《幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活》 三、左手责任心，右手胜任力

    我们常常认为只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。

    工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

    在一家企业里，员工责任感的高低在很大程度上能够决定一个企业的命运。而员工责任感的匮乏，往往会成为一个企业运营不善的直接原因。那些缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会处处为企业着想，这样的员工被解聘是迟早的事，这样的企业也存在着潜在的危机。

    责任心是职场的杀手锏，是做好工作的第一要素，也应该是老板们提升人才的第一参考标准。因为有责任心的员工工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以确保工作少出错有责任心的员工有组织性，他能够顾全大局、以大局为重，能够服从、协调配合同事，把工作做好，这样就可减少许多工作矛盾，并能发挥团队的作用有责任心的员工能够在执行工作前作好周密计划与充分的准备，从而把工作做得井井有条有责任心的员工为人可靠，能够说到做到，有始有终，承诺过的东西就一定会负责到底，值得信赖，减少你对他的监控与担忧，让你们的协作进入良性循环有责任心的员工具备坚韧的精神，不会一遇到问题就打退堂鼓，而是会想尽一切办法去解决问题有责任心的员工会为企业着想，他们会想方设法提高效率、保证品质、减少浪费有责任心的员工会不断提升自己，努力学习新知识、总结工作经验。他们一切的行为都是为了一个目标，能更有效地完成工作。

    员工责任心是公司发展的源泉，每个公司都需要既富有责任感又能完全胜任的人才。想要提升公司整体的组织战斗力和抵抗风险的能力，就必须从提升每位员工的责任心和执行力开始。