第三五九章方法
别的常委看到这一幕，心里就明白了，木槿花这个提议，肯定是先和书记沟通过了的。
况且，张文定背后还有个省委组织一号，去旅游局这种小局，又没干涉到他们的利益，所以他们也不愿同时得罪市委一号和省委组织一号，便有几个人跟着表态赞同了木槿花的意见。
“咳咳。”市委副书记张翠玉咳嗽一声，吸引了众人的目光之后，他一本正经地对木槿花道，“木部长的提议确实有道理，对张文定同志的能力，我也是不怀疑的。不过现在有个问题，啊，张文定同志是去年下半年才从开发区到组织部的吧？现在一年时间都还没到就另任要职，会不会草率了一点呢？啊，还有一个问题，他太年轻了，虽说我们现在提倡干部年轻化，对干轻干部要大胆使用，但饭要一口一口地吃，路要一步一步地走如果我没记错的话，他是去年临来组织部之前才提的正科级吧？木部长，是不是这么个情况？”
木槿花皱了皱眉头，还是点头道：“是的。”
“这正科一年时间都没到就上副处，不合规定啊。”张翠玉脸就冷了起来，“木部长，组织工作的重要性我相信你也明白，可不能马虎呀。一个把握不好，造成什么不好的影响和损失，我们都难以承受哪。”
这就是对木槿花的批评了，作为常委中排名第三的人物，市委专职副书记，就是有这个优势虽说常委会上官职无大可实际上领导就是领导！
张翠玉的话一出来，众多常委都有点奇怪了。
张翠玉难不成是属狗的？今天他是逮谁咬谁啊，先是不同意高洪把紫霞山旅游交给开发区来做，现在又跟组织一号干上了。
啧，常委会上好久没看到这种热闹的场面了，今天这个会开得带劲呀，居然有好戏连连看，还真是来得值得啊。
关于人事问题，副书记和组织一号尿不到一个壶里那是很正常的，可是像这样在会前没有达成共识闹到会上来争论的情况，却是比较少见。
还有几位已经准备好说辞的常委见到这情景，都不说话了。
反对木槿花吗？没那个必要。
支持吗？那肯定是不行的，毕竟硬框框在那儿。
上正科还不到一科就再提拔上副处，开什么玩笑，你当这还是战争年代，提升个级别只要首长一句话就行了啊。
张文定上正科还不到一年这个情况，先前大家都是心理有数，但可以装作不了解情况，现在张翠玉把张文定这个情况摆到了台面上，那就不能视而不见了。
眼见木槿花并没有什么惊慌的神色，他们就知道木槿花肯定有准备。
她敢这么直接就承认这一点事实，敢留着这么大一个漏洞在会上提出来，不可能没有防范的措施她真要粗心大意到了这种程度，还能在省纪委混得那么好并且现在执掌随江市委组织部？
不过，也正因为木槿花有准备，他们这些看戏的才更开心，因为准备得越充分，这出戏就会越精彩，越有看头。
果如众人所想的那般，木槿花点点头，一脸平静地说：“非常感谢张书记对组织工作的重视和指导，关于张文定同志的级别问题，我也认真考虑过开始我是想让张文定同志把近期的工作重心都放到开发区招商局，但是这里面有个问题，旅游开发并不仅仅只是招商引资，还牵涉到跟省旅游局甚至国家旅游局的立项、审批等等方面的事情，没个合适的身份，不好办哪。啊，我有这么个想法，大家看看行不行得通，啊，张文定到旅游局担任副局长，级别嘛，还是正科，享受副处待遇，限期两年，两年内他能够把紫霞山的旅游搞起来，那他上副处级就理所当然，两年内紫霞山的旅游没搞起来，调整个副科的岗位，降职使用啊，说明一下，这只是我个人的意思，组织部还没讨论的。”
这一通话说出来，会议室里便又起了一阵闷闷的骚动。
木槿花说的这个办法，可是从来没有过的啊。
以正科的级别担任副处的职位，这是怎么听怎么别扭啊，高配的见得多了，可这低配的嘛，还真没见过。木槿花她倒是胆子大，敢开这个先河！
哼，官位在任何时候都是不够用的，你木槿花能够拿个正科干部去占副处的茅坑，那我们是不是也可以把自己手下的副科搞出来占正科，副处搞出来占正处的茅坑啊？
哼，两年内没完成预期目标就降职使用，说得比唱还好听，两年之后陈书记都要退了，你木槿花说不定也没在随江干了，我们在座的这些人谁又敢断言自己两年后还会坐在这个会议室呢？而且，他张文定背靠伍贤齐这尊大神，就算没有做出成绩，谁又敢真正把他降职使用？
不过，木槿花最后一句话，倒是让众人心里舒服了一点，组织部内部没讨论，她先在常委会提出来，就表示她对常委们还是挺尊重的，没有一点拿下面人的意愿给常委们施压的意思。
虽然这个压力在座的常委们不放在心上，但怎么说也是个态度不是？
尽管心里不舒服，但众多常委却都不愿第一个跳出来旗帜鲜明地反对，因为木槿花提的这个让人想吐血的办法它还有个前提，那就是紫霞山的旅游事业！
她只要紧扣这一点，谁要想反对，那你找个比张文定更合适的人出来呗。
张翠玉是很想反对的，但他刚才已经反对了，如果这时候不让别人说话他又跳出来表示不同意见，那就显得有点欺人太甚并且风头出得太大了，要知道这儿还有书记和市长呢。
眼见没人说话了，高洪就笑着道：“这倒是个新思路，以前没碰上过这种情况，需要认真讨论讨论啊。”
高洪话音刚落，市委秘书长杨宇就说话了：“槿花部长这个办法，我觉得还是有其可行性的。不过，两年的时间是不是太长了点？公选干部的试用期也才一年嘛，我看限期一年比较好。另外，这个事情啊，毕竟以前没有搞过，没有经验，是不是可以多提名几个人，然后呢，这个，可以竞岗嘛，啊，要不是时间紧的话，其实搞个公开选拔是挺不错的。”
