《超级大农民》 第四百六十三章 龙一的建议

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    陈凡原本没有考虑这么细致，不过而今听龙一这么一说确实也是如此，心中也在暗暗考虑着龙一的这个建议，看看有没有什么适合几‘女’修炼的。

    挂了电话，几‘女’也将早餐都端了上来，赵婷也从房间内走了出来，筑灵丹她已经吸收完了，果然如同陈凡的猜测一般，一颗筑灵丹，已然让她成为后天三流初期的高手，进步可谓是极大的。

    在赵婷的脸上，陈凡终于看到了一些喜‘色’，不过当她看到陈凡的笑意后，顿时脸‘色’又板了起来，让陈凡一阵自讨无趣。

    随即，赵婷谢绝了他们的邀请一起吃早饭，直接离去了。

    吃过饭，林佳和林小巧都上班去了，秦怡戚薇和陈凡在家，现在相对来说陈凡不是很忙，当然主要是甩手掌柜当的不错，有得力助手相助，替他解决了很多的事情。

    一直到吃过中午饭，陈凡才有点事情，那便是去市区洲际酒店最后看看那三位病人，这几天陈凡几乎都没有看过，当然偶尔也打电话问问情况，一切都很好，三人早已开始正常生活了，若是没什么意外，这几天就应该完全痊愈了，可以各自回去了。

    陈凡赶到洲际酒店，再度给三人做了一个非常详细的检查，对于他们的恢复，大为满意，体内的问题全部解决了，现在根本不需要再服用‘药’物了，完全健康了，若是他们愿意，随时都可以离开这里了。

    可想而知，当得到陈凡这位‘年轻神医’的诊断后，这三人是何等的‘激’动，对陈凡大为感‘激’，一个劲的说‘thankyou！’，甚至有人当场签下数百万美金表示额外的感谢费要给陈凡，非常的客气。

    对于这些，陈凡笑着拒绝了，廖凡收的价格够高了，他没有再收取，而且即便是收取，也不是给他，而且通过廖凡，他这边看病也都是廖凡那边收费，他不管这些，感谢费他也没有收，客气的拒绝。

    出了酒店，陈凡来到了公司，昨晚秦有才让他来给年度优秀员工颁奖，以示鼓励，自然还是要进行的，陈凡才到公司，秦有才这边便早已准备好了，获奖者陈凡也看到了，除去李斌他们几人，剩下的获得法拉利跑车的竟然有一个是徐雯，被秦有才选中，还有一位则是京城分部负责人黄海，也是最早进入公司的一人，业绩非常不错。

    剩下的十套高档商品房的获得者也都经过层层选拔而出，有男有‘女’，进公司时间不一定很早，但肯定都是业绩特别出众的，对公司做出重大贡献者，秦有才在给陈凡介绍时也介绍了他们的工作和业绩，做到有据所依，陈凡也听的明白。

    当陈凡正式给他们颁发豪车奖励以及百万高档商品房时，这些人可谓是‘激’动不已，在无数人的羡慕中上台领奖，并且发表感言，总之一句话，感谢，‘激’动，要用更好的业绩来回报公司。

    一切都很顺利，颁奖仪式完成，甚至连所有人的年终奖在这一刻也都发了下来，这是秦有才特别的安排，让大家在这一刻得到应有的回报，可想而知当大家看到银行卡上突然多出的‘巨额’财富，一个个都忍不住笑了起来，最后也不知道是谁大喊一声，所有人都站起身来大呼感谢，让陈凡看到很是欣慰。

    随即，陈凡给他们放了两个小时的假，提前下班相互庆祝，尤其是获奖者，这个时候更是成为焦点，肯定是要请要好的同时伙伴，甚至是亲人们庆祝的。

    大家都走了，去庆祝了，秦有才则没有离去，此刻正和陈凡坐在办公室内闲聊着，眼看着已经到了年底，再上小半个月便要过年了，对于今年的工作以及对来年的工作计划，二人自然要好好商量一下，为此先前秦有才也早有准备，制定了一些大致的设想，而今正好谈谈看。

    虽然公司暂时才发展大半年的时间，但规模大家都早已看到，业绩更是很夸张，对于公司的账务，以及营业利润，秦有才一直将之视为秘密，财务部也就张燕知道，而今秦有才正式给陈凡做了一个汇报。

    大半年的时间，到目前为止，神农鼎集团已经创造了近五十亿的利润，再加上陈凡先前曾经向公司打来的一些资金，如今账面上还有近六十亿的巨额。

    这还是不算公司的固定资产以及各大在建项目上的投资！

    这么一比巨款，让它沉睡着，这不是一个成功商人应该做的，为此针对这些，秦有才在来年做了很多投资项目的计划，保健品惩食品加工厂只是其中之一，但却不是唯一。

    从秦有才的介绍中，陈凡也算是完全了解了，从农业种植，到食品加工，再到金融投资，甚至再到房地产投资建设等等，非常全面，涉及的领域非常宽广，很显然先前应该是有着很充分的准备，也进行了很详细的规划，既有符合之前公司的发展计划，又开拓了其它的方面，听的陈凡一阵晕乎，对于这些东西，他真是没什么概念。

    “这样，你先好好规划一下，最好暂时是贴近我们公司实际的，并且可以在f市内进行的投资，目前我们公司发展太快，人手也严重不足，过快的发展反而不利。”陈凡听完后开口说道，这算是他的态度，没有反对，也没有完全赞成，让秦有才先挑选一些可行的，其它的陈凡觉得还是不着急的好。

    陈凡的顾虑秦有才也明白，先前他这么想主要是为了最大化的投资出去，不想让那么多的资金沉睡，想让钱生钱，而对于人员方面倒是没有完全考虑太全。

    而今经过陈凡这么一提及，他也明白了，人手这个确实是大问题，现在公司内但凡有点出‘色’成绩的基本上都已然委以重任了，缺少挑大梁的人，开拓需要人才的支持，这一点公司就不行了，这就需要秦怡他们尽快招聘了，很是迫切，需求量也非常的大。

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