这年头管理人才奇缺，一些私企管理十来个员工都有些手忙脚乱，更何况是成百上千个？
你敢想，号称‘中国茶饮料鼻祖’，占据了市场70份额的旭日升冰红茶，整个企业内部从上到下连一个中专毕业生都找不到，大部分连初中学历都没有。
从集团到各省公司，乃至地级办事处，甚至包括生产、采购、运输、财务、广告一系列重要岗位全部都是裙带关系。
管理更是混乱无比。
其最让人诟病的一点它居然还有一个特色假期——‘麦收假’。哪怕是天气最炎热，饮料销售大旺季的时候，企业竟然给员工放假回家收割麦子。
这样的企业不倒，简直是天理难容。
当然除此之外还有很多隐藏的问题，最显著的便是多元化发展太猛难以收回成本所引起的资金链断裂，以及后期太过于频繁的人员调动所引起的新老员工之间的隔阂。
而如今大部分的管理人才都被国企所垄断，想要得到管理层，最简单迅捷的办法就是挖墙脚。
“当然，挖墙脚也只是权宜之计，我们还要自己寻找合适的人才。这不是都已经三月份了么，我们可以赶上春招……再过几个月高校就会有一批毕业生出来，我们可以从国企的手里面去抢。”
“招大学生啊？这些人恐怕不好伺候。”赵天明挠了挠头。
别拿大学生不当干部，这会大学生可是真正的天之骄子。从99年之后，扩招开始，大学生可就真的多如狗了。随便丢块砖头，都能够砸到一个大学生。
陆远笑道：“不好伺候的那一类不要，就招收那些有野心，有干劲的……我这几天抽个空写个模版，到时候先跟你去一趟大学。”
“如果有时间最好再去一趟尚海和高教局联系一下，能够拿到招聘名额最好。”
国家从96年正式取消毕业分配，但从93年开始，国x院就已经出台《中国教育改革和发展纲要》，强调推行‘自主就业’制度。
而在这之前，高校毕业生根本没有自主的选择权。把你分配到哪个单位，你就得去那里。只有实在干不下去，才会选择从事个体或服务业。
(ex){}&/ 副书记吹开杯沿的茶叶，装作不关心的问道：“怎么跑到那去了？之前不是在尚海，我听说又去了趟特区，他到底想要考察什么？”
“哦，给新厂子选址……”秦辉随意回道，然后又‘恍然大悟’，‘满脸惊骇’的说：“书记，你不知道这事情啊？”
表情很真，如果陆远在这，绝对会给他颁发一个奥斯卡小金人。
“我不知道，我知道……对了，小秦，你在这，我突然想起来还有点事情，我先回去了。”副书记连茶也不喝了，急匆匆的说了一句就出门了。
在路边找了个公用电话，他直接打回办公室。
“成了？成了个屁，人马上就要走了。谁和你开玩笑，我今天到厂里亲自听见的。不是小秦漏嘴了，我还蒙在鼓里呢，他说赵天明正在外面给新厂子选址。”
“谁他妈和你们开玩笑了！你想想，这么一个大厂子，赵天明不待在厂里管理，到处跑，不是给厂子选址，还能干什么？”
“都是你们，逼，逼，逼，非得要把那些破厂子塞给他。再逼下去，人家都要迁厂了。得，你们也别开会讨论了。你们那破逼会，开起来没有个把月都搞不出结果。赶紧打电话给赵天明，同意把印刷厂和包装厂卖给他。那些工人全部下岗，这个黑锅我们背了。银行那边不同意，你管他搞毛啊！”
挂了电话，他想了想赶紧拨了个电话给赵天明。
“老赵啊，你的条件我们市里考虑过了，你别着急迁厂。你不是想要包装厂和印刷厂吗？我们给，最多三天，不，一天的时间，我们就会给你答复。”
赵天明昨晚三点才到的帝都，这会还在睡觉。等那头挂了电话他才回过神来。这几天忙着联系各大高校，早就把收购工厂的事情抛到脑后，半天没能回过神来。
