然想到要弄这么一出戏来。
从大义上讲，张程强占据了道义和法理的制高点，是想从一开始就定下规矩，以求将紫霞山做成国内旅游区的一块净土从部门利益来讲，张程强这个办法，局里广大干部职工至少会有百分之九十的人支持，因为这个办法来钱。
想一想，跟旅游相关的企业，除了景区景点、旅行社、旅游运输公司之外，还有那么多宾馆酒店啊，给他们的员工进行定期培训，那可不是白培训的，是要收钱的啊！
