第六百零六章四分真六分疑
“你对这款手机怎么看”陈宇掏出一部手机，正式他从系统里面兑换出来的哪款手机，模样和iphone4s极其相似，可以说简直一摸一样。
不一样的地方就是，水果注册的ho键专利，陈宇改成了ho指纹建，添加了一个指纹。
要明白指纹这东西可是在四五年之后的5s身上出现的。
“非常不错，这款手机是一个划时代的产品，我现在正在使用，就体验来说远超过现在市面上前景非常不错，但是体验一塌糊涂的水果”侯成平看着陈宇手里的精致手机，轻声道。
“你对手机有什么看法”陈宇微微点头，转而问道。
“手机，未来一定是朝着智能化发展，正如很多科幻电影里面那样，而水果已经迈出了一大步，所以我们必须要跟上，我之前在诺机工作，但是他们思想有些太保守，鉴定手机能够接打电话就足以了。
其实不然，未来手机的电话可能只是一个附庸品，真正的功能在于移动办公和娱乐，比喻看电影，听歌，看电视剧，玩游戏，发邮件，写邮件，看新闻等等都可以在手机上完成。
所以我选择离开了诺机，本来我对智慧科技并没有想法，是我对你产生了好奇，所以过来看看，没想到我这个想法让我幸运的抓住了这次机会，智慧科技竟然拥有一款从软件到硬件完全自主研发的手机。
陈总，冒昧问一下，这部手机据说是你设计的，这是真的还是假的”侯成平似乎做了什么决定，眼睛直勾勾的看着陈宇，问道。
“这很重要么”陈宇神色淡然，古井无波看着侯成平，反问道。
“很重要”侯成平郑重的点点头，依旧是一眨不眨看着陈宇。
“是。这手机主要部分是我开发出来的，c作系统是我设计的，cpu我和别人一起设计的，屏幕我设计的。摄像头不是我设计的，内存是我设计的，这是新一代的内存，还有外存也是我设计的。我在没有出道之前，一直专心玩这些东西。
你很想问。我之前只是一个普通的大专生，怎么可能，即使有能力，也没有那条件是吧”陈宇看出侯成平的疑惑，轻轻一笑，问道。
侯成平点点头。
等待着陈宇答案，这的确是让人无法想通。
“其实很简单，我在十三岁的时候，认识了一个人，一个隐藏在民间的科技大神。一开始我们只是谈得来，后来他见我对数码产品非常感兴趣，就问我想不想学习原理，我当时万分激动。
跟着他学习，随后进入了他所在的研究组织，也许是上天的恩赐，我对这块学习特别快，两年的时间，我几乎把他们老底掏空。
而他们也把我当做宝贝
你要明白，一个疯狂的科学工作者。能够见到一个科技天才，那种感情和反应不是正常人可以理解的。
所以这个研究组织渐渐的偏向我，然后我就突发奇想，想要打造科幻电影里面的手机。但是很可惜，技术限制，我只打造出来这个。不过在这个过程中他们给我很多帮助。
至于后来为什么去当明星，原因很简单，我在科技方面学习的已经到了极限，脑子如果继续下去。很可能崩溃，所以我就选择做个小主播放松一下心情。
但是我没想到我在唱歌和创作方面天赋挺强的，所以就有了现在的我
我给你说那么多，你应该清楚你在我心中地位，而且我不希望这些话传出去，毕竟有些事情还是不广为人知的好。
我不想被人解剖研究”陈宇轻笑一声，道。
这是这最后一句话，虽然很轻松淡然，但是侯成平知道，这是陈宇在警告他
“放心，我不是多嘴的人我想我知道下面该如何c作了”侯成平给陈宇一个放心的微笑，轻声道。
只是他对陈宇的话有着四分相信六分怀疑。
这种情节也太假了吧，不过陈宇背后有一个神秘团队，这一点应该是毋庸置疑的。
一个人再天才也要有个限度好不好。
陈宇这已经超出了天才限度，妖孽都hold不住他
而陈宇则是不管侯成平信与不信，反正侯成平要理由，要解释，他已经给他了，至于如何理解，全由他自己。
“恩，你也清楚，我对于公司管理是不c手的，只是把方向定下，智慧科技一切都是以人为本，智慧科技没有其他股东，我一个人说了算，我只看成绩，在不出岔子的情况下，随便你怎么玩，我只看结果。
研究所那边，我希望你在这短时间多多伤心，记住一点，如果研究室没有出先可以取代这款手机的产品，这款手机就不着急发布。
我相信我把资料给他们到这个程度，如果在三五个月的时间拿不出一个作品出来，我该考虑是不是他们的真才实学了。
再有就是注意保密，在这期间，你要钱我给你钱，但是你一定要把财务给我弄清楚，我手里又一个来自米国的财务审查团队。
他们对财务是专业的，一旦发现财务问题，不要怪我翻脸不认人，我会把它送上法庭，送进监狱里面。”陈宇沉声道，财务是一个公司生存的根本，陈宇眼里不管是谁，只要感动财务这块，就绝不轻饶。
“我明白”侯成平郑重点头，作为一个诺机的东南亚总裁，财务的重要性还是清楚的。
对于陈宇手里的财务审查团队，侯成平没有丝毫怀疑。
因为陈宇名下那么多公司，能够良好的运营，财务不健康，根本不可能。
而财务健康就需要一个审核团队，对财务进行不定期的抽查，而这个团队，米国团队最为出品，虽然贵些，但是产生效益却是非常的
“对了，智慧科技一定要注重研究，手机使我们主要发展的，但是其他的我们也可以发展一下，科技人才，只要能挖到，就去挖，不管你用什么办法，挖到人才才是赚的”未完待续。
