“我不是故意打的，萱师傅！”“既然打了，说吧？
是不是工作上遇到不舒心的事，我猜一下，是人事上的安排，
没你的份？”“你怎么猜到的？”吴未问；
“这么简单的事情，难倒你师傅吗？开拓市场定调了，
接下去不就是人事安排吗？你是不是觉得自己的能力很高了？
想当领导？又没有给你安排位子？”“我真没这么想！”
“你是这么想的，我建议你啊，还是沉下心来，
把目前自己的工作做好！不要想那些虚的东西……”
傅依有找吴未谈话后，下午飞回洋城南方分公司，傅依有前脚走，
王立民来找吴未，吴未清楚，王科长是来打听傅总与自己谈话的内容的，
吴未简单地先王科长汇报了傅总谈话内容。
“立足岗位，做好工作！”，
王立民多撂下一句话也回洋城分公司了。
焦扬这两天在想项目经理部要成立经营管理机关的人选的事，
他在排人选的时候，始终认为，吴未的位子不好摆，
经营部门的领导人选已经定了，吴未定什么岗位？
还是出纳岗不现实吧？按他的能力，远远不是一个出纳岗位能够胜任的！
“皇帝不急太监急，吴未肯定是要回公司财务科的！”陆大明在一旁说；
“这点我这么没有想到啊？吴未回公司财务科任一个主管，
不是没有主管可能！”焦扬认为自己的猜测这下对了！
他无意地打通了萱师傅的电话；电话通了；
电话那边萱师傅在问：“喂，吴啊，怎么不说话？”
估计自己在南方分公司的新机构的人员安排上，
傅依有是没有考虑自己的位子的变动；自己的岗位很可能还是现在的出纳岗位。
想到自己目前的岗位，财务部门除了出纳岗位，
老王说的一句话，：我干了一辈子记账工作…，
看来自己很可能在这些低效的会计岗位上徘徊一辈子时，情绪有些低落。
晚饭后，在外散步的吴未回到宿舍，有些郁闷，
并且很快地进行解释，吴未的解答，很契合傅依有的想法。
傅依有对目前对南方分公司经营架构的设计，有自己了完整的思路，
并且，他的思路已经和高炎培沟通过，也对主管局进行了上报，
还有资金岗、税务岗，固定资产管理岗等，
自己还要一个个岗位地适应做，想到刚进公司跟在王宗祺的时候，
熟悉一些工程施工的大致流程……
吴未在傅依有的全篇谈话里，没有听到对自己的设想安排，
对经营方面很有作用，吴未的解释，傅依有能很容易理解，
而且，他所关心的问题，话一说出来，吴未就理解他所关心的问题，
个人倾向是唐新河或者是刘伟？
刘伟没有现场的感性认识，对生产流程不熟悉，
如果提他来担任南方分公司经营负责人，还需要先要他来现场呆一段时间，
并得到肯定的批复。傅依有认为棘手的事是相关人员的配备，
他设想关键的经营岗位的主管人选在公司财务科产生，
傅依有在走之前，和吴未在财务室的办公室里，谈了一时的话，
主要是向吴未征询一些工程成本方面的问题，
傅依有认为吴未对工程成本和费用的理解，以及用相关的财务知识判断，
