看过碧宝演唱会的观众纷纷表示赞赏，相互之间发微博支持。
微博内容：“哇塞，什么情况，花2元钱，看一场演唱会，场内的气氛设施和我们平常花几百元看到的演唱会一样，太超值了。”
微博内容：“虽然，表演者都不是著名歌星，但是他们的演唱很深情很好听，加油，支持，将来他们一定大红大紫的！”
微博内容：“碧宝，大大的支持。这样的唱功实在一流。”
微博的力量是巨大的，碧宝一时名声大噪，许多公司纷纷伸出橄榄枝，表示有合作的意向。海澜在大会上严肃地表示：“不能自满，不要兴奋，更不用浮躁，要按照制定的方针进行。我们不会跟任何一家公司合作的，我们是完全**自主的。”
有合作方就有新要求，有要求就会有变动，多种思想并存只会使得企业文化陷入危机，碧宝是决心要做好品牌，要坚持政令统一不动摇。
演唱会，不是为赚钱而开，演唱会其实就是一个实战经验的累积平台，这些演绎者都是碧宝的未来之星，他们需要丰富的舞台经验，碧宝直接砸钱开演唱会，有观众才能达到实战效果，于是才出现2元门票的荒诞事件，支出与收入完全不成正比，利润更是无从说起。这样的做法，伤害了竞争对手的利益，纷纷对碧宝进行攻击，在场地方面频频骚扰，甚至有地方出现有人包下场地不开演唱会，就是不让碧宝得到演出场地。在微博和各舆论平台进行攻击，甚至有黑客对碧宝的网站进行篡改，主页出现黄色图片或低俗文字，碧宝的境地是腹背受敌，四面楚歌，已经严重到了风声鹤唳。
海澜的脾气本来就火爆，这样的状况让她恼羞成怒，准备使用一些暴力手段去解决，这时，羽欣来到碧宝总部，出现在海澜面前，海澜稍微惊讶了一秒，然后神情沉静地说：“曹羽欣？”羽欣：“对，您好，海澜姐，是翔哥让我过来的，协助您过渡这个特殊的时期。”海澜接着问：“苏总，给你安排的职务是什么，你现在就报道上任。”羽欣露出甜甜的笑容：“我没有职务，翔哥会直接给我指示，我的直属上司就是苏总。”现场的部门主管纷纷哗然：“哇塞，钦差大臣！”海澜站起身伸手和羽欣握手说：“欢迎你的到来，苏总派你来，可见对碧宝的重视，合作愉快！”羽欣谦虚地说：“海澜姐，请多多指教！”
办公室之间纷纷议论，“你说，这个曹羽欣什么来历呢？跟总裁是什么关系啊？”“听说，这个曹羽欣以前是总裁的助理哦！”“啊？我倒觉得是总裁的小蜜！”“唉，海澜就惨了，有种被人夺权的感觉！”“不会啊，我看海澜姐跟总裁的关系不一般哦，现在又来一个曹羽欣，你猜他们会不会互掐啊？”“这次有好戏看咯！”
特工出身的海澜，很轻易就收集到公司的流言蜚语。这些录音，在办公室和羽欣一起听，羽欣一边听一边笑，并且是强忍不住的笑，海澜：“这些孩子，不愧是搞文艺的，幻想能力的确一流。我们两个人之间的关系已经被他们演化成不同版本的影视剧本了！”羽欣：“海澜姐，笑呢我也笑过了，我觉得我们该做点什么了，趁机把我们的企业文化强化起来！”
海澜拍了拍桌子说：“没错，我需要的是团结一致的家庭式文化，家人是不应有猜忌的，一家人不说两家话，每个人都要相信别人，彼此关心。”
雨欣：“没错，我们两现在就是榜样，我们不仅要合作得亲密无间，还要纠正他们的思想，灌输一家人的观念。”
一个企业的发展离不开管理层的正确指导，**、落没、溃败是很多失败企业管理层的问题，组织需要团结，首先从管理层开始，管理层就是父母，员工就是孩子，上梁不正下梁歪。管理层的作风，会直接给员工的潜意识注入引导信息！
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