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《职场情场那些事》 第五十章 华欣助力 解我困局 徐伟犯难 难遂心意

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    《蝶恋花》

    漫游庭院雨淅沥。心满愁思,蓦然念旧忆。天平权杖国徽里。音断谁知异乡地。常常交际欢场醉。把酒揽花,强笑掩颓废。青春消逝多慨叹。心底常现君妩媚。

    ———————————————————————————

    “今天的人事会议讨论什么议题?如果是宣布任命的话,还开什么会议,直接下文任命就行了,这不是耽误大家的时间吗?”竟然是华欣首先说话,而且是这么针锋相对的说话。

    “呃……”徐伟看了一眼华欣,脸有点憋得通红。

    “人事任命是有既定程序的,一则是有线上的流程,再则也需要直接领导及各级领导形成统一意见吧?金海沥公司风风雨雨二三年都是这规矩吧。”华欣接着说。

    华欣也没有把自己当成新员工,以老员工的姿态说,华欣对与自己面试被徐伟说的一无是处耿耿于怀啊,这梁子是解不开了。

    “是的,我们今天的会议议题是商议一下张水正经理、王永青经理、李珂司经理的职位任命问题,大家可以畅所欲言,说一下自己的看法”,被弄懵的赵自卫赶紧接着华欣的话开始主持会议,把会议拉回正轨上来。

    徐伟不说话,在那里板着脸,很恼火,很严肃。

    “这样吧,陈总先发表一下看法吧,毕竟李珂司副经理是你的直接下属”,我对着陈文说。

    我一般都是喊李珂司李经理,谁会在经理前面加个副字啊,今天我还真要加上一个,让你李珂司认识到,你这个经历还真不一定能够行。

    李珂司看了看徐伟,再看看我,有点心虚,双手也不剪刀在胸前了,放在了桌子上,有点拘谨,眼神也不看天了,四处撒摩着,估计没想到华欣转移话题到任命流程上。

    “这三位经理的任命只有李珂司经理涉及到我的工作范围,那我就直接说李经理的了,作为李经理的直接上司,我认为现在任命李经理为工程部经理不合适,一则李经理管理能力还有待提高,当然李经理的上升空间也是很大的,相信在以后的工作中李经理能快速的提升;二则公司现在高层变动引起了基层的不稳定,这个时间节点不易大的人事变动。希望公司能够慎重考虑决定”,陈文直接的说。

    陈文也不怕得罪李珂司,说的李珂司很下不来台。李珂司也红了脸,气呼呼的看着陈文,想说着什么,如果不是在会上,以他的素质,我觉得他能骂出来。

    “一个人员的晋升首先要考虑直接上司的意见,考核也是以直接领导的评分主要参考,如果不是这样的话,部门成员谁服从部门负责人的管理?公司不乱了套了?大家都直接去找王总、徐总、董事长汇报工作就行了,我们这些部门经理和副总也不用设置岗位了,公司浪费这人力干什么?”,华欣说,然后看了看前期部经理时峰。

    时峰一看华欣看他,赶紧低下了头,时峰自从华欣来以后就很少跟华欣汇报工作,反倒是整天去徐伟办公室,有的时候刚从徐伟屋里出来碰到我,尴尴尬尬的跟我打招呼。

    华欣这也是忍了时峰很久了,我看华欣给时峰考核打分都是在80份以下,估计时峰也是很难受,本来以为自己靠着徐伟能升个副总,谁知道突然回来个华欣,这失落可想而知,但是你不和顶头上司搞好关系那真是有点蠢了,至少考核就卡死你。

    “嗯,华总说的都是事实,这也是我们人事管理的重要原则”,赵自卫作为人事经理,总要表个态,尤其在这大是大非问题上。

    “大家也发表一下意见”,赵自卫看了看参加会议的人员。

    没人吭声,大家说什么?说话就要得罪人,不是牵扯到自己的切身利益,不是有私人恩怨,谁闲着没事得罪人啊。再说得罪李珂司这种小人更没意思,宁得罪君子不得罪小人呐。

    赵自卫看大家不说话,就看了看我和徐伟。

    我想我得说几句了,我不表态,陈文就会觉得自己被卖了,华欣也会觉得我在这里落好人,赵自卫也会觉得我不给他们撑腰。

    “我和公司集团领导也进行了简单的沟通,集团领导也是希望在这个关键时刻保持稳定为主。”我含糊的说跟集团领导沟通,没说跟谁,也是坚定大家的认识。

    这个事情我不会跟董事长沟通的,如果沟通那就是把我和徐伟的矛盾在老板那里公开化,就是我不顾集团的战略大局,就是违逆董事长的意思,所以我绝对不能在董事长面前把矛盾公开化,以董事长的精明,她肯定能猜到,能感觉到我对徐伟的不满,但这是两码事。

    “对于张水正、王永青经理的任命,我觉得没有任何问题,通过这两三个月的工作,我觉得他们的工作融入很快,工作状态很好,能够圆满的完成工作,尤其是张总在营销部经常加班加点。王永青经理在割算结算上也是任劳任怨,招采工作也安排的井井有条”,我还是说说他们的好。

    虽然是徐伟带来的人,我说他们好也没有什么,一则他们首先是为了公司工作,不是为了个人,再则这两个人对我也很尊重,见面就礼貌的打招呼,工作也很认真卖力。当然潜意识我也有分化他们的意思。

    张水正和王永青都看着我,对于我给予他们的表扬很受用,眼神里有感激的意味。

    “李珂司经理工作也很兢兢业业,在工程一线风吹雨打的,很辛苦,我很早就考了这个岗位的事情了。现在公司大战略进行了调整,徐总来负责我们省区块的地产工作,工作大方向上更加的明朗了,但是在这个过渡期适应期中难免会对基层的工作产生影响,影响部门工作的稳定,我个人认为应该稳定一段时候后再考虑李经理的工程部经理岗位问题”。我说。

    我这样说,我相信李珂司能听明白,是因为徐伟来了造成的不稳定,所以原来答应你的工程部经理岗位要拖后了,其实这家伙心里更明白是我不同意。

    我也给李珂司留了活口,本来我就利用过他,他去抱徐伟的大腿也是我的失误,甚至说是我自己有点小人造成的,再说李珂司也给我出过不少力,我这么阻挡这个事情,我自己心里也有点过意不去。其实内心深处我觉得自己是对不起李珂司的。

    李珂司看了看我,眼神中透着畏惧和怨恨,何必呢,愤怒只会让人犯错。他自己现在最应该做得就是反思一下自己,然后改正错误,其实只要改正了,3个月后就可以得到自己想要的。

    人就怕自己被愤怒冲昏了头脑,把事情弄到对他自己更不利的地方,我想跟他说说心里话,可是我没法说。
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