叶秋想把沈月如抱起，坐在他大腿上的时候，沈月如急忙推开。
“那我走了。”叶秋说道。
“你，你毛手毛脚干什么。”
听到叶秋说要离开的时候，沈月如就有些不高兴，感觉叶秋过来只是单纯想占她便宜一样。
“那我还不如去找你姐姐聊天。”
沈月如更是生气，说道：“你敢？”
她早就怀疑叶秋和她姐姐有问题，但是，两人都不承认，现在叶秋却是要去找她姐姐。
“又不能碰你，我在这干什么。”
“我们不是说正事吗？”
沈月如感觉现在叶秋都变了许多一样，不知道是更吸引她，还是其他。
叶秋到沈月如对面坐下，看到他没有离开的时候，沈月如说道：“那个杨家有人在京城，亲自前往京城找关系了。”
京城？
像这种大生意，怎么可能没有后台关系呢？
更何况，之前的江南丝绸协会杨家在里面的分量还是很大的，要说没有后台关系肯定是不可能的。
现在叶秋让沈家和其他合作伙伴在金陵成立新的丝绸协会，也就是把在江州的丝绸协会搬到金陵这边。
现在已经有江南省省政府和金陵市政府的支持，毕竟，江南省的省会是在金陵，而不是江州那边。
正是这样，现在杨家知道，在江南是靠不上也就前往京城找关系，只要到时上面关系压下来，怕是沈月如想要成立新的丝绸协会，怕是到时就不会那么容易成功了。
“你怕了？”
“不是怕不怕，你自己看看这些律师信。”
叶秋拿过去看，全部都是告星月集团的，这涉及到垄断问题。
像现在星月集团收购倾城集团后，已经基本上是垄断国内高端的内衣服装市场，另外现在还想在原材料上进行干涉，在那些律师看来，已经涉及到了市场垄断。
其实，现在国内大多数大型的企业都是这样，但是，为什么其他没有问题呢，那自然是因为他们有后台关系。
“这杨家还真的是不知死活。”
“他们只是不愿意坐以待毙。”
沈月如说道。
看到叶秋没有什么神色，沈月如问道：“那你说现在怎么办？”
“月如，那个杨家少爷很喜欢你吗？不如你。”
其实，杨家真正的家族是在京城，而江州这个杨家，不过是京城杨家的一个分支，和本地那些真正丝绸家族，还真的有很大不同。
现在江州这边的杨家出现这样的问题，他们前往京城求助还真的很正常。
“你这个混蛋说什么呢。”
“那就不用多想了，这蝼蚁，我还真的没有放在眼里。”
早知道那样，叶秋当初就直接要了对方的命，不用搞到现在那么麻烦。
沈月如还在继续上班，离下班时间还早，现在叶秋已经知道是什么情况了。
“那我先走了。”
“又去哪？”
“反正你现在很忙。”
叶秋起来，也就往办公室外面出去。
看着叶秋的样子，沈月如不知道，是不是自己刚刚不让叶秋碰她，让对方不高兴了。
在叶秋出到外面，一直在外面守住的秘书小莉，没想到，看到叶秋那么快出来。
叶秋坐电梯直接下去，并没有去找沈星如，其实，他也不知道沈星如是否还在公司这里，还是去了新的江南丝绸协会那边。
叶秋是要去见肖媚。
在来到人事部那一层楼，从电梯出来，在来到肖媚的办公室门口，敲门后，里面传出肖媚的声音。
叶秋推开房门，进到里面，果然看到戴着防辐射眼镜的肖媚正在电脑前忙碌。
叶秋关上门，直接从肖媚的身后抱住她。
刚刚，肖媚已经知道是叶秋过来了，而且，叶秋身上那股气味，她早就熟悉。
“喂，这里是办公室。”
肖媚还怕被人看到两人那么亲密。
“我已经锁住门了。”
“大白天锁住门，传出去多不好。”
而且，她这里是办公室，外面偶尔会有人事部的下属过来找她。
在肖媚急忙过去开门，然后只是关上，再回到座位那里，拿下那副防辐射眼镜，一直看着叶秋，她感觉叶秋白了不少，而且，隐隐约约又有点和之前不同。
肖媚都感觉自己很长时间没有见到他一样，不过，肖媚自己也有许多事要做。特别是在星月集团收购了倾城集团后，现在人事部也算得上是集团公司比较大规模的部门了。
而她这个人事部总监，每天要负责的事务真的不少。
而且，每隔一段时间，人事部就要重新找一批职员。
当然，那些普通职员，不用肖媚自己去确定，下面下属部门的主管去负责就行，她平常主要负责是招揽高级的人才，还有一些离职的。
反正每天都很忙，正是因为这样，才没有每天都去找叶秋。
“现在忙什么？”
“要在猎头网上找几个管理人才，我要先确定人选，到时还要让沈总裁面试才行。”
这些事，叶秋肯定不知道，也懒得理会。
一家那么大的公司，招人也是很正常。
像去年那次，倾城集团突然对星月集团挖墙脚，导致大部分的设计师都被挖走，那个时候，如果不是因为叶秋出手帮忙，星月集团已经出问题了。
也就是那个时候，星月集团才开始重视存储人才，这样即使有人离职，也不会对公司造成很大的麻烦。
“还没有选好？”
“哪有那么容易，真正有管理经验的人才，都是非常稀少的，需要猎头先帮忙去接触那些人才，再以合适的待遇才能够挖过来。”
虽然说现在跳槽很正常，但是，一般高层逼不得已，或者没有让他们动心的待遇肯定是不可能跳槽的。
现在肖媚就是在和猎头那边谈，猎头再和猎头网，甚至其他公司的高层在那谈，这些都是私底下进行的。
叶秋想起上一次和刘灵秀大伯刘国庆，还有那些精英人才吃饭，其实，叶秋知道，人才还是不少，就看看你能不能出得起这个价格。
如果要出五百万的年薪，还是一个高层职位，怕是会有许多精英人才自己来找你，而不是你去找他们。
(本章完)
