防暴队长劝说完最后一个离开楼梯的人之后，径直上楼找到了公司的老板杜晓平，这是一个30多岁的年轻人，与众多创业者一样缺乏后瞻性，产品试制出来可销路迟迟打不开，这就是造成企业危机的主要原因。他开创了国内方便粉丝的先河，却苦苦挣扎在销售经营的边缘，在方便粉丝行业他是第一个吃螃蟹的人，也是第一个感觉螃蟹壳太硬的人。
扁担姑娘如清水撩人，抹不开儿时的乡愁，更移不去青春的记忆。这是杜晓平的一个心结，更是川北汉子的食品之梦。他创造了《扁担姑娘》方便粉丝系列，却也被扁担砸得头破血流，他很累，这种累来自于寄予的厚望和被粉丝的牵挂。他不知道他还能不能坚持下去，他的心力太憔悴啦。
面对无数一线的工人，杜晓平不知道该怎样解释，他的资金链确实有问题，100亩的土地有效利用率也只有45%，总投资3000万的企业至今都没有见到成效。杜晓平不得不自我检讨，摆在眼前的首要任务就是打开销路，其次是拓展融资渠道。但就当下的困境却是拖欠员工工资的问题，杜晓平如今是捉襟见肘，锅里面有多少米只有他自己清楚。正思考着这个问题的时候，期货经纪人给他打来了一个电话，咖啡豆暴涨，主要原因是巴西已经有一个多月没下雨了，过了咖啡树的花期，可能产量会锐减。
杜晓平听得这个消息，立马通知经纪人放空手上所有的咖啡豆。喜形于色的冲出办公室，似乎没看见防暴队长似的。防暴队长也是一脸懵懂，惊讶的看着他。人群中也是潮起潮涌，刚刚还躲在办公室的杜总怎么一下子主动露面啦。正在人们猜想的时候，杜晓平说话了：“工友们，你们不用担心，我杜晓平可以站在这里对你们保证，明天下午就能领到属于你们的工资。如果你们还想继续在这个厂呆下去，我杜某人绝对敞开怀抱欢迎你。”
在场的工人们心存疑虑，是乎不太相信这是真的。他们直接怀疑这是警察带来的威慑而让老板屈服，但又怕是老板的缓兵之计，这都是周边的农民，他们懂得感恩，打心底他们是同情老板的，但毕竟欠了3个月的工资，任谁都不乐意。
看着这一张张质朴的脸，杜晓平完全能理解他们的想法，于是他又对他们说：“你们先回去，明天下午2点准时过来领钱。”
防暴队长也出来劝说：“既然你们的老板都承诺了，我想你们也应该理解一下当老板的难处。你们是周边附近的人吧？我想你们更应该清楚你们从中得到了多少利益，人嘛，饮水思源，不要把泉眼堵死了，最后连水都没的吃。好了，我该说的都说啦，你们好好想想，是今天围在这里无力的叫嚣，还是明天欢欢喜喜的来领钱。”
此话一出，人群潮动，议论声声，有些老实的人也就散了，人随潮去，除却几个固执的依旧站在原地干耗着，他们显得无聊也有些无趣。渐渐地工厂门口这些闹事的人越走越少，最后也就全部散了。防暴队长对着杜晓平说：“我的任务也完成了，希望你明天能兑现你的承诺。”
“我知道，你们也辛苦了。谢谢你们。”杜晓平谦和的说道。
“我还得回去给王书记汇报工作。我就不叨扰了，再见！”说完，他一转身，命令队伍集合，撤离。
杜晓平目送着警队的离去，心里升起一阵钦佩之情。
企业干成这样，杜晓平也是一阵心酸，他觉得自己的初衷是好的，立足本土，带动农村经济发展，充分利用南充的红薯制粉，造福于民，真正的绿色食品。杜晓平一声叹息，我他妈的连汤料都是用成百上千只鸡熬出来的，为什么打不出销路呢？看样子我的经营管理有问题，我得出去淘点经验。想到这，他想起了隔壁的刘志康，于是他驱车直奔陵康公司，守门的保安向刘志康汇报，刘志康亲自下来迎接他。
“哎呀，那来的风把杜总给吹来了。”刘志康哈哈一笑，与之亲切地握手。
“哈哈，刘总说笑了，我今天来是诚心讨教的。”杜晓平不卑不亢地说道。
“客气。杜总可是稀客，贵公司可是国家星火计划的产业。”刘志康一番客套。
“刘总，说句实话，我在金融界也算小有名气，可为什么我想办点实业就这么困难呢？”杜晓平很是纳闷。
“杜总啊，不怕你生气，我就直说了吧，你这叫隔行如隔山。”刘志康一语点醒梦中人。
“所以我今天就想请教你嘛。”杜晓平知道自己的短处，管理企业还行，经营企业可就是他的短板。
“术有专攻，还是拿给有经验的人去搞吧。”刘志康见他是个聪明人，他也只能做到点到为止。
“听君一言胜读百书。”接着两人又闲聊几句，顺便喝起了八宝茶。
“杜总是年轻有为，投资都是大手笔，方便粉丝的确是国内的一个空白，市面上到处都是方便面，这粉嘛还是第一家。”刘志康赞许的说。
“食材都是上好的，粉丝全是手工的，汤包都是土鸡熬的，绝非油炸品。”说道这他满满的都是自豪。
“好东西需要口碑，好东西需要好的营销。”说到营销，刘志康深有体会，天然石材就是成功的体验。
“这点，我们做的不是很好，缺乏这方面的人才呀。”杜晓平也不避讳，事实就是这样，他相信刘志康肯定看到了他今天的囧相。
“广招天下英雄，普纳四海贤士。”刘志康一扶鼻梁上的眼镜，端起盖碗茶轻轻一呷。
“不知道刘总有不有合适的人给推荐一个？”杜晓平顺势探底。
“呵呵，这个真没有，你干的是食品，我干的是建陶，隔行了。”刘志康又一次明示“隔行”是不行的。
“我听王书记说，你们公司可是藏龙卧虎。”杜晓平十分诚恳的说道，没有半点奉承的意思。
“还好，只要我们当好伯乐，自然千里马就有啦。”这句话倒是出自他的肺腑。
千里马常有而伯乐不常有，发掘一个人的潜力，就如同发现一匹千里马一样。知人善任，这是一个企业家应有的素养。
