《退婚后，我成了男主的小舅妈》 第163章 不要总想着离家出走

    第163章不要总想着离家出走

    “你现在有家了！”赫正低头看着云晞说道，“从现在开始，你这个女主人要想着怎么经营这个小家，而不是天天想着离家出走！”

    云晞错愕地看着赫正，辩解道，

    “我没有想着离家出走啊！”

    “你天天想着离婚的事，还不是离家出走？”

    “我……”云晞怔住了,顿时不知道怎么反驳了，明明觉得赫正是在强词夺理，但她却反驳不了。

    她也不知道自己什么时候变得这么重要，就好像在这个家她是不可或缺的一般。

    而且他们不是协议结婚么？怎么越过越像真的？

    是赫正太入戏，还是她太不当一回事了？

    “云晞，没有假结婚一说,既然我们领证了，就是真正夫妻，就是一体,荣辱与共。

    所以不管我们做什么事，都跟对方有关系，

    你明白我的意思吗？”赫正直视着云晞的双眸说道。

    云晞怔怔地看着赫正，她能说不明白吗？

    最后，赫正轻柔地摸了摸她的头无奈地说了，

    “明明很聪明的一个女孩子，怎么一说起这事就卡壳了呢？

    你是不是故意的啊？”

    云晞拉下赫正的手，不满地抗议道，

    “我只是有点问题一时没想明白而已，你别将当我三岁孩子啦！”

    “什么问题？”赫正温和地问道。

    “我们一开始不是说好，我们结婚的目的是为了帮你吗？”

    “是！但没说我们不能在结婚后，过正常的夫妻生活！”

    “……”云晞再次呆了，正常的生活是指哪方面？

    如果是指某方面的话，他能行么？

    云晞几乎有冲动问一句，

    还好残存一点理智，让她及时打住。

    算了,也不能太伤赫正的自尊心。

    怎么说他现在也是她的老板。

    “那个……你高兴就好！”云晞干笑着应道。

    他不就是这样跟她说的,现在她不过是有样学样。

    赫正笑着摇了摇头，

    “平时也没看到你这么受教的。”

    云晞笑着，没有反驳。

    一早有同事来人事部说工资算错了，她这个月工资怎么少了三百，一查是全勤奖没了。

    “那就不能怪我了，考勤表是云晞做的，有问题找她。”燕娥有些幸灾乐祸地说道。

    同事就去找云晞了。

    “不会意思，我先看看之前的考勤表，如果我做错了，下个月会补发。”云晞跟同事道歉道。

    “好，你先看看，我记得我上个月只迟到一次而已。”

    这时候燕娥的座机响了，她接完电话后，鄙夷对云晞说道，

    “又有一位同事打电话来反应工资少了。也不知道你是怎么做事的！”

    “我先检查一下。”云晞没有多说什么，只是淡淡地应道。

    因为公司采取的是秘密薪，她只是个实习生不方便看同事的薪资，所以她之前负责做的也不过是考勤统计而已。

    她记得自己做的考勤表只有一位同事被扣了出勤奖金而已。

    “又有同事发来邮件问薪资问题了。”燕娥这时候又抱怨道,然后直接打电话洛经理反应这件事。

    话里话外都是云晞没做好工作,导致现在薪资发放出现了问题。

    “薪资表不是一直你在负责吗？跟云晞有什么关系？”洛经理在电话另一头问道。

    让一个实习生负责薪资发放,这真是离了大谱了。

    “那个考勤表是她做的,现在问题就出在考勤表上。”燕娥气势一下子就低了不少，嗫嗫地辩解道。

    “等一下我出来看看。”洛经理说完，挂了电话。

    云晞这会儿已经打开之前她做好发给燕娥的出勤统计表，上面确实只显示一位同事需要扣全勤奖，她也不明白怎么会有那么多位同事被扣了全勤。

    洛经理这会儿已经从办公室出来了解情况。

    打开工资薪资表，涉及近二十个同事被扣了全勤。

    “怎么会这么多人出勤有问题？”洛经理问道。

    “我怎么知道，考勤统计是云晞做的。”燕娥脱口而出应道。

    下一秒就被经理瞪了，

    “你不用核对的吗？”

    “我怎么知道会出错。”燕娥辩解道。

    “是不是哪个环节出了问题？我发给燕娥的统计表，只有一个人出勤异常。”云晞解释道。

    事情很快就水落石出了，云晞发给燕娥的原始统计表没有问题，但燕娥在汇整的时候，将出勤异常选项上的否，错当成了不发出勤奖，导致工资发放统记表上第一页的同事，该扣的出勤奖没扣，不该扣的全扣了。

    这件事情就可大可小，直接责任肯定是在燕娥，因为她的工作内容就是负责薪资和五险一金这一块。

    本来也不是不能犯错，错了及时发现纠正，下个月补上就行。

    偏偏一开始有同事找燕娥反馈这个问题，她漫不经心的，还不耐烦地将问题推给云晞，有同事就火了，想着工资出了问题，找个实习生有什么用，最后就投诉到洛经理这边来了。

    事情闹大了，最后查出来又是燕娥自己工作不认真导致的，就有点难以收场。

    洛经理身为直属上司，自然也负有一定的责任，而燕娥则被记过一次，今年不能加薪，近三年绩效不能评a等。

    云晞从洗手间出来，正好遇到了正在洗手的燕娥，眼睛红红的，显然刚哭过，见到云晞时，脸一下子就拉下来了，

    “要不是因为你，我也不会被记过！”燕娥愤愤地抱怨道。

    “你为什么总跟我过不去？”云晞平静地洗着手并反问道。

    她到人事部实习开始，这位前辈就没给过她好脸色，经常刁难她。

    有时候一点小事，燕娥都会揪着不放，像上次她去修复印件，没第一时间将统计表发给她，她就不高兴了。

    她也想不明白，自己哪里得罪她了？

    “你说什么啊？我什么时候跟你过不去了？”燕娥一下子就炸了，怒目圆睁地瞪着云晞。

    “有没有你心里清楚！再说这次的事，本来就是你自己的问题，你不检讨自己，还要怪在我头上，我自然不能吃这哑巴亏。”

    “你——”燕娥气得伸手就要打云晞。

    云晞一把抓住了燕娥的手，

    “别说我没提醒过你，我练过十几年的散打。

    对了，另外跟你说件事！

    其实我是——”

    云晞最后凑近燕娥耳边低语道，说完再次洗手，淡然地转手离开。

    燕娥则脸色突变怔在原地，一动不动，显然是被吓到了。

    (本章完)