工作了几个月之后，赵简书越来越觉得，这个公司绝对有问题，倒闭也是迟早的事：人与人都不团结，整天就知道搞政治倾轧，一个个好吃懒做，挑轻怕重，有难相互推卸，有功争个头破血流。这样涣散的公司，怎么可能会做出成绩。每个人之间，看起来和和气气，实际上都相互瞧不起对方吧。这么黑的公司，迟早待不下去。
想着来年春暖花开的时节，找工作的黄金季节再辞职吧。于是，就在这样浑浑噩噩之中，一晃半年过去了，转眼又是年底。赵简书每天都数着过年的日子，等到来年，姐姐我立马辞职，再也不看这公司半眼。
这一天终于到了，赵简书的情绪也酝酿得差不多了。说话的态度、平时的表现，明显比之前懒散得多。平时一天能完成的事情，现在要花一个星期完成，平时唯唯诺诺地听着上面的吩咐，现在变着法的扯理由，主张自己的不同意见来委婉拒绝要求。
然而，赵简书的简历递出去的前一个星期。部门经理把赵简书他们召集在一起，兴冲冲地说：“各位，在这一年，大家付出了很多，为公司发展做出了很多贡献，公司今年的发展形势也特别好，我对大家、特别是老部下的表现十分满意……”除了老部下意外，大家都漫不经心地听着。
“听上面的意思，我们部门明年任务会更重，所以，也会适当扩充我们这个部门的规模，啊，这就是说，相应地，我们将会增加总监这一职位”，经理喜滋滋地笑着说：“这个，多谢大家的支持哈，我的成功，也不会忘了你们的，你们只管放心地跟着我干……”
在场的人，注意力有了悄然的变化。大家继续漫不经心地听着，心思却变得全神贯注起来。赵简书还是一副不以为然的样子。不管你们怎么折腾，反正没涨工资，我对这场会议的内容不会产生任何兴趣的。
“所以，我们部门的人员，明年每个人涨20%的基本工资！”部门经理这一句讲得十分激昂，在场的人也跟着欢呼起来。刚说涨工资，现在真的涨工资了，赵简书想着，是不是时来运转了。于是，跟着鼓起掌来。
赵简书在心里默默盘算了一下，什么嘛，涨20%的基本工资，其实也就是五六百块钱的事。哎，这么一点唾沫星子，怎么能够缓解大干旱的饥渴。估计来了两三年的员工，基本公司高才会乐呵吧。我这个新人，只不过跟着空高兴一场。想着想着，赵简书变得犹豫起来，到底要不要辞职呢。
晚上，赵简书给哥打了个电话，这个时候，还是寻求个支持，心里会比较踏实一点。赵简书简单地说了自己的想法，而电话那头先是教训了一顿，又上了一堂生动的教育课，“你到哪里都会遇到这样的问题，你还是在解决了这些问题之后，再说离职的事情吧，要不然你找一家换一家。”
“可是这家公司实在是太黑了，都是喜欢搞暗战、生怕别人过得好的大妈大爷……”没等赵简书说完，赵翰书不耐烦地打断了，“你怎么知道下一家公司没有类似的大爷大妈。”赵简书一时没法回答，还在思索中，赵翰书接着说，“下一家也许没有大爷大妈的政治斗争，也许会有其他问题，每个公司都有每个公司的问题，多不对。”
貌似是这么回事，但是这显然不是赵简书想要的答案。正当赵简书思索着怎么反驳的时候，赵翰书步步紧逼，“这公司还要按着你的喜好来造吗？就算是公司的老板，也不可能完全按照他自己的喜好来办事吧，也要考虑妥协退让，争取员工不离职，减少竞争对手打击之类的吧。你凭什么要求别人完全按照你的意思来？”
“可是我在这家公司没有工作的动力了。”赵简书好半天才回了一句话。电话那头安慰道：“即使是你要辞职，也要先解决在当前这家公司遇到的问题之后，再辞职。好歹也有点经验，以免在下家公司吃同样的亏，你说是不是？”
三言两语之后，赵简书完全动摇了。之前信誓旦旦、浩气凛然的辞职意向现在在腹背受敌，威逼利诱之后，觉得确实不应该那样草率。至少，确实需要先找到如何应对像现在这种情况的方法之后再说吧。
第二年开年后，赵简书依然内心焦虑地安定在原来这家公司。现在，相对来说，只有赵简书是最安定的。不出预料，赵简书所在的部门，确实设立了一位总监。然而出乎预料的是，出任总监的，不是原来的经理，而是空降的某位皇亲国戚。
这位皇亲国戚的到来，让整个部门多了份威严的气氛，平日里叽叽喳喳的办公室，渐渐地，变得死气沉沉。他的到来，倒是应了那句，出来混的，迟早要还的这句老话。之前老部下怎么对经理的，现在经理就怎么对这位总监。一向威风凛凛的部门经理，现在变得像祥林嫂一样经常吐槽自己的苦不堪言。
另外，老部下也多了一位共事的同事，名字叫易青青，负责分担老部下的一部分工作。这位易青青也称得上是青出于蓝，比起老部下，简直是有过之而无不足。两人一团和气的背后，是经常的责任不清和相互推诿。
当然，这位易青青也是厉害人物，不到两个月时间，总监大人前前后后照顾得妥妥帖帖，连老部下都比不上。于是，老部下在各种争夺中，渐渐处于下风。当然，这位总监也是当之无愧，摸清这个办公室的实际情况之后，变得高枕无忧，大大方方地玩起低劣的计谋来：让其中一个人做另一个人现在正在做的工作，然后另一个人变得焦虑不安，就会示好各种办法哄自己开心，如此种种，玩得不亦乐乎，让自己的日子过得越来越舒坦。
于是，大家在总监面前各种尽心尽力之后，转过脸来一脸气愤和火气，工作中，渐渐多了怒吼的声音。易青青和老部下此时此刻似乎是笑到最后的人，因为总监大人现在最信赖和经常依靠的，就属这两位最为频繁。赵简书主要不明白的是，为什么两人即便有矛盾，对于自己的态度，出奇一致的排斥。
妈蛋，赵简书心里暗暗骂到。我日子也不好过好吗？由于赵简书这个岗位比较特殊，之前总监找了好几个人做赵简书的工作，但是实在是错得太明显了，实在没办法蒙混过去。也是在这个时候，赵简书才知道，自己在这个岗位上工作的时间是最长的，前任和前前任最高历史记录是5个月，有的直接没辞职就走人了。
赵简书自己都惊讶，自己到底默默地干了什么不得了的大事。虽然现在总监不拉一个打一个，但是总是给赵简书出难题。“这个是公司老板的私人问题，而且之前老板一直避讳不说，我职位卑微也问不出来的。”“那你想怎么办，要我去问吗？要我这个总监去做你的工作吗？”
“你丫倒是使出找一个人代替我的工作那套把戏啊喂，怎么不按套路出牌。”也不敢明说，只好腆着脸找老板。果不其然，得到的是老板一顿骂。灰溜溜出来后，赵简书刚到办公室，总监笑嘻嘻地吃着桔子，“哈哈，挨骂了？”赵简书仔仔细细问候了总监的全家之后，一言不发地出去了。这次赵简书发现了，自己很有泼妇的潜质。
“赵简书，帮我把那份文件递过来一下。”易青青低着头，似乎在忙些什么。“那份文件离你的距离和离我的距离是一样的，你自己不会拿啊。”易青青抬起头来，“我很忙的，帮我拿一下又怎么样，又不会少胳膊少腿。”嘀咕了一阵子，看赵简书一动不动，一言不发，便一脸不情愿、一路摔摔砸砸地自己拿回文件。
看来，这部门关系不会变得更好，只会变得更坏啊，我恐怕是要老死在这里了。赵简书心里一阵悲鸣，这么点事也解决不了。难道只有我一个人是这样吗，先看看别人怎么做，我跟着学就是了，这应该没错了吧。
这一偷偷的观察，赵简书发现了其中的奥义：先客客气气地给易青青帮忙，然而转过身来就对其他同事使眼色，私下暗暗地说着什么。一旦碰面，脸上必然是高高兴兴着的，开玩笑，掏心掏肺互诉衷肠。一转身，便是另一种景象，相互吐槽攻讦。
对待那位总监的态度，大抵也是这样吧。原来总监不找他们麻烦，是因为他们的无微不至，而不是背后绝不让他知道的痛恨。难怪自己不受待见，自己连生存的基本法则都没有学会，还傻乎乎地在总监面前表露出自己的情绪。估计当时在场的同事，表面上都在佩服自己胆量过人，心里都在笑自己是个傻瓜吧。
演戏，对于赵简书来说，并不陌生。在之前的工作中，大部分时间都在接触演戏。当时看着的时候觉得简单，然而真正轮到自己出场的时候，确是另外一番景象。自己演技都还没有入门，活该在这场需要飙演技的剧场中被吊打。
要演戏吗，天天带着面具去上班？这是赵简书工作之前坚决不愿做的事情，甚至是痛恨的事情。然而，现在工作之后，却慢慢发现，带着面具上班的重要性。赵简书犹豫了：至少，在找到值得我戴面具的工作之前，面具还是放一边吧。这是赵简书最后的底线。
看着办公室一屋子的人，赵简书心想：这些人原来就这么会演戏吗？还是在工作中，慢慢地不得不开始自己的表演；又或者是不知不觉中，就在自然竞争中慢慢变成了演技浑然天成的演技派而自己却毫不知情。
不管是什么原因，都会让人感慨和无奈。可能，做一个虚伪的人，做一个不动声色的人，或者是两面三刀的人，才意味着长大，才能与学生时代彻底划清界限，才是走向强大、立于不败之地的必经之路吧。
随着一次老部下不小心叫了一声总监大人的昵称“老成”之后，这个办公室彻底从幽暗世界变成了修罗场，各种明着暗着来的事情，全部涌向赵简书。罗生门的世界，谁是谁非，到底该怎么证明自己呢？
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