“裙子门”事件让郦可扬声威如日中天，公司上下人等对郦可扬愈加恭敬。这情形引起财务主管杨会计的警觉，一天杨会计找到顾老板，建议顾老板向郦可扬要一份客户的详细资料，她推心置腹地说：“郦经理为‘富侠’立下了汗马功劳，咱们没有亏待她，整个公司她的薪水最高。现在她手里掌握着‘富侠’80还多的业务，她有钱有业务自己都能开服装公司了。据说车间的工人们都叫郦经理‘大姐’！如果这位‘大姐’自立门户，别说业务员了，车间的那些‘小弟’肯定都会前去投奔”顾老板沉默了，好一会儿他才说道：“有空儿我跟她谈谈。”
这天下午顾老板走进郦可扬的办公室，可扬听顾老板说完来意，心里很是不舒服，可她毕竟在各大服装公司历练过，按捺住内心的不快，郦可扬问自己：“如果我是顾老板，我会怎么做？”答案是“我也会这么做！而且还会找机会‘削兵权’。”于是可扬迅速调整了心态，非常配合地抄录了一份客户的详细资料，交到顾老板手里。既然自己没有其它想法，何必让老板多心呢？
行政部起初由郦可扬代管，后来顾老板让自己的亲弟弟接手了行政部。小顾当了一段行政经理后发现，行政部归销售部管理，这让他很不爽。一天他见大哥心情好，就对顾老板说他要去销售部当业务员，他的理由是“业务必须掌握在自己家人手里”。
顾老板万分纠结，他绝对信任郦可扬，这一年来郦可扬把“富侠”管理得井井有条，他才有时间有精力在车间狠抓质量，如此才让“富侠”的做工日益精细；每一笔订单才能按时交货。如果让自己的亲弟弟去销售部工作，郦可扬那么聪明肯定知道是怎么回事。那她会不会对自己不满？如果郦可扬心生不满会不会影响公司的业务？前一阵让郦可扬提供各个业务客户的详细资料，人家二话没说就提供了，现在让自己的弟弟去销售部太不厚道了！顾老板思来想去，对自己的弟弟说：“谈业务也不是那么好学的，你先在行政部好好工作吧。”
小顾铁了心要去销售部，他想有朝一日也能象郦可扬那样受到全体同事们的尊重；更希望自己的哥哥能信任自己、信赖自己。他利用近水楼台的便利，隔三差五地跟顾老板提这事儿。顾老板听得多了，有一天就跟郦可扬说了小顾的想法。郦可扬当即就同意了，她当然知道小顾来销售部要干什么，公司是顾老板的，她能说不吗？
没过多久，杨会计满脸堆笑地来到销售部，对郦可扬说自己的侄女文秘毕业想找一份工作。她贴心贴肺、满含感情地说道：“郦经理您天天忙得脚打后脑勺，我看了真心疼！就让我侄女过来服侍您吧。让她跑跑腿拎拎包、给您端茶倒水儿，您也可以多歇会儿。如果郦经理能把这孩子收在身边，那真是我们家的荣幸！”郦可扬说：“那敢情好，就怕老板不同意销售部多一名行政人员。孩子是学文秘的，我觉得她去行政部合适。”“老板也说您工作太辛苦，早就想给您配一名使唤丫头，这不我侄女正好毕业了，用外人哪如用自己家人放心呢？”郦可扬无奈只好收下了这名“使唤丫头”。
也不知道杨会计跟侄女交代了什么，这小丫头来上班后，对销售部的各种支出格外留心。郦可扬心想：“这哪是来服侍我的？分明是来监视我的。”
郦可扬将心比心地想，如果自己是顾老板，下一步该怎么做？肯定是这样的，等自己弟弟对业务熟悉了，让他接手一部分业务；等“使唤丫头”成长起来，也会分一部分客户让她负责。总之不能让某一个人把持公司80的业务，那太危险了。
如果自己还想在“富侠”工作下去，就必须接受即将开始的“分而治之”。想到要和两个平庸的“皇亲国戚”共同坐镇自己一手打下来的江山，郦可扬心里烦恼不堪。如果业务真从自己的“一统天下”成为“分而治之”，那业务提成将如何计算？以自己对顾老板的了解，顾老板肯定拿不出具体的方案。如果由杨会计负责，以她锱铢必较的性格，自己的业务提成一定会减少。那自己有没有胸怀即接受权利被削弱又接受薪水被降低？
公司里的一些明眼人,已经看出来销售部即将面临变化，一时间议论纷纷。郦可扬是经过风浪的，对此根本不予理睬。她安抚了军心不稳的业务员，让他们继续努力工作。
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