《全科医师》 第377章 掉进坑里了

    
        

    过了几天，不再是议论，而是发生了一件不可思议的一件事，孙涛被免职了！


    免职的理由更加不可思议，说他是因为飙车而受伤的。


    几天都没听说孙涛飙车，怎么突然说是飙车呢？


    皮院长依然是院长。


    只是，唐副院长和陈副院长都因为年龄的关系，改为非领导职务。


    也就是说，皮院长突然之间成了光杆司令。


    不过，说光杆司令也不准确，同一天，来了两个副院长，一个是市一医院的原医务科长，姓高，高健；另一位是清江市荷塘区的副区长，贺俊杰。


    对于这样的安排，皮院长是欲哭无泪。


    他向上级反映，不应在这个时候免孙涛的职务。


    “你是不是糊涂啊！孙涛严重违反纪律，和社会上人员一起参加飙车，他不处理，还处理谁？”


    领导狠狠地训了皮院长一顿。


    该领导暗示，要不是我保你，这次你也逃不脱，一起下位。


    皮院长不懂味，又一个请求，“我过去一直是一正三副，我推荐一个副职吧。”


    这位领导看着皮院长，沉默了半天，最后说：“你推荐谁？”


    “胡伯龙。”


    “你就算了吧，保住你自己的位子就不错了。”


    这句话很重。


    皮院长愣了好一会。


    他浑身冰凉。


    自己还蒙在鼓里呀！


    这是有人在整自己呀。


    本来，对于院长这活，他也并不留恋，多次想辞掉院长职务，到别地方弄个闲职，逐步进入老年生活。


    但是，那不同。那是功成名就，急流勇退。


    现在有人要把自己弄下来，这就令他气愤和恐惧了。


    孙涛这件事只是一个引子，从某种意义上来说，孙涛救了自己一命，孙涛下了，唐副院长和陈副院长都到了年龄，三个副职下，他院长再下，那整个安泰医院的班子成员就全换，一般来说，领导不会这样干。


    皮院长回到医院，一个人闷闷不乐。


    他知道，有人在垂涎自己院长的宝座。


    他很快发现了这个人选。


    这人就是从荷塘区平级调过来的贺俊杰。


    他是副处级，从机关调医院，无论怎么说，都是受贬了，但他却是眉飞色舞，似乎高升了一般。


    这肯定是得到了某种承诺。


    他任职任命文件上还加了括号，括号里加了三个字：“正处级。”


    这样就很明显，他是常务副院长了，级别上，和皮院长平起平坐。


    高健是科级提拔上来的，现在还在公示期。


    所以，班子会议上，皮院长发言致了欢迎词后，接下来就是贺俊杰发言。


    他很不谦虚，一开始就是批判，对安泰医院这几年的工作全盘否定。


    他似乎是在激怒皮院长。


    此时，如果安泰班子成员之间闹矛盾，挨板子的只有一个人，那就是皮院长。


    所以，贺俊杰毫无顾忌。


    加上这人一直在机关工作，学会了一套行政套路，奸诈、阴险、凶狠。


    他成功地把皮院长激怒了。


    皮院长大声说：“你说安泰医院这也不行，那也不行，你对医院到底有多少了解？你要弄清楚，我且不说别的年份，就说今年！”


    说到这里，端起茶杯喝了一口水。


    继续说：“今年，我们成功打造了四个品牌科室！神经内科有望赶上附属医院的神内科；儿科，省立医院的儿科病人数还没有我们多；针灸推拿科，已经超越中医附一针灸推拿；普通外科的胰腺癌治疗已经走在全省前列。这都是今年的成绩，业务量，增加40%根本就没有悬念。你说安泰医院一无是处，你了解安泰医院吗？”


    皮院长怒了。


    贺俊杰阴恻恻一笑，说：“你可以向上级反映啊，你可以请求上级把我调走啊！再说，你是院长，你可以不给我分工啊。对，你是一把手，你有很多权利。但是，有一个权力你不能剥脱，那就是我讲话的权力！我提意见的权力！”


    贺俊杰拿出搞行政这一套，十分有底气，十分的嚣张。


    他确实有底气，也确实有资格嚣张。


    安泰医院是在清江市的荷塘区，由于有属地管理这么一说，过去，他们对安泰就没少干预过。


    再说，贺俊杰确实得到过某种许诺，平级调动，按理，他应该到市里的局一级工作，再怎么也不会调到医院做副职。


    明眼人一看就知道，他现在这个职位是过渡的。


    高健副院长是新提拔上来的，他还在公示期，所以，他不好说话，再说，他也是聪明人，在皮院长和贺俊杰之间选择，他当然不会得罪贺俊杰。


    他不说话。


    曾雪飞只是办公室主任，自然不会多说什么。


    就这样，第一次会议，皮院长和贺俊杰就闹得很不开心。


    皮院长很苦恼。


    贺俊杰却相反，他没想到，搞专业的这么容易进入圈套，太好对付了。


    皮院长确实掉坑里了。


    他找上级领导反映贺俊杰的问题。


    你说，这不是打人家脸吗？贺俊杰是人家任命的，你说他任命的人不好？


    他隐隐约约感觉到，领导们在责怪自己没肚量，容不了一个副职，一个新来的副职。


    单位的正职，第一个素质就是要有量度，没量度就不配做一把手。


    现在好，你一个老院长了，上面给你配一个副职，第一天你就容不下人家，你这院长这么做的？


    老糊涂了？


    不是老糊涂了，而是专业干部和行政干部的差异。


    第一次交锋，0比1，皮院长丢了一分。


    过了几天，医院领导的分工在局里领导的干预下，做了分工。


    皮院长分管全面工作。贺俊杰分工行政、后勤、财务、人事、药剂、设备和综治等。


    高健则分管医疗、护理等。


    很明显，贺俊杰除了医疗业务这块，其他大权在身。


    这种分工很少见。


    一个副院长管这么多，绝对不正常。


    分工后，皮院长苦笑了几声。


    散会之后，他没有到别地方去，径直去了骨科病房。


    他来到60床孙涛的床边，示意别人出去，他要和孙涛聊聊。


    “不是我不保你，你要明白，我这个位子做久了，觊觎的眼睛还不知道有多少。我为你讲话，惹得领导很不高兴。”


    孙涛笑了笑，说：“没事。我自己犯的事，我应该承担。分工的事拿下来了吗？”


    皮院长把分工说了一遍。


    孙涛的脸色很难看，沉默了很久。