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《星空崛起》 第三百五十三章:推陈出新

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    曙光集团的生产基地中的住宅楼,都是采用了传统的建筑风格,楼层较高,一层分别有四户,两个电梯!

    此刻林天一行人正在住宅小区栋参观!

    “林师兄,你这里的员工宿舍真是太漂亮了,我们以后工作了,也能住在这里吗?”一个戴着眼镜的女生问道。

    林天笑了笑,对于这个女生他也是注意了一点,人有点活泼,问题比较多,动不动就问问题。不过这点林天也是比较喜欢的,人毕竟是有好奇心的,有了好奇心才会提出各种问题,这样也有利于大脑的运转,使得思维更加敏捷!

    “当然!以后你们都可以住在这里,而且在曙光集团工作是包吃住的,但是在市区工作的就除外了,你们应该都是中州本地人吧!”林天点了点头说道。

    “哇!真是太好了,我们都是本地人呢!”戴眼镜的女生顿时欢呼。

    “我说丫丫,我记得你好像是工商管理的,不是搞研发工程的吧!”突然,就在戴眼镜的女生还没高兴多久的时候,一道不合时宜的声音响起。

    这个声音的主人也是一个女生,是这个带着眼镜的女生的朋友。

    “额!好像是哦!”顿时,这名叫做丫丫的女生,一脸的失望,“对了,我次不是告诉了你,不要再叫我小名?”看着周围众人的眼光,这个叫丫丫的女生恨不得钻到地缝里去。

    “呵呵,好了好了,下面我们接着参观!”林天连忙说道。

    其实小名这种东西,人人都会有,只不过有些人碍于面子,所以不喜欢别人叫他小名,但这一点对于林天来说,就不那么介意了,一般来说只要关系好的话,叫一下小名也无碍的。

    随后众人参观完毕之后,便在会议室里开了一间简短的小会,会议中林天强调了他们的薪酬问题,毕竟刚进来的员工,林天不可能给很高的工资,一个人的工资并不是按照其学历的高低来制定的,而是按照其个人的能力。

    如果一个人的能力很好,那他自然就会受到公司的欢迎,自然升职加薪。要是一个人的能力不好,或者学历很高,就算他现在的工资很高,那在未来也会被减少收入的。

    所以,目前每个人都会有为数半年的实习期,实习期内每个人的工资是一万元,各项福利不变,等转正就提升为两万,一个季度考核一次,合格者的薪酬便可以乘以二!

    会议中,林天问他们有没有别的问题,见到他们一个个都摇摇头后,林天也是欣慰的笑了,将来他们一定不会后悔进入曙光集团的!

    随后,曙光生产基地的负责人薛浩,将一份份的合同发给了在坐的每一个人,并且在中州大学诸位校领导与林天的共同见证下,签订了这份招聘合同。

    “好了,各位,恭喜大家加入我们曙光集团,现在我再次提醒一下,你们的相关信息我已经从王校长那里提取了,并输入到我们曙光集团的资料库中,作为公司员工的权限审核,现在我们集团已经实现智能化办公了,所以对员工的身份审查的比较严格。还有现在是月末,我给你们放几天假,11月一号正式班!”林天说道。

    “林董,请问,我们具体的工作安排是什么?”一位男生站了起来。

    “除了工商管理专业的人到曙光大厦班以外,其余的人都在这里班,你们主要的任务就是科技研发和工程研发,具体的资料等到你们正式班的时候,基地的负责人薛浩会告诉你们的。”林天回答。

    听到林天的话后,这些理工专业的学生便没有再询问了,他们刚在在参观的时候也看到,在曙光生产基地里,有几间非常庞大的实验室,恐怕以后他们就会在里面搞研发吧!

    曙光生产基地东大门!

    林天和王德圣握了握手,连番感谢道:“王校长,非常感谢您的帮助,要不然我还真的招聘不到这么多优秀的人才。”

    “哪里哪里,能为从中州大学走出去的学子,尽一番绵薄之力,也是我这个校长应该做的,只是林天,希望你在以后能多照顾一下你的师弟师妹,毕竟现在就业压力这么大,很多人都找不到好的工作”

    “我会的,中州大学是我的母校,以后如果集团还缺人的话,我第一时间首选中州大学!”林天说道。

    “哈哈,那我就放心了!”

    随后,一行人便乘坐大巴车原路返回中州大学。

    这次曙光集团第一次向高级院校招聘,也可以说是完美结束,有了校长的帮忙,自然和一般的校园招聘不同,这次筛选的可是专业里的精英了,虽然大多数都是本科生,也有一两个研究生,但他们的知识储备,丝毫不比那么些专业人士差。

    一共55个人!

    工商管理专业有11个,其中女生居多,至于剩下两个专业那就是男生的天下了,不过凡事没有绝对,在研发和工程方面,偶尔还是有几个女生的。

    人才的培养不是一朝一夕就能完成的,那需要长时间不断的培养,才能在接下来的曙光集团的工业科技之路进行突破,找寻出属于自己的工业之路。

    所以,曙光集团现在最重要的任务,不是发布新的产品,而是要培养出属于自己的优秀人才。

    人才是企业之本,也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力,拥有了未来!

    人才分为很多种人才,但从技能与工作性质来说,分为技术人才、管理人才、营销人才。

    技术人才是企业的支撑人员,企业产品的质量,性能,市场的变现能力很大程度依靠他们所以这也是曙光集团目前为止最稀缺的地方,作为中流砥柱的人才很少,虽然有小泽的存在,但是总不能照葫芦画瓢吧,总要研发出一些属于自己的东西!

    这个想要也是林天突然间想到的,因为随着集团的不断扩大,林天也想了很多,小泽有很高的高科技,但这些高科技都是地外文明的产物。

    虽然我们要进行学习,但在学习的同时还在推陈出新!
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