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《重生1992》 第984章 挑选人才

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    林不朽当然不会连自己的妻子都忘了。

    从香城回来之后,叶小柔的心绪又变了。

    来深海发展,本来只是想要将深海这里作为中心,构建自己的生意蓝图。

    怎么能想到,段芸儿又在这里遇到了道藏法王。

    叶小柔对段芸儿的了解,可以说是非常熟悉。

    我们都知道,在当初最早的时候,段芸儿还曾去过林不朽的家乡找过他。

    所以他和段芸儿的事情,叶小柔当然会知道。

    按照段芸儿的性格,也肯定会给叶小柔说的。

    这是叶小柔再也不愿意给林不朽打电话,以及来深海的原因。

    但是没有想到,时间已经过去一年,他和叶小柔之间,没有任何的联络。

    若非是郑国强提起,林不朽都不会思考到这里。

    但是,他终究不敢回去见叶小柔,或许是心里的亏欠吧。

    林不朽暂时抛弃了心里复杂的想法,又投入到了眼下的决策当中。

    毕竟事已至此,他没有办法改变,不管叶小柔怎么选择,哪怕是想将传奇不朽集团分走一半,林不朽自然也是眉头都不会皱一下的分给她。

    在这样紧张有序的授权中,三天的时间已经过去。

    林不朽又召开了一个全体的会议。

    所有的高层全部坐在会议室里。

    林不朽挥挥手,让赵志江站起来,汇报这几天所完成的大事。

    汇报完之后,林不朽才缓缓的道:

    “你们都听清楚了么?目前,咱们已经授权了一百三十八家企业,他们大多都是生产过vcd的,还有一部分是电子产品其他行业的。”

    “但是从现在开始,他们都进入了筹备之中,将要生产dvd影碟播放机。”

    “咱们传奇不朽集团工作量非常的大,需要指导和督导他们生产,所以,咱们从今天开始,需要成立一个对外的合作部门,这和咱们市场部等一系列部门都不一样,所以,我们就暂且叫它专利管理部,现在,我需要从副经理当中挑选一个人出来,管理这个部门。”

    这种选部门经理的事情,林不朽直接交给了赵志江和宁晓晓,让两人看看所有部门里,副经理当中有没有出众的人才。

    不一会儿,在两人翻看自己对人才培养做的笔记之后,从副经理位置上挑选出来三个人。

    不一会儿,三个人就从自己的部门赶到了办公室。

    副经理以下的职位,大多都是没有资格来参加这种高层会议的。

    三个人都不明白发生了什么,来到会议室之后,显得有些紧张。

    林不朽扫视了他们一眼,淡淡的道:

    “你们不用紧张,没有什么坏事。”

    “林……林董,很高兴能够见到您。”三人仍然紧张的道。

    林不朽点头道:“问你们一个问题,你们按照自己的经验来回答即可。”

    “林董请讲。”其中一个反应很快,率先回应。

    林不朽看向他,开门见山:

    “咱们对外合作的公司很多,但是在管理上存在很多问题,对外公司的决策,会影响咱们的经济利益,可咱们又没有直接的能力去管控他们,如果不幸发生了问题,你们觉得有什么好的办法解决?”

    三人对视一眼,陷入了沉默之中。

    林不朽也没有说话,给足了他们思考的时间。

    这时候,还是刚才那个反应快的男子,举起了手。

    他没有直接说话,而是举手,便可以表明,他是一个非常懂方寸的人。

    林不朽点头,“说吧。”

    “这本来是一个两难的问题,但也不是完全没有办法解决,咱们如果无法通过个人的能力去说服对外合作公司,便是可以利用公司本身的强大,传递他们一些大公司的担当和能力,取得信任,方能扭转。”

    林不朽看向另外两个道:

    “你们的回答呢?”

    其中一人道:“林总,这个问题太难了,我回答不上来。”

    另一个道:

    “我有自己的看法。”

    “说吧,就是要说出自己的想法。”

    “是这样的,公司投票权决定了控制权,而投票权大体和股份挂钩,谁股份多谁说了算,而对外公司作为友商,如果我们去横加干预,反而可能会弄巧成拙。”

    “所以我认为,在发生问题的时候,只需要按照法律法规履行自己的义务即可,这样方可让事情产生的后果,不波及我们自身的公司。”

    “另外,决策的不和,只能保留自己的意见,尊重他人的意见。”

    “当然了,咱们公司作为大公司,没有控制的权利,却一定有更加优秀的解决方案提供,咱们始终得对外保持尊重的态度,否则才会弄巧成拙。”

    听见这话,刚才第一个发言的活跃份子吃惊的道:

    “咱们可是大公司,怎么能让那些小公司自己做决策呢,这是非常不明智的,尊重他们,让他们公司破产,谁来赔偿我们的损失呢?”

    林不朽当即挥手,阻止了他们继续再说。

    他看向那个活跃份子,淡淡的道:

    “本来我挺看好你,觉得你特别适合管理,但遗憾的是你不适合。”

    “站在一个更高的位置,企业的合作,在不违反法律法规的情况下,当以尊重为主,只有尊重才能建立信任,才有扭转局面的机会,其他的都是空谈。”

    结果已经非常明显,林不朽选择了那个说出尊重二字的副经理,让他做了专利管理部门的总经理。

    作为一个新部门,却也不能小看。

    即便是现在,对外合作的公司,已经是多如牛毛了。

    在专利管理部门成立之后,之前所有的零件生产商,以及如今的dvd生产授权商,所有的事宜全部都要专利管理部门来完成。

    工作量其实非常庞大,不仅需要管理他们,还需要按时给他们提供所有的零件,才能不延误他们的生产。

    站在这个角度,这个管理部门也算是对外的综合管理部门,意义重大。

    但一个公司的发展,人才是最重要的根基。

    林不朽也不能只交给放心的人,还是需要给新人一些机会,赵志江和宁晓晓就是最好的例子。

    林不朽又宣布了一些事宜之后,就散会了。

    直到此刻,自己这个决议几乎已经完成。

    他没有任何的停歇,又立马联系了段芸儿,让她来深海一趟。

    ………………


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