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《职场情场那些事》 第二十二章 进人招聘 自卫劳勤 再起波折 狭隘胸心

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    《国足》

    这是这方土地文化的沿袭

    还是融入血液的基因

    为何

    一次又一次

    折戟

    当乒羽站在世界之巅

    为何你还在谷底沉沦

    就因为这是团体、合作、多人

    还是有更多的借口

    不

    我们不该去苛责你们

    其他莫不如是

    这是残缺文化传承的基因

    ———————————————————————————

    汇报完工作,我给苏顺打了电话,让他通知赵自卫到我办公室。

    “王总,”赵自卫推门进来了。

    “赵经理,坐”我对赵自卫很客气。

    “赵经理,关于前期部副总的招聘工作,你真是辛苦了”,我这说。这个岗位的招聘工作对于赵自卫来说是真的很困难。

    已经面试了七八个了,都不行,我觉得赵自卫夜里已经很大了。每个月的人事工作都因为这个影响考核,他已经很紧张了。不过我这样说一下也是体谅他的工作一下,更何况前面的人都是我否掉的。

    “不辛苦,辛苦也是应该的”,他客气的说。

    对于面试华欣,赵自卫压力不像前几个那么大,因为前几个都是他筛选来的简历,否掉也就是否掉他的眼力和工作,华欣被否掉的话,是否定总部人事的工作。

    但是他还是想华欣能通过,这样他就不用这么累了,而且考核也不用因为这个扣分了。

    “你来公司几年了?七八年了吧”我问道。

    “八年了,正好一个抗战”他答道。

    “公司最艰难的成长时候你跟着过来的啊,真是不容易”我说。

    这么说还真是真心的,公司五年前很小,还没有开拓到现在的三个省份,房地产开发还不是公司的主业,是什么挣钱干什么,很多时候工资都发不下来,老板带着这一帮老员工雨里来风里去创业,筚路蓝缕。

    “是啊,王总,您这来了快两年了,你们是赶上好时候了,我们原来那真是一言难尽。唉”赵自卫感叹着。

    公司这两年开始在社会招聘职业经理人,这些职业经理人一来拿的工资就是他们老员工的几倍几十倍,这些公司元老都很不满意。所以公司一直在喊着薪资改革,但是哪那么容易啊,牵扯到工资就复杂了。

    “是啊,赵经理,开叔一直跟我说你的工作很稳重,这些年也是出了很多力,公司发展的这么快,需要你这么有能力的老员工,要重用才行啊”,我说。

    因为公司总部一直说要招聘或者提拔一个行政人事副总,分管行政部和人事部,我这么说一下,也是暗示他一下。

    “王总,一定跟着您好好干”赵自卫表态,但是对于他的表态我没有感觉,他是重要岗位的老员工,这表态他也会跟徐伟说一样的话。

    “今天面试的前期副总,感觉很好,交际能力、语言能力都很强,外形也可以,我非常满意,你问徐总的时间了吗?”我问。

    他肯定没有问徐伟呢,他没有问我行不行呢,怎么问徐伟,我就是那么一说。赵自卫听到我满意,也松了一口气,如果华欣能行,这个月考核就不用担心了。

    “还没有,这不是想征询一下您的意见再看徐总时间复试嘛,”他说。

    “你筛选的这个人很不错啊,你的眼光不错,这个招聘应该记你一大功”我引导他。

    我假装忘了他说过这是总部推荐的。我的目的是让他跟徐伟说这事情的时候不要说是总部推荐过来的简历。

    “王总……”他说了半截话,停住了。

    我知道他原来想解释这个简历是总部推荐的,但是说了半截话又觉得没必要解释了,我认为是他筛选的就他筛选的呗。这说明他不会再跟徐伟说这是总部推荐的了。

    我觉得和赵自卫的谈话应该结束了,我的目的已经达到了。他找徐伟汇报的时候会汇报两点:一是简历是他筛选的,即使不说,他也不会说是总部推荐的,这功劳他肯定想自己占;二是他会把我对华欣的评价传给徐伟,我对华欣相当的满意。

    “你尽快找徐总安排时间吧”我说。

    “好的,王总”赵自卫赶紧的去找徐伟了,估计想的是这个月的考核能有个好分数了,甚至年中总结年底总结这都会是一个大功劳。

    我给徐伟拨通了电话,我不想去他办公室。

    “徐总,忙着吗?”我客套一下。

    “哦,王总,有事?”他问

    “我刚刚面试了一个期前副总,这个人真的水平很好,各方面的能力都很突出,我想当的满意,但是有两个地方有点小问题,一个是酒量,一个是形象并不是非常漂亮,只能说还行。但是瑕不掩瑜,我建议入职试用,你还需要看一下吗?”,我问。

    我要给他传递两个信息,一个是我很满意这个人,相当的满意,二是这个人有点小缺点,我怕他找不到否定华欣的借口,同时表达自己觉得华欣长得不漂亮,别这小子认为我觉得华欣漂亮才招她。我最后故意刺激一下他,你还用看一下吗,明显不把他的的面试意见当回事,让他恼火一下。人一旦愤怒就会变得傻逼。

    “我明天上午有空,我复试看看,也不一定怎么样吧,这小城市有什么人才?”徐伟有点不满意的说。

    我心里骂了一句,c,就你他妈的800块台费都不出的人是个人才。

    “那你看看吧,我这急着用人啊,时峰一个人也忙不过来”,我故意急迫,同时提到时峰刺激他。

    “嗯”,他有点气呼呼的挂了电话。

    第二天上午十点左右,赵自卫推门进了我办公室。

    “王总,徐伟那个胖猪是什么玩意?说华欣不行,什么都不行,能力不行,喝酒不行,工作经历不行,形象不行,他是不是眼瞎?,我就c了,就他妈的是个人才,我们老员工都是废物。”,赵自卫一连串的发了一通牢骚。

    “老子这个月的考核又他妈悬了”他又想到了两个月没找招到人的辛苦和受的经济损失。

    “徐总觉得华欣不行?”我疑惑的问。

    “是啊,这个傻逼,c他妈”赵自卫是老员工,据说跟老板有点沾亲带故的,给不给谁面子都难说,反正自己也不怕丢工作,所以该骂就骂上了。但是也有向我献媚的原因吧,反正他也知道我看徐伟不顺眼。

    “消消气,那就再筛选吧”我说。

    “让那傻逼自己找人去吧,我不伺候了”,赵自卫说完就出去了。
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