《科技：打破垄断全球的霸权》 第五百八十四章：席卷

    “当初为了让产品进入全球市场，我们做了很多语言翻译，让它们能够本地化。

    而如今，我决定开始逐步取消占据了全球主要份额产品的本地化服务，操作界面可以使用产品销售地的语言，但是其他所有服务甚至是系统操作后台都全部只使用大夏文字。

    产品销售服务地区的技术人员必须只能使用我们的工具软件进行处理，以往的多线程方案全部取消。”

    听到顾青说的这话, 所有人都愣了。

    哪怕是李由，也神情一怔，众人瞬间鸦雀无声。

    这什么意思？不搞本地化可不是简单的五个字就能表现的东西啊！

    每个产品的本地化项目小组该怎么办？

    以前为了铺设更多的产品，更快扩张而招聘的国外工程师、程序猿怎么办？

    还有新老客户的升级问题怎么办？

    这是真的牵一发而动全身。

    面对众人的惊讶，顾青倒是神态轻松。

    他笑着反问道：“各位是不是有些小看自己？

    瞧一瞧我身后的屏幕吧，我们自己的技术，专供高端领域和军方以及征服部门。京东方这些合作企业以股权换到中端技术, 供应消费者市场，大夏其他公司和国外公司竞争中低端市场。

    还有cpu、gpu, 我们有泰坦处理器、洛基x1、辰星芯片，这些电脑、服务器硬性需要的产品，国外厂商根本就没有一合之敌。

    在看看现在成品商品市场，燧人的蛟龙系列手机、夏为、夏兴的旗舰机，还有opo这些企业为了未来份额也在逐渐求购我们的产品。

    除此之外，大夏手机产业的上下游供应商都是我们的合作伙伴，还有不少关键性产品就是我们自己在做。

    而电子设备的核心，光刻机。”

    说到这里，顾青打了个响指，身后屏幕开始播放夏芯科技、浦东微电子、燕京由研等公司的实验项目。

    他朗声说道：“我们九州科技已经是大夏半导体产业的血液、心脏、大脑。如今比亚迪这些车企、船企，只要是需要用到中高端芯片的制造业，谁能离开物美价廉，性能又高的大夏半导体公司？

    仿生机械假肢在全球已经有几十万的用户全体，其中西方用户基本都是中产乃至精英阶级。

    众位, 我们已经不再是单条产业链的独角兽，而是整个科技世界都无法割舍的新势力。

    大夏离不开我们, 那些被大夏商品惯坏的西方人、欠发达地区的伙伴们, 更离不开我们。

    所以这一次所有产品的大夏化, 九州编译器的全球化，已经无人可挡。”

    顾青的声音在会议室内传播，虽然音调并不高，但却让每一个人都恍然大悟，然后心潮澎湃。

    或许是熬夜工作搞得太频繁，又或许是沉迷研发没有闲心关注全球局势。

    谷轪

    很多人突然就像是睡醒了过来，然后猛然发觉。

    “握草？我们已经做到这个强大了？”

    “完全没有想到，突然之间，我们就已经成为了地球科技都无法割舍的企业了。”

    “踏马的，现在回想起来，我们干嘛要做那么多本地化服务啊？windows、安卓、平果这些系统的后台不全是英文？他们能做，我们为什么不能做？”

    “我们这是去全球化吗？这样做会不会……”

    “哇，老沈你脑子还没清醒啊？我们现在就是全球用户无法割舍的企业，我们做的不是去全球化，而是输出我们的文化！他们如果不愿意继续用我们的产品，那就只能退而求其次的使用‘落后产品’，吃惯了我们的山珍海味，还有几个人愿意回到以前那个卡顿、挤牙膏升级的年代？”

    “由俭入奢易，由奢入俭难，古人诚不欺我。”

    顾青看着自家这群搞研发搞得有些昏头的员工, 心里面感慨万千。

    隔开世俗名利场和商业竞争，很多人其实还能回到当初单纯的样子。

    九州科技正在磨刀霍霍向猪羊，而西方欧美企业此刻却……

    作为这个世界半导体行业和计算创新领域的全球领先厂商，英特尔已经有五十年的历史。

    2020年，还没有遭受九州科技产品的疯狂打击之前，英特尔营业额是779亿美元，并且出了做cpu和gpu之外，它已经成为一家以数据为中心的公司，并且将大笔资金投入人工智能、5g、智能边缘等转折性技术的创新和应用突破。

    前面几十年，英特尔花钱花的很爽，但到了关键时刻，英特尔就难受起来。

    今年1月份，英特尔ceo表示要将芯片制造迁回本土。

    2月份，英特尔设立10亿美元基金建立代工创新生态系统。

    等到九州科技的泰坦处理器出来之后，感觉到威胁的英特尔瞬间公布了自家未来五代产品的制程工艺技术路线图及重要节点，并且联合多家公司进行了联合围堵。

    看到自家产品的份额回升后，当时的英特尔那叫一个挥斥方遒，ceo面对媒体时也是颇有气势。

    可在九州科技的洛基x1以及跨时代产品发布会之后……

    英特尔核心研究所已经开始了疯狂的抓考勤、分派任务指标、减少娱乐休闲设施，往日里平和、舒适的“企业氛围”消失无踪，研究员们常常是愁眉皱脸，不时还能看到某些项目主管正对着研究员疯狂咆哮，还有集团空降的各个管理，每个礼拜都让研发人员参加开不完的会议。

    “告诉我这个项目什么时候能做出来！？我要的是成品！！！能够比肩九州科技的成品！！！”

    “上个礼拜，我已经给你们上调了预算，怎么还没有成果？进度呢？！哪怕是逆向研究也应该能拿出一份报告了吧？！”

    “别给我找借口！你是麻省的高材生，难道连抄袭模仿都做不到吗？难道你的履历是假的？！”

    “今晚必须要加班，明天中午我必须看到一份能拿出手的报告，在我的办公桌上！如果我被炒鱿鱼，下一任只会对你们更苛刻！诸位好好想想吧！”

    一位白人董事涨红了脸皮，在实验室里大声训斥着，丝毫不见往日的沉稳与绅士风度。