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《都市之重铸时代》 第200章 我愿被人敬仰!

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    星期一,下午三点。360科技301室的会议室里。

    关于360科技企业文化建设的第一次会议正式举行。参与会议的人员只有三个人,李正阳、吴书成和夏侯明。

    李正阳是公司的老板,基本上就是一个甩手掌柜;夏侯明是公司的联合创始人,公司副总,具体负责360网络安全部的工作;吴书成是公司的ceo,主持公司的日常事务。他们是现在360科技的三巨头。

    会议开始,首先是吴书成发言。他已经把自己对企业文化的认识,以及360科技该如何建设企业文化的方案制作成了ppt的格式,投影了出来:

    “企业文化是企业在经营活动中形成的理念、目的、方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和;是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业文化能激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感,赋予员工的荣誉感,实现员工的成就感。”

    吴书成读完这段话,停顿了一下,他知道李正阳和夏侯明需要一点时间理解。他不知道李正阳已经了解了企业文化的基本知识。

    夏侯明看着ppt,认真的问道:“企业文化这么重要啊?咱们公司不是已经有了自己的规章制度吗,工作氛围也很好,公司现在发展的挺好啊。”

    李正阳轻轻敲击了两下桌子,缓缓的开口,表情认真的说道:“企业文化的重要性不言而喻,工作环境和规章制度也属于企业文化的一部分。咱们之前的工作一直围绕着几大业务板块发展,疏忽了这一方面的工作,失职啊。”

    夏侯明点点头,没有发表自己的意见,他也没有这方面的工作经验,需要继续认真的倾听学习。

    吴书成看了一眼李正阳,才说道:“现在,我们认识到了企业文化的意义,那么我们就更应该认识到企业文化的层次,思考如何建设我们360科技独有的企业文化。”

    李正阳微微侧耳,认真听着吴书成的话,以加深自己对企业文化的理解。

    吴书成翻了一页ppt,继续说道:“企业文化由三个层次构成,表层的物质文化,中间的制度文化,核心的精神文化。正如夏侯明刚才说的,我们公司的物质文化和制度文化已经比较完善,但缺少最核心的精神文化!”

    吴书成见李正阳和夏侯明都在侧耳倾听,继续说了?**ァ?br />
    “精神文化被称为‘企业软文化’。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。”

    吴书成说完,停顿的时间长了一些。李正阳顺着吴书成的话,右手有节奏的在桌子上轻轻的敲击了起来,回忆着自己这几天研究的企业文化的资料,梳理着信息。

    两分钟过去了,李正阳的手停止了敲击桌子,他微微看了一眼吴书成。

    吴书成见状,继续说道:“我们今天这次会议只有一个目标,就是谈论我们核心层的精神文化是什么?当然这是一个很大的内容,咱们就从价值观这个点开始,我们360科技需要什么样的价值观?”

    李正阳不再去看ppt了,低头看了一眼自己的笔记,说道:“价值观是企业文化的核心,是灵魂。这几天,我也研究了一下国际上大公司的企业文化,深有感触。”

    “普诺德的企业核心价值观——爱心、正直、创造、奉献。索尼公司——提高r本的国民文化和地位,成为行业先锋而非跟随者,向不可能挑战,新生和鼓励个人能力和创造力。迪斯尼——健康而富有创造力。”李正阳的声音不由的铿锵有力起来。

    他继续认真的说道:“每一个企业都有自己的价值观,有自己完善的价值体系。有的公司以赚取最大的利润作为企业价值观,在我们国家大部分企业都是这样;有的企业以服务社会,创造社会价值作为企业价值观。”

    “我所举例的这三家成功的大企业,以及我了解的世界上很多大企业,他们都有一个共同的特点——利润不是他们的唯一目标,他们坚信的价值观是改变人们的生活,改变世界。”

    李正阳停顿了下来,他看到夏侯明紧皱的眉头。

    夏侯明刚毕业就来了360科技,从最初就一直在忙碌着yy语音等等的业务发展,对于企业文化没有多少认识。今天这么多的信息对他来说是一种冲击,消化吸收有些慢。他一边做着笔记,一边努力的消化着李正阳和吴书成两个人的话。

    吴书成作为曾经微软的高层领导,对企业文化已经非常熟悉,他听到李正阳的话,认同的点了点头。

    李正阳喝了一口水,整理着思绪,片刻之后,继续说道:“我们360科技的目标是做世界第一的企业。第一,不仅仅是市值第一,还包括影响力等。”

    夏侯明抬头,看着李正阳说道:“这么说,在咱们360科技的价值观里,赚钱还是次要的,社会责任之类的才是最重要的?”

    李正阳的嘴角微微上翘,轻笑的说道:“正确良好的价值观可以引导我们做出正确的选择和判断,让我们的个人和公司可以朝着既定的目标发展,向着冥想进军。对于一个公司而言,赚钱,当然是第一要务。有了钱,我们才能做一些自己认为有意义的事。比如,慈善,保护环境……”

    吴书成想到了昨天李正阳的那通电话,他知道李正阳对于公司的核心价值观应该已经有了自己的想法。

    吴书成拿起钢笔,认真的问道:“咱们公司的核心价值观应该是什么?”

    李正阳翻了一页笔记,认真的看着他自己的笔迹,脸上露出憧憬的模样,严肃的说道:“科技以人为本,不断创新,实事求是,共存共赢,服务奉献。我们不仅要创造经济价值,还要体现我们的社会价值。”

    “当我们站在人生的巅峰,人们谈起公司、你我,第一时间想起并羡慕嫉妒恨的不是我们的钱能放满多少间房子,豪车需要多大的车库来停,而是敬仰我们对社会做了多大的改变和贡献。”

    (本章完)
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