萧若云挎着邵绿转悠了两条街，在十一点四十的时候进了一家重庆火锅店，看着归自己所有的美人儿，喝着冰啤酒，吃着滚烫火辣的火锅，盘算着近日来的受益，他觉得这趟来京里还真是来着了。
“萧少，”邵绿一边儿烫着生扣鹅肠一边儿小心翼翼地问，“您不会就在那个旅店里长住吧？你没住在萧家？你没自己的房子？”这个问题在离开的时候她就想问了，可犹豫了，现在因为得到了透支额度为一亿人民币的运通信用卡，觉得自己已经被接纳了，所以状着胆子提出这个疑问。这也是投石问路的意思，看看自己是不是真的被收入了后宫，也想知道后宫成员有多大的范围和容量。
萧若云正将一大块麻辣牛肉捞起来，放到油碟里，并没有急着往嘴里送，倒不是他受不住那个热度，恰恰相反，他喜欢的就是那股火热，只是他觉得有必邵绿下意识就像逃开，她抓起自己的包，可她的手僵住了。她想起了包里的运通信用卡，那可是一张能透支一亿人民币的级卡呀！
萧若云将肉吞下，喝了一口冰镇啤酒，继续说：“我进京的时候刚巧遇上萧家跟诸家生矛盾。而且还不是小争端，闹得挺厉害的。于是，萧家就由我出面来解决这件事儿，呵呵，也算家里对我的考验吧。”萧若云讲得半真半假的。这事儿不可能跟邵绿有一说一有二说二。“结果么，你也看到了的，诸家完了。不说已经咽了气的诸国基，现在整个诸家都已经注定了彻底灭亡的结局，无可更改。而我呢，除了萧家也还别的助力，这些你不用知道太多。”
邵绿捏着包一阵揉搓，好像”她偷眼看向萧若云。见那张俊朗坚毅的青春面庞上浮现出笑意，心弦微动。单纯从外表看，萧若云比诸国基可帅多了，邵绿不仅是腐女是拜金女也是色女。即使现在诸家没有倒，她依旧跟着诸国基，心里也会巴望着跟眼前这个帅呆了的家伙生点儿什么，她绿头的绰号可不是随意叫的。绿头是她初中时就有的绰号，一个是说她跟绿头苍蝇一样见血就上，另一个是说谁是她男朋友头上就会绿油油的。虽然一点儿褒义都没有。可邵绿却莫名的喜欢上了这个绰号，她的网名和微信都是用的这个名字。大学里的同学朋友也多跟着叫她绿头，只是他们不再明白绿头这个词的内涵和外延。
黄喉已经在筷子头上卷曲，萧若云收回筷子，在油碟里滚一圈，放进嘴里。未熟透的脆爽和淡淡的腥气让萧若云很喜欢，他吃牛排只要五分熟以前火候的。
看到酷酷的帅小伙儿一副心情不错的样子，邵绿小心思活泛起来，带着撒娇的味道抗议道：“买房的钱应该从你的运通百夫长里面划出去，你可是人家的老公喔，安家的费用怎么能算在人家的零用钱里面呢！”
“嗯？”萧若云想了一下，觉得似乎对方说得有些道理，而他真不在乎买房子的开支，于是应承了下来。“行，我来出，干脆买上一栋楼，大家都住一起。”
“住一起？大家？”邵绿下意思的重复了一遍，这可不是一个好消息，可又该怎么扭转呢？邵绿笑容僵硬地问道：“我现在有多少姐妹了？”
“现在就你一个。”萧若云没有一点儿隐瞒，他觉得这方面没必要避讳就直接说了。“我以前遇到的都太一般了，没打算将她们收入后宫，你是后宫中的第一成员。”
邵绿心里顿时充满了喜悦，脸上的笑容也活泛了。她追问道：“那你打算建多大的一个后宫呢？是不是也学唐生，搞个后宫委出来？”
那个极品太子爷的电子书萧若云也看过，笑着摇头道：“他那个后宫太乱，咱们不学他。让我想想，嗯，咱们按三宫六院七十二嫔妃来。三宫六院就是九个为的，刚好我这儿十张运通信用卡，给外婆一张还剩九张，一人一张正合适。**七十二，这就是说每个为的带八个姐妹，九九八十一，这个数好。”
邵绿觉得自己的脸肯定绿了，但她真不敢脾气，她不是对方追求到手的，甚至不是泡上的，自己只是一个战利品，这一点她心里跟明镜一样。但是，一个老公八十一个女人分，这比例也真的有点儿太那啥了吧？可想想那些千人斩万人斩的极品男人，心情又苏展开一些，毕竟八十一还在百人之内呢。往好的方面一想，自己可是八十一人中的第一个，一张代表地位的运通信用卡已经揣进了自己的小包包里面。
萧若云喝了一口冰啤酒，继续计划自己的后宫架构：“都住一起，啧啧，那不是还得给你们弄一群宫女太监出来，麻烦，太麻烦了！”
“可不是，”邵绿知道自己没可能当正宫娘娘，那就不如另立山头了，赶紧顺着话锋添油加醋。“要真是三宫六院都在一起了，还不得没完没了的宫斗呀！现在的电视里一天到晚都是宫斗剧，再加上韩剧的添乱，整个都不需要剧本了，架上摄影机直播都没问题。”
“嘶……”萧若云倒吸一口冷气，三个女人一台戏，自己不能一天到晚都跟着她们泡在戏里吧。
邵绿劝解道：“太祖爷说，党外无党帝王思想，党内无派千奇百怪。有人群就有纷争，有女人就有麻烦。所有麻烦全都放在一起肯定是不行的。”
“都散着肯定也不行呀！”萧若云感觉一阵头疼。
邵绿给出主意：“重点还是管理，只要科学管理，再乱也乱不到哪里去的。”
萧若云虚心请教道：“那你的意思……？”
“改革开放以来的经验证明，大锅饭是要不得的，必须要部门承包，必须要引入竞争机制。”邵绿煞有介事地给规划后宫的未来。“既然老公你定了三宫六院制度，就以这九个单位为依托，九位负责人各自管理自己的团队，团队内由负责人核定人员，优胜劣汰。而这九个团队之间也是相互竞争的关系，年度评比确定资源分配等级。”(未完待续。)
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