林强生带着张汝京几乎参观了东星半导体的所有工厂车间，并亲自把他介绍给了各个工厂的主管们，每到一地都召集车间中的管理人员开见面会，亲自支持张汝京的工作。
底下的各个部门主管和各层管理人员看到老板这么为张汝京站台，也都知道这位新上司一定被老板委以重任，不管是白人也好，华人也好，都表示了支持会配合新上级的工作。
在东星半导体的另一个重要研发中心，工艺制程实验室，林强生对张汝京说道：“现在我们主要有三大块攻坚任务，都是比较有难度的，目标就是世界领先！”
张汝京点了点头说道：“林董您说，愿闻其详！”
林强生十分满意张汝京的认真态度，说道：“我们的研发项目都与芯片制造设备的更新有关，或者是集成电路技术前沿的理念。第一个是在一年内要取得6英寸晶圆的制造能力，计划未来三年内取得8英寸晶圆的制造能力；第二项任务是在三到四年内实现1微米制程工艺，在十年内也就是1995年，实现05微米芯片制程工艺；而第三项研发项目就是实现铜互连技术，我打算在这项技术的研发上进行持续投入，铜互连是未来微处理器替代铝互连的一个重要的发展方向，我们也要在这方面努力，勇于研发这项高难度技术！”
张汝京听了林强生的计划非常振奋，他也感觉林强生的野心极大，这些技术是ibm都不敢小觑的，同时他也为林强生这个来自中国大陆的企业家而惊讶不已，就他接触的，国内来的人很少有这么超前的眼光！
张汝京赞成的说道：“更先进的制造工艺会在cpu内部集成更多的晶体管，使处理器实现更多的功能和更高的性能，而对于制造商来说，更先进的制造工艺会使处理器的核心面积进一步减小，也就是说在相同面积的晶圆上可以制造出更多的cpu产品。这样就直接降低了cpu的生产成本，而这反过来又促使cpu的价格降低，最终使得消费者受益！”
他对林强生说道：“林董事长，您的计划非常好。现在也只有英特尔敢于向更高集成度的芯片努力，我很佩服您有这样雄心！”
林强生哈哈笑道：“想做到这些也不容易，这中间就需要像你这样的精英来帮我了！”
他十分知道这些技术的高度和难度，更先进的制程工艺需要更久的研制时间和更高的研制技术，还有最重要的一点。就是大量金钱的投入！
晶圆厂也仅仅是解决了制造芯片的前两个过程，制造晶棒硅锭和生产晶圆，发达国家的晶圆厂大多为了减少生产成本，硅锭都不是自己制造的，而是采购后直接加工。但是在硅晶圆显影和蚀刻技术上面，各家公司就看出了真正的技术差距。
林强生对张汝京说道：“我们制造的芯片，已经换用了日本尼康的最新型nsg光刻机，它的曝光波长为365nm，分辨率为1微米，曝光面积为10mmx10mm。生产效率对100mm（4英寸）硅晶圆来讲是每小时20片。”
光刻机是现代技术高度集成的产物，这些技术包括物理、光学、化学、材料科学、精密机械、精密控制和工程学等等。现在全球光刻机的主要生产商就是尼康，英特尔和众多芯片厂商也大多采用日本人的技术。
所以80年代日本在半导体技术上对美国的冲击很严重，现任英特尔的总裁兼首席执行官，也是这家公司的三位创始人之一的安德鲁·葛洛夫就曾经做过一个梦，梦中的他被一群野狼追逐着。
林强生对张汝京说道：“目前我们的制程实验室即将建成，我想让你来肩负起这个实验室的领导制造，我们将开展新型光刻机的研发，向着06微米，甚至是05微米制程技术努力！而且。这个实验室不光是研究产品，最重要的，它要把研发能力集中到半导体中一般的过程研发上！”
张汝京听到林强生计划倒是出乎意料的高兴，他振奋的说道：“林董事长。您的气魄十分令我本人敬佩，敢于挑战光刻机及半导体过程这个领域，把精力放在普通的技术上，这是十分难得，并且有眼光的！如果东星能够坚持这么做下去，坚持基础研究。这个实验室一定会给我们提供很丰富的成果！”
林强生不断的点头说道：“我一定要让东星坚持下去，这是我们的使命！”
张汝京郑重的点了点头，感叹的说道：“我们华人从来只着重于成品，只顾眼前利益，对于过程，很多人包括我在内都不是很擅长！”
但是他接着说道：“我本人非常想参加这个项目，但我也知道自己在这个领域并不拿手，不过我可以向林董推荐一个人选，他一定有领导这个实验室的领导能力！”
“哦？是谁？”林强生惊讶的问道，他十分想知道这个人是谁，其实他的心中也没有合适的人选，如果张汝京能够推荐一个能人那当然就更好了。
“林本坚，我的老乡，他也是我在ibm的同事。虽然我在生产部门，他在技术研发部，但我们都是台湾人，彼此很亲近，我可以邀请他过来帮忙，他在光刻机的研发上很有经验，在ibm长期从事过程技术的研究！”张汝京热情的说道。
林强生点了点头，有些感慨的说道：“台湾这些年倒是出了不少的人才，尤其在半导体电子领域！”
张汝京说道：“林本坚先生出身自台湾工研院，虽然我不曾在那里工作过，但也知道工研院集中了全台的很多半导体技术和电子技术领域的精英！”
林强生道：“那就请你帮我联系一下林本坚先生，我诚挚的邀请他来东星半导体工作，领导我们的制程实验室！你也帮我约个时间，我要亲自见见他！”
张汝京笑道：“好的，林董事，我会帮您联系他，也希望我们共同开创东星半导体的未来！”
这天之后，张汝京就进入了工作状态，在林强生的鼎力支持下，他顺利的接手了晶圆厂及其他生产部门的管理工作，而他也帮助林强生邀约了林本坚。
这位同样在ibm工作的台湾人四十多岁，正是年富力强最初成绩的时候。他在ibm技术部门工作长达15年，这一次林强生诚挚的邀请他，并给与了丰厚的薪水及期权奖励，林强生给他的年薪超过了100万美元，这比ibm给他的年薪足足提高了15倍，足以弥补他放弃ibm的地位和纽约州的优越生活！
林本坚到了东星半导体之后，迅速的担当起了制程实验室的领导角色，他不仅在光刻领域有着深厚的研发经验，而且还是这一领域顶尖层次的那一小批人，林强生真是有捡到宝的感觉！
在ibm这样的美国公司，华人的上升通道艰难，头顶上始终有一层看不见的隐形天花板，做为一个华裔，林本坚不可能超越白人同行，可是在东星半导体这里就完全没有这样的问题！
在请来了张汝京和林本坚以后，还带来了一个意外的好处，这两位台湾人，又给林强生送来了一大批在美国半导体技术领域的顶尖精英，充实了东星半导体的人才库，建设了骨干技术队伍。
当然，其中大部分都是台湾人，都是在美国半导体企业当中工作的精英人士。这也让东星半导体的人才结构彻底的发生了变化，实现了人才的多元化，让东星半导体越来越丰满了起来。(未完待续。)
