《全科医师》 第1497章 你让我主刀吗
收获满满的。
吴华带着湘雅的一群人回家了。
他们顺利地把姜薇和刘牧樵的聘书送给了他们。
今后，姜薇就是湘雅护理学院的教授了，刘牧樵则是湘雅医学院医学临床学的教授。
他们两人的名字就堂堂正正挂在湘雅教授榜里。
老杨更加是心满意足，他在中午之后，刘牧樵帮他做了一次天籁针。
老杨非常高兴，一次天籁针，让他年轻了10岁不止——他本来才50出头，再怎么年轻也不可能到30多岁。
送走了客人，刘牧樵接着就上了手术台。
今天有一台特殊的手术，他不得不主刀。
不是有人提醒，他都忘记了这个人——司马林毅。
省人医神经内科的前任主任，已经退居二线，几年前刘牧樵救过他的命，这一次，又只有半条命了。
司马林毅病了一周了，急性胰腺炎。
病情没有控制，今天ct复查，发现坏死了一部分。
这就危险了，必须手术。
省人医的肝胆胰腺科水平还可以，在过去很有名气，和附属医院的水平不相上下。
但现在就不同了，省人医和附属医院的肝胆胰腺外科可以关门了。
省人医毫不犹豫把司马林毅送到了安泰医院，并且提出要求，希望刘牧樵主刀。
孙涛理解人家的心愿，就替刘牧樵答应了。
司马林毅的病很重，对于一般的医院来说，这种病属于危重病号，但是，在安泰医院就不算了，再普通不过了，即便是蒋薇薇也可以拿下这台手术。
刘牧樵接到孙涛的电话，没有反应过来，还是孙涛提醒他，省人医的那位教授啊，和郝教授关系很差的那位。
他这才想起来，当年他就看不惯刘牧樵。
刘牧樵没有犹豫，上台了。
助手是蒋薇薇。
蒋薇薇特高兴。
今天是刘牧樵点名让她上的。
她很高兴，心想，说不定可以捞到一个主刀做做。
不过，高兴太早，刘牧樵连开腹都没有让她做。
他亲自帮司马林毅开腹。
传说中的三刀开腹，一点都没有拖泥带水。
打开腹腔，暴露胰腺，胰腺比想象的更严重。
不同的ct，做出来的结果也不同，省人医是400万ge公司的36排的ct，放在安泰医院，这种ct，只配做脑溢血这种病的诊断。
胰腺，最好做核磁共振，ct也可以，ct有一个优势就是更好地发现出没出血，出血性胰腺炎非常凶险。
省人医之所以做ct，就是考虑出血的问题。
但是，质量不好，胰腺显影并没有实际这样严重，实际上，司马林毅的胰腺差不多有一半坏死了。
这是极为凶险的病，在别的医院，一定要把该医院的大佬请到台上。
“蒋薇薇，我们俩换个地方。”
“啊？”
“换个位置，你做主刀，我做你的助手。”
“可是……”
“可是什么？这是好机会，这个难度，对你刚刚好。”
“可是……他是你的熟人。”
“你难道还以为我们会手术失败吗？有我在，你还担心什么？”
“我是担心外人知道了不好。”
“我刘牧樵站在手术台上，就对得起任何人了，难道，真的要我主刀吗？”
蒋薇薇没有再犹豫，转过来，站在一助的位置，开始了手术。
手术有难度，但是，刚刚好，正是蒋薇薇能够拿下的难度。
手术比预期的时间长一点，用了3个小时，手术做完了。
刘牧樵满意地点了点头，“不错，你应该要有信心了，下次，我带你做vilishi术式，争取用一年半时间，成为下一个会做vilishi术式的人。”
蒋薇薇一惊，手术刀都差一点掉了。
大喜。
真的是大喜。
蒋薇薇第一个反应是，真想扑过去，抱着刘牧樵狠狠地亲一下。
给一个热吻才够表达内心的感激。
刘牧樵脱了手术衣、手套，洗了手，换上自己的衣服，出来手术室的门。
省人医的领导迎上来，“感谢，感谢。手术很成功吧？”
“手术成功。不过，你们医院的ct机真臭，该换了。”
刘牧樵很怒火，司马林毅的胰脏，明明坏死了一半，而ct报告上，只有三分之一坏死。
省人医的领导听明白了，“您是说，实际情况比ct发现的要严重？”
“是的，严重很多。你们应该是第一次做ct就耽搁了病情。别舍不得钱，该换的设备赶紧换了。”
“好，您提的意见很好，我们这台ct已经10年了。因为……不讲了，砸铁买锅也要换一台新ct。”
嘴里是这样说，心里却在滴血，你刘牧樵没有出来时，省人医风生水起，日子过得很滋润。
可是，现在，你安泰医院一家独大，清江市其他医院都在死亡线上挣扎，能发工资就已经不错了，哪里还有闲钱去买设备？
刘牧樵也反应过来了，说：“你们去找高健，我们有一批设备，7、8成新，最差的也有5成新，看你们需要什么，我送你几台设备吧。”
省人医领导高兴得眼泪都流出来了。
谁不知道安泰医院和德欣医院的设备？都是世界上最先进的，并且，换代的也都是上千万一台的。
买是肯定买不起，也只能接受捐赠了。
他掉眼泪了。
心情很复杂啊。
他是既高兴，平白可以得几千万的设备，又伤感，我省人医竟然成了叫花子医院了。
这话也确实没有错，省人医在五年前营业额就是17个亿，现在还是17个亿，看上去也就是停滞不前，内行都明白，这种停滞不前，其实就是倒退。
医院正常增长，每年至少在5%以上。
这几年，省人医活得很苦，业务不但没有增加，反而有所下降，加上这几年药品不准加成，医院的纯收入下降，医生的收入在下降，特别是骨干，你也拿几千的绩效？他们还不走？
你说，这样的医院还能做吗？
单位，在上升期好做，做什么都顺风顺水，难做，就是走下坡的单位，什么事都不顺。
省人医这几年，骨干走得差不多了，领导换了一批又一批，办法也想了不少，问题是对手太强大，什么措施都没用。
他不哭行吗？
