作为神级高手的天狼显然更加相信天赋。
这就像是在绝对的实力面前再多阴谋诡计也没用，尤其是在修复这件事上，天狼就更加相信老板。
她在最后说服罗绮，她内心已经说服了自己。
时代的洪流把她和罗绮推到神狼族这个位置，那么她们就要敢于承担历史的责任。
做什么事都有风险都有危险，但是绝不能因为有风险有危险就什么事都不去做了。
那是坐吃等死，绝不是神狼族的特点。
罗绮有点想笑，“所以你讲了这么多依靠毅力成功的故事然后就是为了否定努力和毅力么？”
“你这是在逗我玩？”
罗绮的语气开始有些认真了，因为她感觉自己被天狼小小的戏耍了一下，之前天狼从未有过这样的表现。
从未有过。
她突然感觉自己神狼族新领袖的位置被逾越了那么一小下。
她有点吃惊。
事情更像是天狼开始主导。
“反面证明是一种最残忍的证明方法，我们现在是时候需要反面证明的时候了。老板在我们这里就像是一种无色无味的毒药，毒药可以毒死人，可毒药很多时候也可以止痛可以暂时度过鬼门关。这法子叫以毒攻毒。”
罗绮看着天狼，“是你变了还是我变了？”
天狼是她的影子，罗绮一直以为天狼跟她不但在外形上很相似，她们就是在灵魂上都一模一样，可是现在她才知道，她错了。
即便是真正的双胞胎姐妹灵魂上也不会是一个人。
是两个人。
她跟自己的影子天狼更是。
她以前一直觉得自己跟天狼情同姐妹，她已经很尊重天狼。
但是她发现自己错了，太自以为是了。
对于天狼真正的尊重是尊重她的灵魂，尊重她的跟她不同的地方。
所以其实刚才她的问题很无知，因为不是天狼变了，而是这本就是天狼的样子。
作为每天朝夕相处的两人她应该最清楚才是。
“七天时间修复好神狼刀，我也不愿意去怀疑，但是你觉得老板真的可以么？”
老板这个代号是在慢慢的习惯中养成的，是针对唐阳羽进行修复工作时候的代号。
这个代号虽然知道的人还不多，可是认可度却已经很高很高。
正像刚才天狼说的这是天赋之上天赋的事情，跟普通的天赋完全不可而语。
说爱迪生的例子是铁杵磨成针可以，但是爱迪生的另一面却绝对是天才中的天才。
根据科学研究，人与人的智商是有区别的，大部分人的iq在90到110之间，只有千分之五的人iq在一百四之上。有人在人类历史上，排了iq最高的前十大天才。
爱迪生的智商据说是160，这位发明之王对现代生活的影响可谓最大，他发明的留声机、电影摄影机、电灯改变了这个世界的面貌。据统计，他一共有两千多个发明，专利一千多项。是名副其实的天财政的天才，天赋之中的天赋。
可是不要以为这就是世界上最好的天赋，因为在他前面还排着其余九个更加厉害的超级天才。
排在第九位的就是爱因斯坦，爱因斯坦是继伽利略、牛顿以来最伟大的物理学家，智商至少在之间。
虽然他的相对论大家都不能理解，但天才的世界我们不需要了解太多，只要做个普通人活着就可以了。据说每个人只能开发人体大脑的10%，而爱因斯坦则开发了12%，差2%就差这么多...
那么第五名是谁呢？
第五名是阿基米德。阿基米德就是那个给他一个支点可以撬动一个世界的那个人。
但是他撬起地球的不是用支点，而是用他的思想和头脑。
1906年，哥本哈根大学古典哲学教授j．．海伯格在君士坦丁堡仔细观看一部擦去旧字写上新字的羊皮纸书，旧的字迹幸好没有擦干净可以判定是10世纪时写上去的．擦掉之后，大约在13世纪时写上一大堆祈祷文和礼拜仪式，作为中世纪的特殊文献保存了下来．旧的字迹隐约可辨，海伯格惊喜地发现这是阿基米德的著作，因为在别处见过．
于是用摄影等技术使旧字迹重现，1908年再一次去进行工作，经过不懈的努力，终于使185页的文字重见天日．其中包活《论球与圆柱》及《圆的度量》、《平面图形的平衡或其重心》的一部分．还有《论浮体》的相当一部分，过去一直认为希腊文本已失传，只有莫贝克的拉丁文译本存下来，现在居然得到希腊文原本，虽然也还不是全部．更令人兴奋的是有一封阿基米德写给埃拉托塞尼的信，还是初次看到．这是本世纪数学史料的重大发现．
这封信主要讲如何根据力学原理去发现解决问题的方法。
这封信里，阿基米德把一块面积或体积看成是有重量的东西，分成许多非常小的长条或薄片，然后用已知面积或体积去平衡这些“元素”，找到了重心和支点，所求的面积或体积就可以用杠杆定律计算出来。
他把这种方法看作是严格证明前的一种试探性工作,得到结果以后,还要用归谬法去证明它。
这封信后来刊行于世，就是《阿基米德方法》。
天狼知道爱迪生的天才，也知道爱因斯坦的天才，更知道阿基米德有多么了不起。
于是她神秘的微微一笑，“也许7天时老板最保守的说法，说不定他用3天就可以修复好我们几十年都修复不好的神狼刀，修吧，让他先修神狼刀然后在永久结盟，这是结盟的先决条件！”
天狼突然做出了一个事关重大的决定！
此刻罗绮的心态已经调整回来，她一直认为在特定情况下天狼做出的决定要比她的决定更加冷静理智和正确。
所以她看着天狼的眼睛，“好，那么我们就这么做，按照你说的。”
天狼心智坚定，表情严肃，这就是神狼族最后的决定，在对待老板的问题上。
