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粉色的迷人小底裤，我将手伸了进去，摸着苏雅的那一寸温暖。
一分钟后，她的粉色被我拉了出来。我从背后拥抱住了她，对她的渴望，我们在热量的释放中，彼此地满足着。
苏雅扭转过头，不时的想要吻我。
我们在办公室里，是无忌惮地战斗着，这是只有我们两个人的战斗，一对情侣的爱情之战。
这场战争，进行得那般的猛烈，我们的爱，充斥在办公室里的每一个地方。
苏雅红光满面，被爱情滋润着，幸福的微笑洋溢在她的脸上。她慢慢地整理好衣着，心疼着我，搂着我吻了一会儿，我们才离开了办公室。
没有人知道，在这个夜里，整栋大楼里面，还有一对情人在这里情意绵绵。
第二天，方小鹏带着他的经营团队，开始对我们公司的运营状况进行考擦。在苏总的陪同下，还有我最不喜欢的王总一起，参观了我们公司的每一个部门，并到公司的生产车间进行了实地的观察。
车间主任过来，带着我们一行人，参观了公司的整个生产流程。
一边走，车间主任一边给我们讲解。在这个生产的过程中，要注意哪些环节，如果才能提高公司产品的生产质量，并降低公司在整个生产过程中的成本。
车间主任是一个四十多岁的男人，做事很踏实认真，苏雅把这个生产车间交给他来管理，对他很信任，也很放心。苏雅本人也会间隔两周时间，到车间来视察一次工作。有时间，在这里视察，苏雅也会带上我，让车间主任给我讲解生产流程。和在生产这些产品的过程中，最应该注意哪些事项。
经过多次的参观了解，如今，我也对这套流水线有了大体的了解。
听着车间主任的讲解，我比方总他们几人要明白得更快一些。因为在这之前，我就多次到过生产车间，对每一个生产过程都有一个初步的认识。
方小鹏一边走，一边询问厂区的情况，对我们公司产区的安全和卫生管理都很满意。
“苏总，如果国外贸易市场打开，你们的生产量能够供应得上吗？”方小鹏担心地问道。
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“要走国外市场，会比国内市场增加很多税收，在生产这一个环节，必须在保证质量的基础上，尽力的压缩成本。这样，我们的产品进入国际市场以后，才会有市场竞争优势。”
苏总对身边的厂区主任说：“高主任，你下来对每一个生产成本进行再次核算，看在那些环节，还能降低成本。但前提是，要保证生产出来的产品质量。”
高主任点头，回答：“好的，我也正在核算这方面的工作。”
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“好，物流中心也是一个很重要的环节，货物能否及时的发送出去，这也涉及到整个物流中心的管理问题。”
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在去物流中心的路上，我悄悄给物流主管发了一个信息过去。这个物流主管，还是我推荐上来的，我走了以后，就让他接任了物流主管的位置。
他没让我失望，把物流仓库管理得井然有序。
我给他发信息过去，告诉他，半个小时候，会带着一个重要的合作单位考察物流中心，让他做好准备。有货物堆放杂乱的地方，赶紧整理，要他必须做到整理，干净。
由于他是我推荐提拔起来的，对我的安排还是比较听从，心里对我还有有感激之情。
一路上，我跟王总没说一句话，到时王总主动的跟方总交流很多。他是在趁着这个机会，先给方总拉近关系，想和方总先熟悉一下。
王总在人际交往方面，的确也算得上一个能人，很会跟人交流。就算是一个陌生的客户，不到半天时间，他准能跟堆放做上朋友。
在这一点，我还是比较欣赏他。但这人就是有点心高气傲的，眼中容不下别人，心胸比较狭隘一些。
而且，这个人的心机很重，你要是做了一点对不起他的事情，他就一直会把这件事情记在心里，寻找着机会来报复。像我现在一样，就因为他跟我以前工作中有一点过节，这人就把这件事情一直放在心里，对我一直不满。
表面上看，他对我还挺热情的，这都是做给全公司同事看的。但实际上，暗地里我们两人却在较真，谁也不想服谁的软。
所以，我跟王总的误解，是越结越深。前些日子，我都主动跟他和解了，是不像给公司增添一些负面影响，也不愿意给苏雅带来一些麻烦。
我开始把王总当成朋友一样对待，谁知道，他还是没有放下对我的成见，竟然在我工作中，背后给我放冷枪。不顾公司的利益，出卖我，只想跟我赌一口气。
于是，我的心里一下对他的形象大减，原本有一点的好感，也全然消失了。开始跟他玩弄起了职场权术，进行着暗地里的斗争。
我开始对他产生了讨厌，对他的人品感到不满。现在，我是见了他，连话都不想跟他说上几句。跟他在公司里打招呼，都是一种形式，做出来给其他同事看的。
来到物流中心，仓库里的几个同事已经在门口等候着。
看到苏雅，几个人都上来跟苏总先打了招呼。
我在这里呆过一段时间，跟他们也有感情，听说我升职了，都替我高兴，每个人都跟我握手，祝福。在公司里，能有这么多对我知心的朋友，我感觉自己要比姓王的好得多。
苏总让我把仓库的情况给方总介绍一下，我让仓库的主管和其他几名同事来负责这件工作。要不然，他们还误会，说我在抢他们的表现呢。
仓库的物流主管把仓库的整体情况做了汇报，还当场提出了一些针对仓库管理工作的建议。苏总对这个?**蔚闹鞴芑故呛苈猓钪饕模撬昭哦晕业男湃危馊擞质俏彝萍錾侠吹摹Ｋ昭畔嘈牛夷芄蝗谜饷鞴芄芾砗貌挚猓纫郧拔以诟涸鸬氖焙颍嶙龅酶谩?br />
我离开物流中心的时候，也是这样跟他们提出来的要求。
几个月过去了，他们的表现满意让我失望，这不光是我在这里工作以后留下来的功劳，也是他们勤恳实干创造的奇迹。仓库的管理越来越进步，满意出现过大的问题，还在物流费用方面，得到了更好的控制。
库房里的卫生，收拾得跟干净，工人们也能自觉地遵守着库房里的规章制度。在工作中，养成了良好的自觉性，这让他们的管理工作越来越轻松。
这些，都是几名库房管理人员的功劳，他们让物流中心的工作走上了正轨。
我们一行人参观着库房货品的堆放情况，以及出入库的来往有序等。方总在检查了我们库房的工作以后，对我们库房上面的管理，给予了很大的赞许。
苏总也对库房的几名工作人员，给予了高度的表扬，并当成承诺，要给每个职员发一笔奖金。鼓励他们在工作中的兢兢业业，百日黑夜的付出。
看到他们的努力和成长，我也很欣慰，至少，没有给我带来麻烦。
因为他是我保举上来做的主管，要是把仓库的工作做得一团糟糕，甚至出了大的问题。我这个推荐人，不管怎么说也逃脱不了一些责任。到时候，公司里的人就不知道有多少会骂我，批评我。
检查完仓库的工作，临走的时候，我拉着主管的手，感激地对他说。
“好好干，你没有让我失望。我相信，在以后我工作中，你会做得更出色。”
“安总，这都是你的提携，那段时间，也跟着你学到了不少的管理经验。仓库的管理能走上一个台阶，你对公司的贡献是最大的，是你把仓库的管理整理得有条理。而我现在呢，都是在延续着你的管理模式。”
“不，你现在也改进了很多，比以前我在的时候做得更好。”
“我会努力的，我是你带出来的，一定不会给你丢脸。安总如果对我们仓库的管理工作有什么建议，希望能够帮我提出，我会虚心的改正，把我们的库房管理做得更好一些。”
“工作上的事情，只要大家团结，就能做出好的成绩。特别是在库房里的工作，工人们的素质要低一些，你得学会管理好他们。只要把工人团结起来了，库房的管理就会轻松很多。”
“安总说得是，库房的管理，最不好管理的就是工人。不过，现在还好，有你提出的那套办法，让工人队长来管理工人，还是很好的。这比我们直接管理，要好很多。”
“我希望你把这里的管理做得更好，苏总刚才参观了，对你们几位的工作十分肯定，她对你也挺信任。好好干，我相信你能做得更好。”
回到公司，苏雅马上就安排行政部起草了奖励文章，对库房的无名管理人员给予奖励。行政部形成了奖励文件，分发到各个部门，库房的每一个管理人员，分别奖励一千元，主管奖励一千五百元，算是对他们库房管理工作的肯定。
