王善财自打主导了盖世电器以来，事业上可以说是顺风顺水
这家a轮融资由二里粑粑集团联合金宁集团领头，连海国资委及国内多家知名投资机构跟投的新星企业，甚至能算得上连海这地界上今年最大的创业黑马了！
银叶系列电风扇和盖世电风扇作为公司的拳头产品，销售状况一直相当火爆，哪怕现在已经是8月份了，眼看没几天就要立秋了，但炎热的天气之下，还是让很多消费者选择了公司的产品。
另外，除了电风扇，盖世电器还有极寒制冷扇叶和凛冬冰冷散热器出售，都算是市面上相当新奇，又十分抢手的产品
可立秋将至，盖世电器产品过于单一的危机很快就要到来，这叫他又怎么能毫无反应呢？
好在，集团总部一直很重视研发！
这不，就在刚刚，王善财就接到了厂区研发中心发过来的新产品演示视频！
而这款新产品，则是让他觉得功能相当惊艳的扫地机器人！
“大家都注意了，这款产品的名称叫做清扫专家，是属于集团公司制定的智能家政机器人中的关键机型！下面，大家就一起观摩下演示视频，也好了解下它的功能！”王善财在主持着盖世电器的内部会议。
这是关乎下半年公司业绩的新产品，由不得他不上心。
此时，他的职位虽然是暂领盖世电器总经理，但就他的判断来说，这个位置能不能顺利转正，就看他能否给集团贡献出足够的业绩了
目前的盖世电器早已今非昔比，当初刚集团各子公司拆分重组架构的时候，划归盖世电器的虽然是原盖世商贸的主力，但就一家市值几十亿元的大公司来说，还是显得相当寒酸。可接下来的几个月里，人事总监方清怡最为他们挖来了不少业内的精英，甚至有的人资历比他王善财还要牛逼的多！
在有集团总部的研发和人才支撑下，他在盖世电器才能大施拳脚！
这两个月来，是他人生中为之蜕变的时期，只是随着收入的增多和地位的变化，他的心理也发生了一些变化
“王总，这款新产品什么时候能正式上市啊？”一名行业经验非常丰富的新入职中级管理层问道。
“具体还得看研发进度，目前这款产品尚在测试当中，快则就在本月上市，慢的话最多也不超过3个月！”王善财把他所知的情况告知了对方。
“要3个月才能上市？那这段时间随着气温下降，电风扇的业务肯定会大幅下降的，难道这期间我们全喝西北风吗？”那人有些怨念的发着牢骚。
他是新入职不久，但是在行业内却是比较有资历和能力的人才，所以入职就遇到业绩下滑，难免会给他一些心理压力。
况且，作为公司中级管理层的位置，若是公司业务量下跌的话，也意味着他们的分红和绩效公司都将大幅跳水。
这就难免让他有些难以接受
可王善财却对这人的从业资历有些忌惮，此时他便态度十分恶劣的斥责道：“集团公司高层有自己的战略规划，还轮不到你在会议上议论！我们盖世推出的每一款产品都是精品，如果不能满足消费者的需求，杨总是不会让产品提前上市的！”
“我不就随口问一句吗？你声音那么大干嘛”那人也是知道王善财只是暂代总经理，所以非常不尊重的回嘴道。
他之前那份工作离职就是因为高官总是恶语相对，加之公司效益下滑，导致他收入降低
如果在盖世电器，他也因为王善财对他态度差，加上下半年公司不能及时推出新产品的话，那他也确实没必要在这儿浪费时间。
“我声音大点怎么了？会上那么多人，我声音不大，坐在后面的人能听得清吗？”王善财面色不善的道。
此时的会议可是召集了盖世电器上上下下近百人，这人竟然在这时候拂他的面子，岂不是有些太轻视于他了？
就是欠收拾！
二人在会议上就针锋相对，可让公司的其他人看热闹了
“说到底，王总的总经理职位还是暂代的，而且公司的人事权是集团总部的，他也没什么办法啊”底下的员工已经开始了议论。
“可再怎么说，王总也是跟着杨总的老人，又是咱们盖世电器目前的负责人。那人是诚心不想在公司继续干下去了吗？”
“谁知道呢兴许，他是觉得自己行业经验更丰富，想要取而代之呢”
“可他再怎么说也是刚来公司，这也太嚣张了吧？”
“不过，我觉得他说的也不是没有道理吧总部那边的研发进度还是慢了点，还有3天就立秋了，新产品还没出来，我也心急啊！那人可能只是性子比较直吧”
而王善财和那人的事，最终被他捅到了韩修处，韩修在请示了杨越之后，以总部名义给出了一份邮件说明，才得以平息此事。
关于新产品研发进度而爆发出来的矛盾，只是公司扩张过程中的一个表现而已，随着公司的快速成长，以前招聘来的人才在行业经验和能力上，已经开始出现了越来越大的差距。
这只是矛盾爆发的一个小小的体现，未来这样的矛盾还将变得越来越多
“公司行政上的架构，貌似还是有些问题啊！”杨越面色凝重的道。
韩修点了点头，道：“架构上的问题，主要还是人员各自来源不同，而天然划分出的小团体之间的矛盾。这也算是目前发展期间的阵痛，我也没什么好的办法”
杨越闻言皱了皱眉头，道：“你说盖世电器那边，是不是会有二里粑粑和金宁安插的人？如果他们趁机逼迫我们交出董事会里一部分的投票权和席位，我们该如何应对？”
韩修却笑道：“有他们的安插的人是肯定的，但他们应该不会这么草率的就妄动，这次的事看来，估计只是提前埋一个伏笔，也算是试探吧”
