《刚穿越回来的我遇到大麻烦》 290.集中管理制度

    对于让大家在水源紧缺的情况下依然可以使用使用生活必须的水源，穆尔林曼一世也做出了一点自己的思考。

    穆尔林曼一世对于这种稀有而且关系到每个人民生活的东西，穆尔林曼一世是不可能放任市场的。也不可能会按照市场贸易的制度来分配对谁的管理的。就算是对市场一无所知的人也会知道，这种稀有而且人人都要的东西如果被一家私人企业掌握在手中，水的价格会被抬的多高。

    因此，穆尔林曼一世做的第一件事情就是要将所有的可以收集到可以集中到的所有水源都集中起来统一管理。由士兵看守进行统一分配管理。这是为了防止投资者趁乱发财。也是为了避免有财富者掌握过多的资源。

    这是面对这种情况最为合理的解决方法。能够尽可能多的保障到所有普通群众的利益。

    另外，穆尔林曼一世当然也不准备用现在地球城内少得可怜的水一直撑下去。用这点水一直撑下去也是不可能的事情。穆尔林曼一世需要发掘属于地球城的水源。

    按理说江南地区应该是河流纵横复杂的地方。事实上，古河曾经也是这样的一片地方。但是古河在上世纪的大建设之中感觉到河流对于道路的建设是多么麻烦的一件事情。在上世纪，交通工具的方面，车可是远远比船来的快得多的。

    为了建设道路。古河花了大量的自尽和能力把这些河流填了起来。这就导致了古河现在的地上河少得可怜。甚至连北方的城市中河流的数量逗比这个来自江南的城市要多得多。

    到后来，大家都发现了河流的一座城市中的重要地位的时候，古河已经错过了一班车，再也来不及了。

    不过古河毕竟是属于江南的地方。就算地上河再少，地下河也不会被填埋。

    因此，穆尔林曼一世打算利用地下河的来补充城市的水源。利用地下水的方式很多，最简单的方式便是挖井。穆尔林曼一世用地球远征军带来的一些金银财宝作为报酬。雇佣无所事事的人民进行劳作。既可以有效地寻找水源，又可以解决地球城目前的失业问题。简直是一举两得。

    这便是穆尔林曼一世面对这件事情的全部做法。穆尔林曼一世在这件事情上不准备和昨天晚上一样亲力亲为，他现在要体现自己作为一个王的威严。他要告诉这些人民。自己的力量并不是用来为他们服务的。这座地球城的王者也不是他们的公仆。

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    自从穆尔林曼一世下达了命令之后，整个地球城内的所有人积极性都调动起来了。大家全部受雇挖井，很多有经验的工程师得到了升职。在这座地球城内，大家的地位真的做到了重新洗牌。

    不过，还有好多人对这个政策感觉到不满首当其冲的就是在家中存有不少水的民众。为了集中水源。穆尔林曼一世几乎是用纯暴力的手段简单粗暴的聚集水源。这是在特殊时代的特殊手段。穆尔林曼一世相信大多数因为没有水而感觉到苦恼的人民会站在自己的这一边。他猜对了。大多数的人民都站在了他的一边，毕竟为了活下去，谁会管别人的死活。只要自己得利就可以了。

    其次，是一些极其自私自利的人。穆尔林曼一世自认为自己是一个相当自私的人。可是实际上，比穆尔林曼一世来的更加自私的人大有人在，他们可以为了占便宜没有自尊、没有脸面。他们会为了一丁点儿水源和最亲爱的人分道扬镳，并且来到现场来抢夺水源。穆尔林曼一世对这种人的做法就是就地处死。

    穆尔林曼一世认为这种人如果有能力还好，没能力就是一个垃圾。不用去理会这种人的存在是否有必要。如果当众被处死，穆尔林曼一世说不定还可以让大家知道一下自己是多么公平公正，从而获得更多的支持者。这是从民心的角度去思考。从穆尔林曼一世统治阶级的角度思考。穆尔林曼一世也是相当讨厌这种人。这种人的疯狂情绪放在人民当中就是病毒。他们会用让人应接不暇的速度去灾人群之中传染。如果今天有了一个疯狂的人不去管理。明天，说不定就会成为两个，后天就是八个，大后天十六个。这不仅仅是穆尔林曼害怕的，更是所有统治阶级共同害怕的东西。

    最后，也是数量最多。穆尔林曼一世最为担心的一部分人。地位被重新洗牌的人。按理说，大多数人对这件事情都是表示支持态度。所有的社会都是一样地被二八定律支配。20%!的(missing)人是地位高的人，80%!的(missing)人是地位低下的人。这一次大多数的人地位都没有变化，甚至还有一些有着在日常社会中用不到的优秀能力的人会脱颖而出成为新的高层。而那些曾经的高层人员，现在却成为了这个社会的最底层。这种事情没有人会买账的。曾经自己是高层，凭什么现在是最底层。这对他们来说是极大的不公平。

    穆尔林曼一世现在最担心的就是这些人。虽然二八定律一般就是说二成和八成的比例。但是在实际生活中是不会这么简单的。就穆尔林曼一世所知，这个比例不止是2:8，应该是4:6才对。随着社会的发展，好多人的地位也提升了。真正在底层工作的人其实并没有。比如说过了几年做了主管，虽然升职了但是实际上还是一线人员的地位。再过了几年成为了经理。不少人在职场上面混了几年都拿到了一个经理的名头。然后他们就可以接着经历的名头来指挥新人了。所以，这个世界上的高层远远没有大家想想的那么少。

    如果把高层的定义拉的高一点，也不应该是2:8的结论。真正的高层精英实数凤毛麟角。一万个人里面可以出五个就不错了。(未完待续。)