青峰公司总部莱顿大厦顶层会议室，k先生第一次正式露面，会议室中的与会人员却并不多，算上奥朗德毒刺和f也不过十几个而已。
基本都是青峰公司的元老和核心人物。
大家已经等了足足40分钟，k先生仍然不见踪影，更要命的是会议室里这些青峰核心阶层，没人知道k什么时候才会到，他们只是同时接到通知今天k开会。
会议室里很明显分成三个派系，分别是奥朗德毒刺和f为首，当然奥朗德和毒刺这边人比较多，f这边仅仅有2个人而已。显得十分势单力薄，根本不可抗横。
f拥有青峰公司内部三分之一的财务权，平常来说已经十分够用，问题是到了生死攸关时刻，她却既不能制约奥朗德也没办法制裁毒刺。
而且f手下的两人也都是集团的财务副总监，也就是说除了财务和投资领域她根本就没有核心决策权。她手里拥有财务审核权，奥朗德毒刺私自走账根本不上报走暗黑途径，她就是想管想揭漏并且制止也是有心无力。
她现在唯一能做好的就是守住自己手里的这三分之一，实际上折合成青峰公司的总资产她手里掌控的部分不足五分之一。她不是多数，奥朗德和毒刺才是多数。
k已经分别教训过这两人，起初几天结果不错，但是k给了这两人反手的机会更给了这两人联合并且邀请天榜高手和顶级杀手的机会。
就说现在集团内部高层核心会议，这两人却分别带了20个顶级保镖和高手，分别布置在会议室内外。不是k说要开会么？好啊，今天就让他有来无回！
反正f眼里就是这种情形。tqr1
f手里也有自己的一部分力量，这部分武力力量是石尊临走时交给她掌管的。实际上就是凤凰卫的海外分部，一共有50人左右。
至于具体和总体的战力如何，f自己没有太大信心。
因为奥朗德和毒刺请到的都是天榜中一等一的高手，过于强大，过于下血本。当然这也跟毒刺家族在天榜之中的强大根基有关。
这件事说起来更加纷繁复杂，当初周大滨请毒刺来公司的时候也有这方面考虑的，只是周大滨掌控时期因为默许毒刺从青峰公司享有巨大的利益和权力，他们姐弟这才相对低调。
会议室里乱哄哄的说什么的都有，主要的声音就是讨伐k的迟到和对公司状况的不闻不问，甚至有人提出动议，要直接开会罢免k的董事主席席位。
虽然这根本不可能，k在青峰公司的主席席位不是董事会选拔出来而是周大滨直接主席令空降过来代替他的存在，这跟当初恒天集团的情况基本一致。
已经一个小时过去了，k第一次会议就迟到一个小时，这根本说不过去，无论是他自身的职责还是基本的礼节礼貌，都不应该。
连奥朗德和毒刺都开始看表了。
然而这并不是结束而是一个开始。
会议室中间那部红色电话突然响起，众人立刻意识到这是k的来电，因此奥朗德上去按下免提接听，那边传来一个颇为冷漠高傲的女声，“会议推迟两小时开始，k先生在外面有事处理，你们所有人在会议室原地待命哪里都不许去，否则后果自负！”
说完高傲女声直接挂断电话，根本没给他们任何人说话的机会。
会议室里短暂的寂静，一根针掉在地上都能听得见。
大家都被k的嚣张跋扈彻底征服了，他要么就是脑子有毛病，要么就是自大狂，要么就是在玩心理战术。他知道了奥朗德和毒刺在莱顿大厦的布置其实根本不敢来参会了，但是还要表现他的强硬和领导地位，因此就用了这么一招。让手下人直接压住众人。
如果不出所料，一会那个冷漠的女人就会再次打来电话然后通知会议取消，接着找一个冠冕堂皇的借口就此结束。
众人很快又吵闹起来，有人开始叫嚣着现在就要离开，不再受k的折磨和欺侮。他们把这看作是奇耻大辱。
毒刺说话了，她面色阴冷，谁都知道他们姐弟情深，可是她却眼睁睁看着弟弟被k杀死，她怎么忍得下去？她现在跟k不是上下属关系而是仇人关系。
会议室里没有人敢跟她说话，包括她手下的嫡系也不敢。
只能围着她小心翼翼的坐着。
她开口了，“我们就在这等，k不来我们也要开会，也要研究决定该决定的事情。”
鉴于毒刺身上强大的杀气，鉴于她家族在天榜之中的特殊根基，此时她已经隐隐成了会议室中的老大。奥朗德足可以跟她平分秋色，只是奥朗德跟她现在是盟友。
毒刺一发话奥朗德立刻站出来帮腔，“我同意毒刺的提议，f你还有什么不同意见么？不过你有没有意见都不重要了，我跟毒刺二比一，你无权否定。”
这就是f的悲哀，郁闷的要死，她也不站起来据理力争歇斯底里的大喊了，没有意义还自降身份。她干脆玩沉默，干脆一个人来到落地窗边开始看莱顿大厦对面的风景，仿佛她完全可以置身事外一样。
奥朗德和毒刺都很清楚f是周大滨的心腹，她现在肯定跟k站在一起，所以对她进行排挤打击陷害那都是轻的，重了他们会动手杀人的。
尽管他们知道f本身就是一个最顶级的杀手，可是这又能代表什么？她一个人再厉害能对付多少人？给她来一支30人的雇佣兵招待怎么样？
时间一分一秒过去，1个半小时以后k还是没有出现，刚才电话里说会议要推迟2个小时。奥朗德在1个半小时的时候突然宣布，会议开始，不等k了。
毒刺当然没有意见，这两人分别坐在左边和右边第一的位置，虽然中间主席座位空缺，已经不重要了。奥朗德严肃的扫视了一圈会议室，“都安静，会议现在开始，首先要讨论公司核心结构和新主席的人选问题！”
